募集背景
当社は、生成AI / VUCA時代にますます重要となるビジネスパーソンの学習とキャリア構築を伴走支援し、企業の人的資本経営推進に貢献する人財・教育事業を経済メディア事業に次ぐ柱とすべく、戦略的な投資を進めています。
人財・教育事業ユニットは、社会人向けに公開講座など有料学習コンテンツを提供するサービス「日経ビジネススクール」 と、社会人のキャリアアップのための学習を支援する無料会員制メディア「NIKKEIリスキリング」を有しています。 これらを融合することで、ＡＩ時代に必要なビジネススキルやリテラシーの習得と、学びを継続できるコンテンツやコミュニティ体験が組み合わさった革新的な価値提供の実現を目指しています。
今回、有料学習コンテンツの企画開発を軸に、両者の融合を目指した事業開発まで行える即戦力かつリーダー候補人材を募集します。
仕事内容
- 「日経ビジネススクール」の有料学習コンテンツ（講座など）の企画開発・プロデュース
- 「NIKKEIリスキリング」の無料コンテンツの企画、ユーザーコミュニティの活性化
- 両者の連携や融合による、講師開発、学習領域の拡張、ユーザー獲得・定着・活性化の拡大
＜具体的な業務＞
１．講座の全体設計
・経営戦略やビジネス基礎力など、設定しているジャンルの講座が年間通してバランスよく開講できるよう、年間での講座編成を検討・実行します。
・売上目標を達成するため、必要な講座を企画・準備します。
２． 講座の企画運営
・教育業界のトレンドや新しい講座テーマ、講師候補となる有識者を常に探索し、情報をキャッチアップしたうえで、講座企画を立案します。
・講座ごとの紹介サイトの掲載文言を作成し、制作ディレクションを行います。
・安定した講座運営の実現をリードします。
・講師と円滑に連携し、配信メンバーや運営スタッフなど社外関係者を指揮します。
３．サービス×メディアによる新たなラーニング事業の企画・開発
・「NIKKEIビジネススクール」「NIKKEIリスキリング」双方の特性を理解したうえで、両者を連携するコンテンツ企画を推進し、事業の融合を目指します。
この仕事の魅力
- 著名ビジネススクールやその人気教員、頭角を現す起業家や声望の高い実務家、一流アスリートやアーティストなど、幅広い領域から一流の講師を起用した学習コンテンツの企画が可能です。
- 新規事業探索にも積極的にトライできます。
- 日常から優れた学びやそれを生み出すプレーヤーらに当事者としてかかわることで、ビジネスパーソンとしての早く大きな成長が期待できます。
- 少数精鋭のチームで、広い裁量を持って業務に取り組めます。
経験・スキル
必須（MUST）
- セミナー、ウェビナー、イベントなど外部集客を伴う企画を当事者としてやり遂げた経験
- 社会人向けの教育コンテンツの企画、開発、運営の経験
- 複数のプロジェクトを同時に進めた経験
- 社内外のステークホルダーと良好なコミュニケーションを図り、主体的に巻き込んで企画を実現した経験
歓迎（WANT）
- メディアにおけるコンテンツの編集や企画、制作の経験
- 事業会社や団体における組織内の教育や研修担当など、他者に対して学びを提供した経験
- 新規事業・新商品の開発または既存事業の大きな成長に、主体的な貢献をした経験
求める人物像
- 主体的に学びの提供に関わり、ビジネスパーソンや組織の成長に貢献したい方
- 一流の講師と協働し、積極的に学んで自らも成長したい方
- 変化やトレンドに敏感で、新たな学びを模索し事業化できる方
| 職種 / 募集ポジション | 社会人向け学習コンテンツの企画開発・運営（ライフ＆キャリアビジネス部門 人財・教育事業ユニット） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 ・出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩1時間） ・事業場外みなし労働時間制（事業場内労働あり）。みなし労働時間は7時間30分 ・所定時間外の労働：無 |
| 休日 | ・年間120日（完全週休2日制） ・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など |
| 福利厚生 | ・各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当 ・退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ・財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 ・健康管理：診療所（東京本社・大阪本社） そのほか詳しくは以下をご覧ください。 https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 試用期間 | 有 6カ月（試用期間中の勤務条件変更無し） |
| 業務内容・就業場所の変更の範囲 | ・業務内容 （雇入れ直後）ライフ＆キャリアビジネス 人財・教育事業ユニットにおける業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ・就業場所 （雇入れ直後）東京本社※在宅勤務を行う場所含む （変更の範囲）会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む |
| その他 | 株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 |
| 応募資格 | ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネスレベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 |
| 選考方法 | 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接：２回。あわせて適性検査を受検いただきます。 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・リファレンスチェック※ ・最終面接：弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷部 剛 |
| 資本金 | 25億円 |
| 社員数 | 3,042人（2024年12月末） |
| 事業内容 | 新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開 |
| 創刊 | 1876年（明治9年）12月2日 |
| 売上高 | 1,770億円（2024年12月期） |
| 海外取材拠点 | 米州編集総局（ニューヨーク）、欧州編集総局（ロンドン）など37カ所 |
| 国内支局 | 全国51カ所 |
| 所在地 | 東京本社 100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 03-3270-0251（代） 大阪本社 541-8515 大阪市中央区高麗橋1-4-2 06-7639-7111（代） 名古屋支社 460-8366 名古屋市中区栄4-16-33 052-243-3311（代） 西部支社 812-8666 福岡市博多区博多駅東2-16-1 092-473-3300（代） 札幌支社 060-8621 札幌市中央区北一条西6-1-2 011-281-3211（代） 神戸支社 650-0011 神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング4階 078-321-0130（代） 京都支社 604-0874 京都市中京区烏丸通竹屋町角 075-231-2617（代） |