常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。
ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。
これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。
また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！
仕事内容
自社のインフラ・システム全般の企画・運用・保守を担当いただきます。
現行IT環境の最適化、セキュリティ強化、クラウドサービス活用の推進を通じて、会社全体のIT基盤を支える重要なポジションです。
経験に応じて業務改善・クラウド活用・AI導入などを含む 全社DX戦略の策定や上流工程 にも携わっていただきます。
★仕事内容例★
- Microsoft 365 の管理・運用・改善
- Azure（IaaS / PaaS）環境の運用・構築・最適化
- PC・アカウント管理、IT資産管理
- ネットワーク、サーバー、セキュリティインフラの運用
- ヘルプデスク対応、統括
- 外部監査（ISMS等）対応
- ITガバナンス・セキュリティ施策の企画・実行
- システム導入プロジェクトの企画・管理
配属事業部
今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！
年度内はITIS事業部マネジメントサービス部に配属となり、現行情シス内容を把握していただきます。
部署特徴
運用保守を専門としており、請負の部署への配属予定です。
25名程の20代～50代の男女が活躍している部署となります。
主として情報システム部門の対応を担っていただきます。
必須スキル
- 情報システム部または社内SEとしての実務経験 3年以上
- Microsoft 365 の運用経験（Exchange、SharePoint、Teams、Intune 等）
- Azure の運用経験（VM、Networking、AD、Entra ID 等）
- ITインフラ・セキュリティに関する基礎知識
- セキュリティ監査対応の経験
求める人材
- コミュニケーション能力・課題解決能力 がある方
- タスク管理、業務分担、問題解決などの管理業務ができる方
- 自ら課題を発見し、改善に取り組める方
- 最新テクノロジーのキャッチアップが好きな方
- 組織全体の最適化を意識した行動ができる方
- 周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方
特徴
①会社全体の運営を支える重要なポジションとして、幅広い業務に携わりながら成長ができる環境です。
日々の業務を通じて多くの社員と関わり、頼られ感謝される機会も多いため、やりがいを実感しやすい仕事です。
組織の基盤を支える存在として、スキルの幅を広げながら長期的にキャリアを築いていただけます。
②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。
部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。
また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。
③風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪
キャリアについて
キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。
定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。
年収例
※入社後の一例です。
35歳（リーダー） 511万 入社初年度
37歳（マネージャー） 680万 入社2年目
40歳（マネージャー） 790万 入社5年目
| 職種 / 募集ポジション | 【急募】社内SE/情報システム部（受託/運用保守）資格報奨金制度◎/年間休日125日/平均残業11時間 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3か月の試用期間有（給与条件等変わりません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR品川駅 港南口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00) ※全社平均残業時間11時間程度 ※在宅勤務 週1～2回程度 |
| 休日 | 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・野球観戦チケットプレゼント（抽選） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ビル内喫煙室有 |
| 選考フロー | 1.書類選考 ↓ 2.面接1回～２回（役員・マネージャー・採用担当） ※当社の仕事内容ご経験者の方は、対面面接１回。 ※ご経験内容によって面接が２回になるケースもございます。(1次オンライン/2次対面） ↓ 3. 内定 |
| 会社名 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ITサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| 設立 | 1998年（平成10年）8月6日 |
| 資本金 | 70,000,000円 |
| 従業員数 | 581名 ［契約社員含む］ 2026年4月時点 （グループ含む：634名） |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4F JR品川駅 港南口より徒歩7分 |