常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。
ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。
これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。
また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！
仕事内容
■オフィス設備の保守運用(カメラ、入退、電話等の設備等）がメイン業務となります（ファシリティエンジニア/保守）
・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）/保守
・ＰＢＸの設計構築/運用支援/保守
・ＡＶシステムの保守
・web会議システムの設計構築/保守
・セキュリティ設備の設計構築/保守運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム）
●保守運用がメインですが、別グループにて設計構築の業務も行っているため、状況に応じて将来的にステップUPも可能です。
●対応エリアは一都三県がメイン。案件内容によっては、出張へ行くこともあります。(日帰り～長くても数日がメインで平均月1回程度）
●規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。
障害発生時の対応、既存設備に対する増設作業、保守工事、定期点検もあり多岐にわたり経験出来ます。
例えば、セキュリティカメラの不具合が発生した場合に現地オンサイト対応にて障害の切り分けからお客様対応含み解決までして頂くお仕事です。
最初は先輩社員がついてOJTで仕事を覚えて頂き、ゆくゆくは1人で上記対応をして頂きます。
お客様に安心してご利用頂けるようなサポートをご提供しています。
配属事業部
今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！
部署の特徴
働き方の変化に伴い案件が増え、案件増に伴い新たな人員が必要になりました。
ファシリティサービスの部門は40名弱在籍しており、
その中で保守メインのグループは10名程・20代～50代の幅広い年齢の社員が活躍しております！
応募資格
■必須要件 ※①or②下記いずれかに当てはまる方＋③必須
①電気・通信関連の業界経験者（業界経験があれば営業など他職種でも可）
②電気・通信関連の工事経験or保守業務の経験がある方
③普通自動車運転免許(AT）
■歓迎条件 下記に当てはまる方大歓迎です！
・PBX設定経験者
・ネットワーク設定経験者
・入退室システム・監視カメラ設定経験者
| 職種 / 募集ポジション | 【ファシリティエンジニア/保守】オフィスのIT設備製品の保守運用/年間休日125日・フレックス制度導入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3か月の試用期間有（給与条件等変わりません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR品川駅 港南口より徒歩７分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(休憩12：00～13：00) ※土日祝と休日出勤あり（振休取得可能） →平均2回/月程度となります。 また、土日出勤が発生した場合は、振休取得をしていただいております ※フレックス制度適用(コアタイム11:00～16:00) ★全社平均残業時間11時間程度 |
| 休日 | 年間休日125日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日）※最短1時間単位から取得可 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ★案件によっては土日出勤が発生する可能性もありますが、 振休取得・フレックス制度を使用していただき月の稼働時間を調整しております。 |
| 福利厚生 | ・残業代全額支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・確定拠出年金(401K) ・引越費用負担制度(当社規定あり) ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度 ・健康診断(年1回) ・資格取得奨励金制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費全額支給 ・国内リゾート施設の優待利用 ※試用期間 最長3ヶ月/条件変動なし |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ビル内喫煙室有 |
| 研修制度 | キャリア採用の方は、基本は現場でのOJT研修がメインとなります。 ・中堅社員向けの外部研修参加 ・現場におけるＯＪＴ ・社内資格取得推奨制度 |
| 選考フロー | 1.書類選考 ↓ 2.対面面接 (マネージャー・採用担当）※対面推奨 オンライン可 ↓ 3. 内定 |
| 会社名 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ITサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| 設立 | 1998年（平成10年）8月6日 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 従業員数 | 531名 ※2025年4月1日時点 （グループ含む：587名） |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4F JR品川駅 港南口より徒歩7分 |