株式会社日本経済新聞社 すべての求人一覧
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記者（編集）
仕事内容 日々のニュースを取材し、議論し、執筆し、価値判断して送り出すのが新聞記者です。日経の報道の中心は経済分野ですが、カバー範囲は経済にとどまりません。政治、社会、科学技術、文化、スポーツ、生活情報……。読者を取り巻くすべてが私たちのフィールドです。「日本経済新聞」「日経MJ」といった紙媒体だけでなく、世界有数の電子新聞である「日本経済新聞 電子版」向けの取材・執筆も担当します。 経験・スキル 必須（MUST） 下記のいずれかに該当する方 新聞や雑誌、テレビなどでの記者や編集経験 通信社などでのマーケットや金融情報を扱う記者経験 金融機関などでの勤務経験があり、金融・マネー分野の専門知識をお持ちの方 シンクタンクや調査部などでのリポート作成などに携わっていた方 AIやテック、法務など専門分野での実務経験や知識がある方 続きを見る
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新規事業の企画・開発（プラットフォーム推進室）
募集背景 プラットフォーム推進室は、IDとデータを活用してビジネスパーソンや企業向けサービスを創出することをミッションとしています。 当社は数百万の日経ID会員基盤を持ち、世界最大級の経済メディアを運営していますが、2023年に策定したグループ長期経営計画では、報道を核としたメディア事業、広告・イベント事業、情報サービス事業、教育・キャリア支援事業の４つを重点領域と定め、成長を目指す方針を打ち出しました。 4つの重点領域の中で新たな成長の柱となる新規事業を創出することを目指し、事業部門や外部のパートナー企業と連携してサービス開発に取り組んでいます。各領域で新規事業創出を加速するには人員体制を強化する必要があり、本ポジションを募集します。 仕事内容 事業部門と連携しながらユーザー調査やサービス企画の立案、プロトタイプを使った検証、事業計画の策定などのプロセスを一貫して担っていただきます。具体的には以下のような業務をチームメンバーと協力しながら主体的に進めてもらえる方を募集します。 ＜主な業務＞ ユーザー調査によるニーズの把握 競合サービスの調査 サービス企画立案 プロトタイプを使った受容性検証 事業計画の策定 サービス開発 ローンチ後のグロース支援 プラットフォーム推進室は全社の新規事業のインキュベーション組織のため、事業開発の”０→１”の部分を中心に担います。ローンチする事業については各事業部門へ原則引き渡していき、引き続きグロースを支援するケースもあります。 例えば、2024年にローンチした企業のリスク管理担当者向け情報サービス「日経リスクインサイト」の立ち上げでは、初期の検証から企画立案に関わり、情報サービス部門での事業化を実現しました。 この仕事の魅力 社会的な使命を持った新規事業にチャレンジでき、変革を自らリードする機会を得られます。 当社の豊富な記事・コンテンツ、1000万を超える会員データ、サービス連携可能なAPI群などを利用して新規事業開発ができます。 特定の事業領域に限定せず、４つの重点領域で様々なサービス開発に携わる機会が得られます。 ビジネスパーソンに高い認知度を持つブランド力を活用したサービス立ち上げが可能です。 経験・スキル 必須（MUST） 以下のいずれかの経験が２年以上ある方 事業会社の新規事業部門やスタートアップで新サービスの立ち上げやグロース業務に携わった経験（できればデジタルサービスの立ち上げ経験が望ましい） サービスの機能開発やマーケティングの企画立案などの業務経験 コンサルティング会社でクライアント企業の事業開発を支援 歓迎（WANT） 部門を横断したプロジェクトをリードした経験 エンジニアとしてのサービス開発経験 プロジェクトリーダーとして外部ベンダーをコントロールした経験 デジタルマーケティングの知識 データ分析 ユーザー調査の企画、設計 UX設計 続きを見る
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BtoB SaaS事業 事業企画（情報サービス部門 情報サービスユニット）
情報サービスユニットの事業紹介サイトはこちら 仕事内容 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進する業務です。 当社では、日本経済新聞を中心に日々送り出している膨大なマクロ経済や企業のニュース、数値情報などを生かした、複数の法人向けデータベース事業を長年展開しています。 その中の一つの事業における事業企画担当として、単年の収支目標達成のための事業計画策定と実行および中長期的な事業成長に向けた戦略立案を、営業、マーケティング、コンテンツ、企画開発などのチームと一緒に裁量とスピード感をもって進めていただきます。 この仕事の魅力 事業運営について大きな裁量を持った意思決定をすることができます。 自然言語処理や機械学習技術など最先端の技術に関わる経験を積むことができます。 複数の関係するチームをまとめながら事業を運営する経験を通して、マネジメントスキルを磨くことができます。 法人向けSaaS事業の企画開発、営業、マーケティング、CSなど幅広いプロセスに携わることができるため、事業を俯瞰して推進していく経験を得ることができます。 経験・スキル 必須（MUST） 法人向けSaaS事業において、事業企画、営業企画など数値計画や戦略を立て、自ら実行した経験 歓迎（WANT） 法人向けSaaS事業の営業、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスいずれかの経験 エンジニアと連携した事業企画やプロダクト企画の経験 法人向けサービスのプロダクトマネージャー経験 データドリブンでKPI測定・改善施策を実行した経験 事業を大きく成長させた経験 コンテンツに関する事業経験 求める人物像 主体的に事業を推進できる方 チームワークを大切にできる方（一人で進められる案件ではなく、エンジニア・デザイナー・セールス・マーケティングチームなど、多くの人たちとの共同作業のため） 責任感の強い方（BtoB向けの有料課金サービスのため） 事業づくりやサービスを拡大させたいというチャレンジ精神をお持ちの方 続きを見る
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BtoB 法務コンプライアンス市場向け情報サービスのプロダクトマネージャー（情報サービス部門 情報サービスユニット）
情報サービスユニットの事業紹介サイトはこちら 仕事内容 法務コンプライアンス市場向け情報サービスのプロダクトマネージャーとして、事業の戦略策定やプロダクト企画を担い、事業全体の成長を推進する業務です。 マネーロンダリング規制や経済制裁、輸出管理規制、海外贈賄規制、暴力団排除条例など、遵守すべきグローバルの法規制への対応が重要視される中、企業を取り巻くリスク管理は欠かせない取り組みとなっています。 法務コンプライアンス市場向け情報サービスの中心的な人材として、戦略策定や企画も担いながら、サービスの開発から改善までスピード感をもって進めていただきます。営業、マーケティング、開発、バックオフィスなどの各部門と一体となって事業を運営します。サービス開発はスピードを重視しアジャイル開発を積極的に取り入れています。 この仕事の魅力 個人のスキルやモチベーションを最大限に発揮できる、躍動感あるチームのもと、最新のテクノロジーを駆使した事業企画にチャレンジできます。 当社および当社ネットワークから収集した膨大なコンテンツやデータを扱うことができます。記事は媒体数が750以上、記事本数は1億本以上。経済データは企業・証券データ、マクロ・金融統計、地域情報などが対象です。 自然言語処理や機械学習技術、生成AIなど最新のテクノロジーを用いて、コンテンツやデータの整理加工技術、レコメンデーション技術にも積極的に取り組んでいます。 法人向け情報サービス事業は現在、事業モデルを変革する時期にあります。変革を自らリードする機会を得られます。 法務コンプライアンス市場向け情報サービスはグローバルの潮流を踏まえると確実に対応需要が見込まれる有望な市場です。今後伸びていく市場の先駆者として道を切り開いていく体験ができます。 経験・スキル 必須（MUST） Web技術を用いたプロダクトの企画、戦略的プロダクトロードマップの作成、実装、運用/継続的改善までを行った経験【開発知識/戦略的思考力】 社内外複数関係者を取りまとめ、リーダーとして目標達成に導いた経験（サービス・プロダクト規模不問）【リ―ダーシップ】 歓迎（WANT） サービスのユーザー体験を構成する、UIデザイン、マーケティング/集客といった複数の領域にまたがる事柄を設計・意思決定を主導した経験 e-ラーニング関連サービスの経験 情報サービス業界の経験 法務コンプライアンス業界での業務経験 法務コンプライアンス市場向けサービス提供経験 求める人物像 事業を推進できる力がある方 チームワークを大切にできる方（一人で進められる案件ではなく、エンジニア、デザイナー、セールス、マーケティングなど、多くの人たちとの共同作業のため） 責任感の強い方 事業づくりやサービスを拡大させたいというチャレンジ精神をお持ちの方 続きを見る
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数値コンテンツリーダー 企業財務データ担当/証券データ担当（情報サービス部門 情報サービスユニット）
情報サービスユニットの事業紹介サイトはこちら 仕事内容 情報サービス部門は、主に法人を対象に多様な経済系コンテンツの提供を通じて顧客企業の意思決定を支援する事業を運営する部門です。当ポジションは、日経の強みである法人向けデジタル情報サービスで利用する数値系のビジネスコンテンツの企画・運用・開発を担います。 企業の決算情報や株価に代表される数値情報をデータベースに収録し、各種のプロダクトを通じて顧客企業に提供します。 ＜サービス例＞ ・日経バリューサーチ（企業・業界分析プラットホーム） ・日経NEEDS（日本最大級の経済データサービス） ・日経テレコン（新聞/雑誌/記事などのビジネスデータベース） 情報サービスユニットが提供する数値コンテンツは、上場企業の財務分析や融資審査、投資信託の運用報告書などのソースとして用いられます。また、大学や大学院では研究用途の基礎情報となっており、経済・経営学部で金融分野を研究テーマとしている研究室からオーダーを受ける機会も多々あります。 企業財務データ担当、証券データ担当のそれぞれを募集しています。 【１】企業財務データ担当 会社の基本的な属性情報、企業決算、大株主情報などを扱う企業財務チームに所属し、当社ビジネスの根幹を支えるコンテンツの開発と運用を担当していただきます。開発案件では業務入力システムの更新や新コンテンツ開発などのプロジェクト管理が主な業務となり、仕様設計や外部委託先との調整などを担います。運用では、法改正や有価証券報告書の開示ルール変更に合わせて収録内容や収録方法を対応させるといった運用業務に携わっていただきます。 企業財務データベースのコンテンツマネジメント 企業財務データベースのシステム開発/運用 大規模データを活用した新サービスや新システムの企画/開発 チームメンバーや外部委託者との連携/コミュニケーション など 【２】証券データ担当 証券チームに所属し、コンテンツの整備・運用を中核人材として担当して頂きます。コンテンツの管理責任者の役割を担い、外部委託先と連携しながら、取引所の制度変更や新たな企業財務の情報開示などに合わせた保守・運用業務も行います。開発案件では、プロジェクトの管理が主な業務となり、開発委託先への指示・発注のほか、データを社内で利用する新聞制作部門や電子版部門との調整などを担います。 証券データベースのコンテンツマネジメント 証券データベースのシステム開発/運用 大規模データを活用した新サービスや新システムの企画/開発 チームメンバーや外部委託者との連携/コミュニケーション など この仕事の魅力 ＜共通＞ 扱うサービスは投資やM＆A、リスク管理など企業の重要な意思決定の基礎となるものです。データの網羅性や正確性が評価され、研究者向けにも広く使われています。 企業財務データ担当 決算書に触れる機会が多いため会計知識が身に付けられるほか、システム開発を経験することでＩＴ知識を身に付けることができます。 当社および様々な組織から収集した膨大な経済コンテンツやデータを扱うことができます。個人のスキルやモチベーションを最大限に発揮でき、開発・運用業務にとどまらず、データ分析業務を手掛けることも可能です。 証券データ担当 日々、株価など取引所のデータや企業の開示情報に触れる機会があり、株式・証券市場や企業財務についての知識を生かし、深めることができます。また様々な周辺システムの利用を通じて、ITスキルを磨くこともできます。 株式・証券関連データベースのチームに所属し、運用業務を担う中核人材として参画します。チームは当ポジションの業務経験の豊富なメンバーで構成されており、ほとんどがその分野のスペシャリストです。そのため社内にはナレッジやノウハウも豊富かつ、情報感度高く業務を遂行できます。 経験・スキル 必須（MUST） 財務諸表など企業の開示データに関する知見（ 企業財務データ担当 ） 証券市場に関する知見（ 証券データ担当 ） 歓迎（WANT） 証券外務員や簿記、証券アナリストなど金融・経済関連の資格 SQL等、データベース操作の知識 システム開発・運用でSIerに発注するなどのプロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 チームで作業を進めるため、ベンダーや社内メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方 ユーザーに有償でデータを提供するため、責任感が強く緻密な作業が得意な方 続きを見る
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Nikkei Asia事業プロダクトマネージャー（グローバルユニット）
仕事内容 日本経済新聞社の英字メディアであるNikkei Asiaのサービス運営と事業成長のための企画・開発推進業務を担当いただきます。 Nikkei Asiaは、アジアのニュースをアジアの目線から世界に発信する無二のメディアとして、ビジネスや政治経済、マーケットなどアジアビジネスに欠かせないニュースを提供しています。 本ポジションでは、Nikkei Asia事業にまつわるユーザー課題やニーズを理解し、課題解決に向けての企画提案と実現、そしてその後のサービス運営など、幅広い業務に携わっていただきます。編集部門やマーケティング部門、セールス部門と協力しながら、プロダクトの視点から事業戦略の立案をサポートし、エンジニアと共にプロダクト開発を推進していきます。 ＜主な業務＞ プロダクトやユーザーの課題点・改善点の抽出 課題解決に向けたアイデアの創出 データ分析や競合調査 WEBサービスやモバイルアプリ改善のための要件定義やUI設計、詳細仕様策定 編集部門、マーケティング部門、経理や法務をはじめとしたあらゆるステークホルダー間と合意形成（社内連携）し、開発要件への落とし込み エンジニアやデザイナーとの連携 リリース後の効果検証、PDCAサイクル この仕事の魅力 少数精鋭のチームの中で、自ら関わった仕事が直接プロダクト成長やビジネス・ユーザーの課題解決につながるのを実感することができます。 提案・計画〜実行の一連のプロセスを経験することで、業務面・IT面に精通したプロジェクトマネージャーとしての実績を積むことができます。 海外のエンジニアチームと日常的に英語でのコミュニケーションを取ります。お互いの文化や考え方の違いを尊重し、時には議論し合いながら、共にメディアの成長を目指します。 経験・スキル 必須（MUST） WEBサービスやモバイルアプリ開発において、要件定義〜リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 英語力（流暢でなくとも会議で意見を言えるレベル） 関係者と調整・合意形成を行うためのコミュニケーションスキル HTML/CSSに関する基本的知識 歓迎（WANT） 外国籍エンジニア・デザイナーとの協働経験 顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案経験 プロダクトマネージャーの業務経験 続きを見る
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ビジネスフォーラムの運営・企画担当（グローバルイベントユニット）
募集背景 グローバルイベントユニットでは、シンポジウム形態のイベントを通じて、経営者層やビジネスパーソン、学術研究者に、グローバルな視点での情報や知見を提供しています。また多くのシンポジウムが協賛型であり、協賛いただくスポンサー様には、ブランディングの機会を提供しています。 「金融」「宇宙」「サイバー」など個別テーマに関するシンポジウムの他、「アジアの未来」と「世界経営者会議」という二大フォーラムを毎年開催しています。 「アジアの未来」は、アジア大洋州地域の政治、経済、学界のリーダーらが域内の問題や世界の中でのアジアの役割などについて意見を交換し合う場であり、1995年から毎年主催しています。 「世界経営者会議」は世界の著名な経営者が2日間にわたって問題意識を共有し、経営理念や企業戦略などを語り合う場となっており、1999年の第1回以来名だたる経営者をスピーカーに迎えています。 その他、2015年にグループとなった英新聞社Financial Timesと、気候変動問題やSDGｓ、ESGに関するシンポジウムを2023年から共催で、シンガポールや東京で開催しています。 よりグローバルなイベントが増える中、20年以上続く歴史的なイベントをより良いものへと一緒に作り上げていく仲間を募集します。 仕事内容 10人程度のメンバーで、シンポジウムの企画から当日の運営までをイベント制作会社と協力しながら手掛けています。メンバーの役割は、イベントの企画・中身の構築（コンテンツ）、集客（マーケティング）、運営（オペレーション）に分かれています。 今回は主に、運営（オペレーション）・集客（マーケティング）の業務を担う人材の募集となります。シンポジウムを一緒に作るイベント制作会社や会場（ホテルなど）と折衝したり、イベントの聴講者を募るための施策の立案、実施などです。また中身の構築（コンテンツ）の業務を担っていただくこともあります。 ＜主な業務＞ ビジネスフォーラム・国際会議の運営・企画 イベント制作会社と共に、イベントの全体設計・管理 社内外のチャネルを活用した、集客スケジュールのプランニング・実行 ウェブサイト制作のディレクション 登壇者やスポンサーとの打ち合わせおよび交渉 社内他部署との調整・協業 新たなイベントの企画 ＜担当イベントの例＞ アジアの未来 世界経営者会議 この仕事の魅力 グローバル規模の企業経営者・政治リーダーが登壇する、大規模でニュース性のあるイベント作りに携わることができる メディアとしての発信力を活かし、イベントを通じてお客様に情報やネットワーキングの場を提供し、社会に影響を与えることが出来る 企業や政府とのコミュニケーションを通じて、人脈の幅を広げることが出来る プロジェクト全体を俯瞰する力、調整能力を身に着け成長することが出来る 英語を生かして仕事ができる 経験・スキル 必須（MUST） イベントの企画～開催までの業務経験 イベント登壇者や協賛社、関係者との調整スキル ビジネス英語力 歓迎（WANT） プロジェクトマネージャーの経験 コスト管理に関する経験 イベント集客に関するマーケティングスキル ウェブサイト・動画制作のディレクションの経験 求める人物像 イベント当日まで粘り強く業務に向き合える方 責任感を持って自発的に考え、自律的な行動ができる方 周囲を尊重し、チームで仕事に取り組める方 チャレンジ精神を持ち、新しいことに積極的に取り組める方 続きを見る
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人材育成・キャリア領域の事業開発（ライフ＆キャリアビジネス部門 HC事業開発グループ）
募集背景 近年、企業の人的資本価値最大化や人的資本情報の適切な開示などが大きなトピックスになっています。HC事業開発グループは、HR Tech/Ed Techなど新しいテクノロジー活用した人的資本経営支援に資する事業開発を速やかに推進するため、担当役員直下のグループとして戦略的に新設された事業開発チームです。前例のないことや日経ではまだ取り組んでいないことを新たな価値を有力なパートナー企業とともに作り上げていく方を募集しています。 仕事内容 事業開発に必要な業務となる、コンテンツ開発、サービス開発、マーケティング、オペレーション全般などを担っていただきます。 売上管理、コスト管理などの事業管理も担当いただきます。 社外のパートナーと折衝、調整しながら事業スキームを構築します。 社内の関係部署との調整を行い、事業化及び、事業グロースを推進します。 ＜取り扱うサービス＞ 人材アセスメントサービス デジタル認証バッジサービス その他、新規事業開発 この仕事の魅力 ビジネスパーソンの成長を支援することで日本社会に活力を生み出す仕事です。 企業において人材戦略が経営戦略のど真ん中のテーマになった今、人材投資のあり方は、ステークホルダーから求められる最大の関心事です。私たちは「グローバルにビジネスを推進し、社会に変革と活力をもたらす人材を育成すること」をミッションに掲げ、企業の人的資本経営を新たな事業を通して支援を行っていきます。 日経にはまだない価値を創り出すチャレンジングな仕事ですが、立ち上げ期のビジネスに丸ごと関わることができ、自身も大きく成長できる機会を得られます。 経験・スキル 必須（MUST） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社における新規事業開発経験 事業会社におけるサービス開発、運営 事業会社における法人ビジネス企画、推進 歓迎（WANT） 法人向けのコンサルティング業務経験 人材ビジネス、教育ビジネスにおける事業立ち上げ経験 デジタルサービスの立ち上げやグロースのリードまたは主体的にかかわった経験 英語力（ビジネスコミュニケーションレベル） ビジネスアナリティクス 求める人物像 周囲を巻き込んで、チームで仕事に取り組める方 やりぬく責任感があり、粘り強くプロジェクトを推進できる方 チャレンジ精神を持ち、新しいことにワクワクし、楽しめる方 顧客が求める本質的なサービスバリューを見出し、理解してプロジェクトに実装できる方 続きを見る
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BtoB SaaS事業マーケティング（情報サービス部門 情報サービスユニット）
情報サービスユニットの事業紹介サイトはこちら 募集背景 当部門では、数多くの事業会社、金融、官公庁、大学といった法人向けにデータやコンテンツのサービスを提供しています。メディアとして蓄積してきた膨大な記事や経済・金融のデータをはじめ、多くのメディアや調査会社とのパートナーシップによりコンテンツを調達し、顧客のニーズに合わせてサービスを提供しています。 事業環境の変化に対応した新たな事業計画に沿って、デジタルマーケティングやコンテンツマーケティングの一層の高度化と効率化のための体制強化を図ります。 マーケティング業務の経験がある方は即戦力として歓迎ですが、一方で多くがデータやWebサービスといった無形商材のため、顧客の業務や事業の理解が欠かせません。事業会社の企画部門で経済情報や情報サービスを扱っていた方や、金融機関で企業評価や分析を担当されていた方などユーザーサイドの経験をお持ちの方も歓迎します。 仕事内容 当ポジションでは、情報サービスの新たな需要創出や顧客接点創出を推進していただきます。マーケティング活動によって生まれた新たな接点から新たな顧客を獲得し、事業成長に貢献します。具体的には、ウェブサイトやメール、ウェブ広告等を通じてターゲット顧客に価値を伝え、顧客接点を創出します。オフラインの施策も併用しますが、デジタル領域が主な業務領域となります。 リード創出、インサイドセールス、ナーチャリング、商談といったマーケティングのプロセスの中で、各担当やチームと調整しながら企画や改善に取り組んでいただきます。 マーケティングの対象となるサービスの多くはウェブサービス、月額課金のサブスクリプション型です。無形商材のため、顧客の業務や事業を十分に理解して戦略や活動を設計していただきます。 ＜主な業務＞ 自社サービスが顧客に提供する価値を正しく理解し、顧客との対話やデータを通じて課題を把握し、最適な顧客コミュニケーションを実践する 新たな顧客の獲得にコミットし、データ分析やPDCAに取り組む 品質の高いコンテンツやクリエイティブ制作のディレクションを行う 認知からサービス利用にいたるまでの最適な顧客体験を設計・提供する データやツール、パートナーを活用し、業務プロセスや施策を効率化する 経験・スキル 必須（MUST） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 BtoBマーケティングの業務経験 事業会社や金融機関における情報サービスの活用経験 歓迎（WANT） サブスクリプションの営業・マーケティング経験 SFA、CRMなどのデジタルマーケティングツール活用経験 続きを見る
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BtoBカスタマーサクセス（情報サービス部門 情報サービスユニット）
情報サービスユニットの事業紹介サイトはこちら 募集背景 当部門では、数多くの事業会社、金融、官公庁、大学といった法人向けにデータやコンテンツのサービスを提供しています。経済メディアとして蓄積してきた膨大な記事や経済・金融のデータをはじめ、多くのメディアや調査会社とのパートナーシップによりコンテンツを調達し、顧客のニーズに合わせてサービスを提供しています。 カスタマーサクセスの活用により既存サービスの利用活性化による持続的な成長を実現しつつ、顧客の声でサービスと事業をさらに進化させることを狙い体制強化を図ります。 BtoBのカスタマーサクセス業務の経験がある方は即戦力候補として歓迎ですが、一方で多くがデータやSaaS型の無形商材（情報サービス）のため、それを利用する顧客の業務やデータの理解が欠かせません。事業会社の企画部門で情報サービスを扱っていた方や、金融機関で企業評価や分析を担当されていた方などユーザーサイドの経験をお持ちの方も歓迎します。 仕事内容 当ポジションは、データやサービスの提供を通じて、顧客に成果や成功をもたらす役割です。顧客の事業や業務プロセスの理解にもとづきサービスの活用を支援し、価値を感じ続けるようサポートやコンサルティングを企画・遂行します。 私たちの事業は直販に加えパートナー販売会社を通じた契約も多く、さまざまな商流でのカスタマーサクセスの仕組みづくりや、効果測定などの業務設計にも取り組んでいただきます。 ＜主な業務＞ 導入支援（オンボーディング）：新規顧客の導入プロセスをリードし、スムーズな導入をサポートします。既存顧客の課題や導入目標を理解し、適切な支援を行います。 活用支援（アダプション）：顧客とのコミュニケーションや利用ログの分析を通じて顧客の状態を把握し、各顧客に対してサービス活用の改善策やサクセスプランを策定します。 顧客との関係深化：ヒアリングや導入事例の取材、ユーザーイベントの企画などを通じて、顧客との長期的な関係を構築します。 クロスファンクショナルチームとの連携：顧客のフィードバックを収集して開発、マーケティング、営業など関係チームに共有し、連携を図りながら、サービスやプロセスの改善につなげます。 経験・スキル 必須（MUST） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 BtoBカスタマーサクセス BtoBマーケティング BtoB営業 歓迎（WANT） 事業会社や金融機関における情報サービスの活用経験 カスタマーサクセスの業務設計、チームマネジメントの経験 デジタルマーケティングツール（SFA、CRMなど）の活用 データ分析や問題解決能力、プロジェクト管理能力 続きを見る
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企業・業界データのソリューション営業（情報サービス部門 情報サービスユニット）
情報サービスユニットの事業紹介サイトはこちら 募集背景 当部門では、法人企業向けに「日経NEEDS」「日経テレコン」などさまざまなデータソリューションやサブスクリプション型のデジタルサービスを提供しています。日経オリジナルコンテンツを顧客企業のインハウスデータ分析でご利用いただけるよう、企業・業界分析の情報サービスやAPIなど様々な手段で配信し、順調にユーザー数が増えています。 マーケティング、営業、カスタマーサクセスが一体となってスピード感を持った事業運営を行う中で、特に営業組織の拡大が急務となっています。顧客に対するエンゲージメントを深め、サービスの提供価値を顧客に的確に伝えるソリューション営業で、事業を私たちとともに成長させる営業メンバーを募集しています。 仕事内容 データやコンテンツを使って顧客の分析業務への実装を支援し、データドリブンな意思決定をお手伝いする営業です。 顧客は金融機関、コンサルティングファーム、一般事業法人の新規事業企画・経営企画・営業企画部門、大学研究者など、幅広い業種、職種にまたがります。日経の保有するコンテンツや法人向け情報サービスの顧客提供価値の理解（＝商品性、特徴、顧客の利用シーンなどの知識）を深めたうえで、顧客とのリレーション構築を行っていただきます。 ＜主な業務＞ 弊社の保有するデータやコンテンツを使って顧客の分析業務への実装を支援する 顧客課題の解決のため、ソリューション提案を行う 開発チームと連携し、顧客からのフィードバックを元としたサービス改善など、サービスの高付加価値化にも積極的に関与を行う 営業チームの業務プロセス課題を発見・改善し、チーム全体の営業力強化に取り組む この仕事の魅力 営業の立場から、各業界のトップ企業の経営の意思決定にかかわる支援をすることができます。 弊社が1960年から培ってきた膨大なデータベースを、顧客の課題解決の支援に活かすことで社会貢献ができます。 社内の期待度が高いサービスの事業拡大に自由な発想で関わり、サービスの成長に関わりながら自身も成長することができます。 経験・スキル 必須（MUST） 財務分析、マーケット分析に関する知識や経験を持つ方 顧客の課題にアプローチし、データドリブンな切り口から課題解決を提案できる方 法人営業としてトレーニングを受け、豊富な経験を積み、実績を出している方 社会人経験5年以上 歓迎（WANT） 事業成長の課題を把握し、自ら解決策を考え取り組める方 デジタルサービスに関する知識や経験 続きを見る
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広告アカウント営業（メディアビジネス部門 広告コミュニケーションユニット）
仕事内容 顧客の商品やサービスを宣伝する広告だけではなく、日経の法人営業は社会課題の解決に取り組むクライアントの情報発信にもソリューションを提供しています。SDGs、ESG、パーパスブランディングなど顧客が発するメッセージをクライアントと共に考え、新聞広告、デジタル広告、フォーラム／シンポジウムなどの最適解を提案。そして実行に移すことでクライアントの課題解決を通じた広告ビジネスの拡大を目指しています。 ＜主な業務＞ 法人顧客とのコミュニケーションを通じたマーケティング・ブランディングにおける課題の抽出 新聞広告、デジタル広告やWeb・リアルイベント、日経グループメディアを活用した課題解決策の提案 課題解決策の実行に必要なコンテンツの制作やデータ分析、イベント運営などの手配 広告会社やイベント会社、自社内の関係部署などステークホルダーとの調整 経験・スキル 必須（MUST） 法人営業3年程度の経験をお持ちの方 デジタル商材の基礎的な知識、経験をお持ちの方 歓迎（WANT） メディアが展開する広告ビジネスに興味がある方、現在の広告市場に疑問をお持ちの方 既存の枠にとらわれない柔軟な発想ができる方 イベントに関する業務経験をお持ちの方 社内外問わずコミュニケーションを取り円滑に業務を進められる方 業務における課題を発見し、主体的に改善に取り組める方 続きを見る
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コンサルティング営業（ライフ＆キャリアビジネス部門 人財・教育事業ユニット）
当社の教育事業は40年の歴史があります。日本経済新聞のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。 募集背景 近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで当社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。 ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。 仕事内容 様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。 顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。 ＜主な業務＞ 人的資本の情報開示支援 研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動 教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案 人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発 ※ コンサルティングの具体的な活動イメージ 後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する 顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する 経験・スキル 必須（MUST） 人材育成に関するコンサルティング営業経験3年以上 人材開発や組織開発の施策検討および実施に携わった経験 HRD（Human Resource Development）に関する最新業界動向やトレンドへの興味・関心、キャッチアップ力 歓迎（WANT） 教育事業会社でのご経験（事業企画、ソリューション営業など） 経営層との折衝経験 プロジェクトマネジメント経験 ビジネス英会話 続きを見る
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キャリア採用担当（HR本部）
募集背景 デジタル化やグローバル化を急展開し、さまざまな新規事業やデジタルサービスをローンチする中で、全社各組織でキャリア採用獲得が急務となっています。業容拡大に伴い、特にエンジニアについては不足感が強まっており、これまではエンジニア自身が採用業務の一端を担っておりましたが、さらなる採用獲得のため担当を増員することとなりました。 キャリア採用における最新トレンドに精通した方に加わっていただくことで、今後は、採用・技術ブランディングや採用広報を目的としたコンテンツ作成や情報発信も積極的に行っていきたいと考えています。 仕事内容 当社の事業多角化に伴い、キャリア採用を中心に採用業務全般を担う社員を募集します。キャリア採用では編集や営業、管理部門などに加え、エンジニア組織の拡大・強化に合わせて、エンジニアの人材募集に力を入れてもらいます。新卒採用では説明会の企画・運営、母集団形成、書類選考、面接、内定後のフォローなど全般的に手掛けていただきます。 キャリア採用では、人材要件定義から求人票の作成、サーチ、カジュアル面談、面接等の業務を行います。技術系の人材獲得についてはエンジニア組織やチームと連携し、HRと現場の橋渡し役を担っていただきます。弊社では、各種ダイレクトリクルーティングに注力しているため、採用・技術ブランディングや採用広報に関わる業務（SNSコンテンツの企画、作成、運用等）や、リファラル採用の仕組みづくり等もご担当いただきます。人材エージェントとの折衝も実施します。 配属予定の組織は、HR本部人財育成室となります。 年間採用目標数：数十名 採用職種例：エンジニア（データサイエンティスト/アナリスト、iOS/Androidエンジニア、SRE、Webアプリエンジニア、UI/UXデザイナー等）、編集、広告営業、マーケティング、管理部門等 ＜具体的な業務内容＞ 事業部門の計画に沿った採用計画の立案 募集元の部長/メンバーとの採用要件の定義 各採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等） 採用プロセスのマネジメント＆改善（母集団形成～書類選考～技術面接～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） 候補者へのアトラクト 各採用フェーズにおける求職者へのフォローアップ 求職者との長期リレーションの構築 採用ブランディングに関わる施策立案/実施（SNSの運用や技術イベント企画等） 入社後のオンボーディング施策の立案/実施 この仕事や組織の魅力 会社の方針として質の高い人材獲得を増やしています。そのミッションに直接貢献できます。 エンジニアについては、AWS、GCPのイベント登壇やKaggleのコンテスト受賞者など、優秀な人材が多数在籍しています。 経験・スキル 必須（MUST） 人事担当者としてエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方 歓迎（WANT） 中途採用におけるオペレーション業務のみならず、採用ブランディング等の施策立案/実施のご経験をお持ちの方 入社後の定着や育成に関わる業務のご経験をお持ちの方 労務、人材育成、組織開発の業務経験をお持ちの方 ※業務の幅を広げていきたい方も歓迎します 求める人物像 大手企業、インターネットサービス企業にて、年間20～50名程度のキャリア採用の実務経験をお持ちの方。特にエンジニア採用の経験が豊富な方 社内関係者や各エージェントとともに、中途採用における施策立案や実施を粘り強く続けてきた方 他社の採用担当者との交流、情報交換、ネットワーキング等が得意な方 続きを見る
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