常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。
ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。
これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。
また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！
仕事内容
クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等の要件定義・設計構築・運用保守をご担当いただきます(上流工程案件が現状7割）
常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。
顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。
近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミス・SaaS/IaaSの案件割合としては約３：３：３の割合となります！
現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。
（インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等 SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます）
案件例
大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます（1次請けも2割弱有）
★例①大手SIerにてチーム体制にて複数顧客（主に金融系）のコミュニケーション基盤構築(システム構成は顧客毎に異なる）
担当工程：要件定義～基本設計～詳細設計～試験設計～構築～試験
★例②大手Sierにてチーム体制にて主にAzure、M365案件を主にした設計構築を対応
担当工程：要件定義～基本設計～詳細設計～構築～試験
★例③大手Sierにてチーム体制にて顧客システムのAWS製品などの運用保守（ユーザーからの依頼対応）
担当工程：運用保守
現状、上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数！
マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです
AWSやoracleクラウドにも力を入れております。
Saas、IaaS、クラウド案件が最近増えておりますが、オンプレミスの案件もございますので、エンジニアとして様々な案件に携われます。
案件決定は、ご希望や今後のキャリアを定期的な1on1等で確認しながら、最終決定させていただきます。
配属部署
SES/要件定義・設計構築～運用保守メインの部署（一部請負案件もございます。）
部署全体で約100名 ６グループに分かれており、
20代～40代の男女が活躍している当社で一番規模感が大きい部署への配属予定となります。
要件定義・設計構築案件～運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPしていただける環境です！
幅広い工程の案件がございますので、インフラエンジニアとしてのスキルを磨いていただける環境です。
当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。
配属事業部
インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！
特徴
①要件定義・設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。
運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！
24/365 監視案件はございません。
②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。
部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。
また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。
部署独自でUdemy(ユーデミ―）も導入！スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です。
③風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪
キャリアについて
キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。
定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。
応募要件
★必須
下記①②のご経験をお持ちの方
①SaaSやIaaSのご経験orサーバやクラウドの設計構築や運用保守の経験
②顧客折衝のご経験
★あると尚可
案件の規模感問わず案件の中心となって業務を行ってきた方
OJT担当や後輩指導のご経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | インフラエンジニア(クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等)資格報奨金制度◎/年休125日/チーム参画メイン/上流工程案件7割 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3か月の試用期間有（給与条件等変わりません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 首都圏のお客様先(東京23区メイン 一部千葉・神奈川・埼玉）・在宅勤務想定です。 ★本社は2年前に移転したばかりの新しいオフィスとなります♪ ★出社・在宅のハイブリット案件が多いです |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（1時間休憩） ※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります ※全社平均残業時間10～15時間程度 (一定以上の残業には上長承認必須など会社全体にて残業削減の取り組みと行っています） |
| 休日 | 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 有給推奨日もあり働きやすい環境です◎ |
| 福利厚生 | ・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） →部署独自でUdemyを導入！ ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・引越費用負担制度（規定あり） ・野球観戦チケット（抽選） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ビル内喫煙室有 |
| 研修制度 | キャリア採用の方は、入社して慣れるまでは、担当マネージャからサポートさせていただきます。 また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修（集合研修）やIT技術研修（オンライン）等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。 |
| 選考フロー | 1.書類選考 ↓ 2.面接（部門マネージャー・採用担当）※対面 ↓ 3.内定 ※面談は原則1回を想定しておりますが、 2回実施するケースもございます。 |
| 社員インタビュー | 【技術面の魅力】 ・設計したキャリアマップに沿って、必要なスキルを習得できる案件を提供してもらえる ・要件定義、基本設計から詳細設計、構築、テストまで幅広い業務経験を積める ・SES業務を通じて新しい技術への挑戦ができ、社内でナレッジ共有の文化が根付いていて他メンバーに技術質問をできる環境にある ・DX化の推進に伴い、AzureやAWSを用いた案件やIaaSやSaaSを扱う案件も多くあり、今求められる技術をリアルタイムで習得できる 【働き方の魅力】 ・過度な上下関係がなく、コミュニケーションの場が充実し、相談しやすい職場環境が整っている ・現場での問題発生時には迅速にサポートを受けられるため、安心して働ける ・参画する案件には個人の希望が積極的に反映されるため、自分に合った環境で働ける ・子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートの状況も考慮される。 ・業務改善の施策や提案に挑戦できる環境があり、頑張りが評価され成長や挑戦の機会が与えられる |
| 会社名 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ITサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| 設立 | 1998年（平成10年）8月6日 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 従業員数 | 531名 ※2025年4月1日時点 （グループ含む：587名） |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4F JR品川駅 港南口より徒歩7分 |