常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。
ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。
これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。
また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！
仕事内容
サーバ・クラウド( SaaS/IaaS含め)の運用保守・ネットワーク の要件定義～設計構築～運用保守業務を中心にご担当いただきます。
請負案件およびSES案件を行っておりますので、ご経験に合わせて
当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当いただきます。
常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、
チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。
クラウド・オンプレミスの案件割合としては約５：５の割合となります！
近年クラウドの需要が増えており、部門によってはSaaS/IaaSの割合も増えてきています。
顧客は大手SIer様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。
大手SIer様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます（1次請けも2割弱有）
配属部署
下記2部署のいずれかの配属になります。
①請負型でサーバ・クラウドの運用保守を専門とした部署
部署全体で約25名の20～50代の男女が所属しています。
運用保守専門部署(運用保守、社内SE、ヘルプデスク等）のため、運用設計など運用保守としてのエキスパートを目指したい方にピッタリの部署です。
就業場所は品川本社or在宅勤務となります。
本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、
コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、
部署内での帰属意識を大切にしています。
②請負型・派遣常駐型でネットワークやセキュリティ案件を専門とした部署
部署全体で約 25 名、3グループに分かれています。
金融系の大規模案件～少人数案件まで様々な案件があります。
就業場所は品川本社or在宅勤務orお客様先となります。
設計構築～運用保守まで幅広い案件がございます。
ネットワークエンジニアのスペシャリストとしてキャリアを形成されたい方大歓迎です！
→配属部署はご希望や入社時期、適性によって配属部署を決定します
いずれの部署においても、
年齢層は20代～40代の男女が活躍しています。
当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。
配属事業部
今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！
求める人材像及び経験
・ITエンジニアとして活躍する意欲がある方
・知らないことにも積極的に取り組んでいく姿勢をお持ちの方
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・基本的なOfficeツール（Excel、Word、PowerPoint）が使える方
※あると望ましい経験
・電話対応経験やサービス業での接客経験（お客様とやりとりをしながら業務を進めるため）
・ITエンジニアとしてのご経験（実務経験不問・微経験歓迎）
研修内容について
入社後1ヶ月のIT基礎研修、その後半年～1年のOJT教育を受けながら先輩社員と案件に入っていただく形となります。
※ご経歴によっては1ヶ月のIT基礎研修がなく、OJTとして先輩社員について、現場に入っていただくケースもございます。
特徴
■設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。
運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！
■現状24/365 監視案件はございません。
■エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。
【ヒューマンスキル研修】ITスキルだけでなく、ビジネスマンとしてのスキルを伸ばす選択式の研修制度があります。
【資格報奨金制度】…推奨資格を受験・合格していただくと受験料とお祝い金を支給しています。
■風通しがいい社風【定期的な1on1実施】
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪
キャリアアップについて
上記業務について、先輩社員とともに業務経験を積み、スキル高めていただき、
担当プロジェクトの中心人物になれるようにスキルアップをはかっていただきます。
やりたいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
当社のエンジニアの特徴としては、「マニュアルどおりに動くのではなく自ら考えるエンジニア」という事です。
オペレーターのように手順書どおりにルーティーン業務を行うのではなく、どうしたらお客様のためになるのかを自ら考えて、
問題を解決する事のできる市場価値の高いエンジニアとしてのキャリアを積む事ができます。
| 職種 / 募集ポジション | 第二新卒_インフラエンジニア(サーバ・クラウド・ネットワーク)/研修制度充実/資格報奨金制度◎/年間休日125日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社または首都圏のお客様先(東京23区メイン 一部千葉・神奈川・埼玉）または在宅勤務 本社は2024年に移転した新しいオフィスです♪ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります ※配属部署により研修期間（OJT期間を含む）終了後はフレックス制度適用 (コアタイム11:00～16:00) ※全社平均残業時間10～15時間程度 (一定以上の残業には上長承認必須など会社全体にて残業削減の取り組みと行っています） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 年間休日125日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 会社として期初に有給消化の計画を提出いただき、管理しています。 また、有給推奨日もあり、働きやすい環境です◎ |
| 福利厚生 | ・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケット（抽選） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ビル内喫煙室有 |
| 選考フロー | 1.書類選考 ↓ 2.一次面接（部門・採用担当） ↓ 3.SPI受験 ↓ 4.最終面接（部門マネージャー）※対面推奨 ↓ 5.内定 |
| イベント |
| 会社名 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ITサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| 設立 | 1998年（平成10年）8月6日 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 従業員数 | 581名 ［契約社員含む］ 2026年4月時点 （グループ含む：634名） |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4F JR品川駅 港南口より徒歩7分 |