募集背景
イベント事業の強化・拡大に向け、ビジネス、コンテンツの両面からイベントの企画・実行を主導できる即戦力を増員します。新規テーマの創出や既存事業のリニューアルに加え、来場者体験の向上や新たな収益モデル開発などの課題解決、組織ミッション推進に向けた体制強化です。
イベントデザイン部は今春（26年4月）創設された新しい組織です。新規イベントの企画設計、既存イベントのリデザイン、収益モデルやコンテンツ開発などを通じて、メディアビジネス部門が手掛けるイベント事業の価値向上を推進するミッションを担います。
仕事内容
ビジネスイベント（協賛型、有料参加型）のプロデュース（企画立案、コンテンツデザイン、運営ディレクションなど）、イベント来場者体験の向上や新たな収益モデルの構築など、イベントの価値拡大、事業成長に向けた推進役を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
- 新規ビジネスイベント（協賛型、有料参加型など）の立案、企画設計および実行
- 既存イベント事業のリニューアル、再設計（テーマ、プログラム、ビジネスモデルの見直しなど）
- コンテンツデザイン（全体構成、プログラム、登壇者、演出など）および運営ディレクション
- 新たな収益モデルの設計と導入、実装
この仕事の魅力
日経が手掛けるイベント事業の価値向上に向け、新たなテーマやコンテンツのデザイン、マネタイズなど、これまでのご自身の経験を生かしながらダイナミックに取り組んでいただきます。
伝統と信頼のあるメディアの一員として、国内外の企業やトップランナーとのネットワークを活用した大きなビジネスの創出に携わることができます。
経験・スキル
必須（MUST）
- イベントや展示会などの企画立案・プロデュース、運営、収支管理などの経験（実務経験5年以上）
- 市場・業界動向やスポンサー／参加者ニーズを踏まえ、イベントを事業・マーケティング施策として成立させる設計力
- 固定概念に捕らわれず、新しい視点でコンテンツをデザインする力
歓迎（WANT）
- マーケティング施策の立案や効果検証の経験
- 収益モデルの設計経験（有料モデル、価格戦略など）
- エンタメやスポーツ領域など日経が主戦としない分野でのイベント実務経験
- ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
- マーケティング／ビジネス関連資格
求める人物像
- 広告会社やPR会社などでビジネス系、コンシューマー系問わず、イベントや展示会のプロデュースに従事している方
- メディア（テレビ、ラジオ、雑誌など）のイベント事業部門プロデューサーやコンテンツ設計を担っている方
- イベントプロデューサーなどの立場で、企画提案からスポンサー集め、収支管理、運営統括までを一貫して担っている方
| 職種 / 募集ポジション | イベント事業プロデューサー（メディアビジネス部門 コンテンツデザインユニット） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 ・出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。 |
| 勤務時間 | 標準労働時間 9:30～18:00（休憩1時間） ・事業場外みなし労働時間制。みなし労働時間は7時間30分 ・所定時間外の労働：無 |
| 休日 | ・年間120日（完全週休2日制） ・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など |
| 福利厚生 | ・各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当 ・退職金 ・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ・財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 ・健康管理：診療所（東京本社・大阪本社） そのほか詳しくは以下をご覧ください。 https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 試用期間 | 有 6カ月（試用期間中の勤務条件変更無し） |
| 業務内容・就業場所の変更の範囲 | ・業務内容 （雇入れ直後）コンテンツデザインユニットにおける業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ・就業場所 （雇入れ直後）東京本社※在宅勤務を行う場所含む （変更の範囲）会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む |
| その他 | 株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 |
| 応募資格 | ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 |
| 選考方法 | 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 面接はすべて弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・書類選考 ・現場面接(2回)＋適性検査 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 飯田 展久 |
| 資本金 | 25億円 |
| 社員数 | 3,023人（2025年12月末） |
| 事業内容 | 新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開 |
| 創刊 | 1876年（明治9年）12月2日 |
| 売上高 | 1,777億円（2025年12月期） |
| 海外取材拠点 | 米州編集総局（ニューヨーク）、欧州編集総局（ロンドン）など37カ所 |
| 国内支局 | 全国51カ所 |
| 所在地 | 東京本社 100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 03-3270-0251（代） 大阪本社 541-8515 大阪市中央区高麗橋1-4-2 06-7639-7111（代） 名古屋支社 460-8366 名古屋市中区栄4-16-33 052-243-3311（代） 西部支社 812-8666 福岡市博多区博多駅東2-16-1 092-473-3300（代） 札幌支社 060-8621 札幌市中央区北一条西6-1-2 011-281-3211（代） 神戸支社 650-0011 神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング4階 078-321-0130（代） 京都支社 604-0874 京都市中京区烏丸通竹屋町角 075-231-2617（代） |