常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。
ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。
これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。
また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！
★障碍者採用枠となります★
グループ会社Nステージにて、特例子会社の認可を取得し、障害者職業生活相談員を配置し、いつでも相談しやすい体制を整えてるので、気軽にご相談いただける環境となります
グループ全体通しても、実績としても活躍されている方が多数いらっしゃり、弊社では、障害の有無や性別、年齢などに関わらず誰でも活躍できるよう、職場環境の改善に努めています。
（今回の募集配属予定は、日本ディクス想定です）
仕事内容
サーバ・クラウド・ネットワーク等インフラ全般の要件定義・設計構築・運用保守・社内SEなどインフラエンジニアとして様々な業務がございます。
（24・365監視案件が現状ございません）
請負案件・SES案件など部署により特徴が分かれておりますので、選考中にご希望や適性を踏まえて決定させていただきます。
ご経験に合わせて当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当いただきます。
常時複数の案件が動いていますので、構築または運用業務に特化したり、
ゆくゆくはチームリーダーや業務効率化に携わったりと多様なキャリアがございます。
近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しております。
クラウド・オンプレミスの案件割合は、約６:４の割合となります。
顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。
大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけエンジニアとして市場価値高く働いていいただけます（1次請けも2割弱有）
ご経験やご希望を踏まえて個別にご活躍いただける環境を双方にて相談しながら決めていきたいと考えています！
配属部署
サーバ・クラウドやネットワーク、社内SEなど部署ごとに様々な業務がございます
ご希望やご経験を踏まえて最終決定させていただきます
配属事業部
今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！
募集要件
インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
特徴
①設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。
運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！
24/365 監視案件はございません。
②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。
部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。
また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。
③風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪
キャリアアップについて
上記業務について、先輩社員とともに業務経験を積み、スキル高めていただき、
担当プロジェクトの中心人物になれるようにスキルアップをはかっていただきます。
やりたいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
当社のエンジニアの特徴としては、「マニュアルどおりに動くのではなく自ら考えるエンジニア」という事です。
オペレーターのように手順書どおりにルーティーン業務を行うのではなく、どうしたらお客様のためになるのかを自ら考えて、
問題を解決する事のできる市場価値の高いエンジニアとしてのキャリアを積む事ができます。
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者採用/正社員】オープンポジション インフラエンジニア(サーバ・クラウド・ネットワーク）/年間休日125日/福利厚生充実◎ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員募集を想定しております。 ご希望がございましたら、まずは契約社員からのスタートも可能です |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 配属部署により 品川本社・首都圏のお客様先(東京23区メイン 一部千葉・神奈川・埼玉）・在宅勤務想定です。 ★本社は2年前に移転したばかりの新しいオフィスとなります♪ ★ご応募時にて働き方のご相談(請負・SES・社内希望）などご希望をお伝えいただけたらご希望の働き方にて選考をさせていただきます |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（1時間休憩） ※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合有 本社勤務の場合、フレックス制度適応 フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00) ・平均残業11時間(全社平均） ・在宅勤務制度は会社として導入済み ★在宅勤務の割合・残業時間・勤務先は選考ポジションにより異なります。選考中にてご希望をお伺いし合理的配慮をさせていただきたいと考えております。 |
| 休日 | 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・引越費用負担制度（当社規定あり） ・野球観戦チケットプレゼント（抽選） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ビル内喫煙室有 |
| 選考フロー | 1.書類選考 ↓ 2.面接1回～２回（役員・マネージャー・採用担当） ↓ 3. 内定 |
| 会社名 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ITサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| 設立 | 1998年（平成10年）8月6日 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 従業員数 | 531名 ※2025年4月1日時点 （グループ含む：587名） |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4F JR品川駅 港南口より徒歩7分 |