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建設経理事務【20代女性活躍中】

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建設経理事務【20代女性活躍中】 | 新舘建設株式会社

基本情報と沿革

会社名:新舘建設株式会社(ニイダテケンセツ) 
設立日:1958年9月29日(昭和33年) 
資本金:9,500万円 
従業員数:73〜100名(2024年4月時点で73名、別データで79〜100名) 
売上高:約20億円〜25億円程度 
本社所在地:東京都世田谷区鎌田2‑12‑13(NDハイム内)

■土壌汚染調査・浄化事業
■雨水貯留浸透事業
■電力工事事業
■都市土木工事事業
【営業種目】
土木工事業、地中線工事業、電気工事業、汚染土壌工事、設備工事業、通信工事業、上下水道工事業、舗装工事業、解体工事業、地下貯水槽工事業、産業廃棄物の収集運搬業(東京他関東全域)、産業廃棄物の保管積替業(東京)、不動産業

募集背景

新舘建設株式会社では、近年受注案件の増加に伴い事業が拡大しており、それに伴う組織体制の強化を図るため、経理事務スタッフを増員募集することになりました。現在20代〜50代が多く活躍しており、若手育成にも力を入れている活気あふれる職場です。今回の募集では、建設経理事務として、会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍いただける方を求めています。先輩社員によるOJTできめ細やかな指導を行いますので、建設業界の経理が未経験の方でも安心してご応募ください。会社全体でバックアップする体制を整えており、長期的にキャリアを築いていける環境です。あなたも新舘建設で、私たちと一緒に成長していきませんか?

役割と期待内容

新舘建設株式会社では、事業拡大に伴う組織体制強化のため、経理事務担当として、伝票処理、仕訳入力、請求書作成、入金管理といった日常業務から、月次・年次決算の補助業務まで幅広く携わっていただきます。将来的には、原価管理や予算管理といった、建設業経理の中核を担う業務もお任せしたいと考えています。若手育成にも注力しており、先輩社員によるOJTできめ細やかな指導を行いますので、建設業経理の経験がない方でも安心してご応募ください。チームワークを重視する社風の中で、責任感と協調性を持ち、会社と共に成長していける方を歓迎します。

  • 建設工事に関する伝票処理、仕訳入力
  • 請求書作成、入金管理、支払処理
  • 月次、年次決算の補助業務
  • 原価管理、予算管理の補助業務
  • 電話応対、来客対応などの庶務業務
  • Excel、Wordを使用した資料作成
  • 関係各署との連絡・調整

応募資格 (必須)

  • 経理事務経験2年以上
  • Excel、Wordの基本操作スキル
  • 電話応対、来客対応スキル
  • 伝票処理、仕訳入力の実務経験
  • 請求書作成、入金管理の実務経験

応募資格 (歓迎)

  • 建設業経理事務経験2年以上
  • 日商簿記2級以上をお持ちの方
  • 原価管理、予算管理の知識
  • 会計ソフトの使用経験
  • 月次・年次決算補助経験

求める人材像

チームワークを重視し、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方を求めています。建設業界に興味を持ち、積極的に学び、成長意欲の高い方を歓迎します。責任感を持って業務に取り組み、正確性を意識した上で、効率的な業務遂行を目指せる方を期待しています。長期的なキャリア形成を視野に入れ、会社と共に成長していきたいという意欲のある方を歓迎します。

職種 / 募集ポジション 建設経理事務【20代女性活躍中】
雇用形態 正社員
契約期間
■試用期間:3ヶ月(本採用時と同条件)
給与
年収
<月額>
250,000円~300,000円(一律手当を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※給与は年齢や経験に応じて決定します。
※上記は賞与、残業代含んだ想定年収です。

■昇給:年1回(3月査定)
■賞与:年2回(業績による)※昨年度実績(2ヵ月分)
勤務地
 
勤務時間
8時30分~17時30分(休憩1時間40分)

【詳細】
午前:10:00〜10:20
午後:15:00〜15:20
休日
・週休2日制(年間休日105日)
・GW・夏季休暇・年末年始
・有給消化/年(5日間)

年間休日 計:110日〜115日
福利厚生
定期健康診断(年1回)、資格支援制度、社内資格支援
加入保険
労働保険(雇用・労災) 社会保険(保険・年金)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(分煙)
会社情報
会社名 新舘建設株式会社
企業・文化・採用
■企業文化と理念
・企業理念:「人は寶(たから)」— 社員一人ひとりが宝であり、他者の成功を喜び、誇りを育む文化を重視しています 。

・風土:温かくフランクな社内風土。役職・年齢にかかわらずコミュニケーションが活発で、安定した信頼関係を築いているとの声もあります 。


■採用と福利厚生
・教育制度:OJTを中心とした充実した研修制度と、資格取得支援(費用負担・祝金制度)あり 。

・福利厚生:社宅・寮制度(単身・家族用)、住宅手当、健康保険・厚生年金・退職金制度、上京旅費支給など多彩な支援制度 。

・働きやすさ:年間休日125日、残業平均は20時間程度、転勤なしの地元密着型勤務が可能(主に世田谷区内) 。