・兼業（副業）OK
・働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、リモートワーク制度を導入しています。自宅または会社の指定する就業場所など、働く場所を任意で選択することができます
・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2021年度は12日間。日数は年度によって前後します）
・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です
※リモートワーク制度については諸条件有り。詳しくは面接でご確認ください
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