常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。
ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。
これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。
また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！
仕事内容
インフラ事業本部 間販案件の営業となります。（間販案件を注力するため増員募集）
すでにお取引のある大手Sler様とのやりとりが中心となります。
インフラエンジニア・ネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間販案件獲得に向けて業務を行っていただきます。 (約 受託5割 SES4割 物販1割の売り上げ割合です）
営業部は、会社の売上をつくる中核的な役割を担います。
ただ単に「売る」だけでなく、顧客との関係づくりや市場の情報収集なども大切にしながら、長期にわたり信頼関係を保つことを大切にしています！
■仕事内容例
・既存顧客への定期訪問
・商談対応 ※商談ヒアリング、技術部門と連携した見積及び提案
・担当顧客情報の収集と分析
・営業資料の作成及び更新
・販売店やメーカーとの調整
営業アシスタントが数名在籍しているため、営業業務に集中して取り組んでいただける環境となります。
主な取引先
・大手SIer
・製造系企業
・官公庁 / 自治体 など
部署特徴
営業部全体でメンバーは営業アシスタントを含め28名程、主に20代後半から40代の方が中心に活躍している部署です。
今回募集する間販営業グループは、20代～30代が10名 が在籍するグループとなります。
また、立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
営業ですが、在宅勤務週1～2日程度可能です！
コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
営業部はこれまで退職者がほとんど発生しておらず、気軽に相談できるような環境を整えている部署のため、定着率も高くサポート体制もしっかりしている環境です◎
配属事業部
今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！
特徴
① ITインフラ部署の技術案件の営業をしている部署です 。
お客様から依頼をもらったものを商談し技術部隊と連携しながら調整を進めていく業務です。大手Sler様とのやりとりが中心となるため、1つのお客様と長期にわたる関係構築可能です。
②風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 配属予定部署は20代～30代がメインのコミュニケーションをとる事が好きなメンバーが多く、 和気あいあいと業務を行っています♪ （マネージャーも30代がメイン）
中途採用 にてご入社いただいた方が多い部署ので、中途の方もなじみやすい環境です
会社全体としては 、本社・お客様先・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪
③身に着けられるスキル
顧客の心を動かす「対人・コミュニケーションスキル」
営業活動の基盤であり、最も直接的に鍛えられる能力です。
★ヒアリング力・傾聴力: 相手の言葉だけでなく、隠れた感情や非言語的なサインを読み取って本音を引き出すスキル。
★交渉力・調整力: 自社と顧客の利害を調整し、お互いが納得できる落としどころ（合意）を見つけるスキル。
★プレゼンテーション力: 商品やサービスの魅力を、相手の知識レベルに合わせて分かりやすく伝えるスキル。
キャリアについて
キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。
上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。
年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です！
年収例
29歳 420万（入社1年目）
30歳 520万（入社2～３年目）
36歳 590万（入社２～３年目）
35歳 710万（入社5年以上）
必須要件
・社会人経験年数3年以上（3年に満たなくてもご経験内容によってご検討可能です）
尚可
・IT業界での営業経験もしくはインフラエンジニアの経験
・ITパスポート、基本情報技術者、IT資格
・Word、Excel、PowerPoint、メールのビジネスでの利用経験
求める人物像
・明るく前向きな方
・自発的に考えて行動できる方
入社後について
IT業界未経験の方には、まずIT営業向け技能研修を受講いただき、ITに関する基礎知識や業務知識を習得していただきます。
研修受講後、現場配属となり半年～1年程先輩社員についてOJT研修となります。
先輩社員指導下で業務を覚えていただき、SES・請負問わず、やりやすい案件からチャレンジし、
慣れてきたら担当顧客をもって業務していただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 第二新卒_ITインフラ アカウント間販営業・既存顧客中心(主に通信キャリア・官公庁等)/年間休日125日/フレックス勤務◎週1～2在宅可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勤務場所：品川本社（JR港南口より徒歩7分）メイン・一部在宅勤務有 ※週1～2回程度在宅勤務との併用可能ですが、業務になれるまで出社メインを想定しております |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩60分） ※フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00) ※会社平均残業時間11時間程度 (一定以上の残業には上長承認必須など会社全体にて残業削減の取り組みを行っています） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 年間休日125日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケット（抽選） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所有（ビル敷地内禁煙） |
| 選考 | 1.書類選考 ↓ 2.一次面接（部門・採用担当） ↓ 3.SPI受験 ↓ 4.最終面接（部門マネージャー）※対面推奨 ↓ 5.内定 |
| 会社名 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ITサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| 設立 | 1998年（平成10年）8月6日 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 従業員数 | 581名 ［契約社員含む］ 2026年4月時点 （グループ含む：634名） |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4F JR品川駅 港南口より徒歩7分 |