募集背景
当部門の主力サービスである「日経電子版」は、有料メディアの会員数として国内最大規模の100万に達しています。デジタル編成ユニットは、日経電子版の成長を牽引する中核組織として、顧客に価値ある情報・サービスを提供しながら事業の持続的な拡大を担います。
その中でマーケティングプロモーショングループは、潜在層に日経電子版の価値を届け、有料会員の獲得および継続利用を促進する役割を担っています。
近年、アプリ利用者は急速に増加している一方、獲得コストや継続率の最適化がより重要となっています。これらを両立しながら会員・売上の最大化を実現するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。
仕事内容
日経電子版アプリの新規ユーザー獲得およびアクティブ率向上を目的に、ユーザー理解に基づくマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。
広告運用、アプリストア最適化、CRM施策など複数チャネルを横断しながら、認知から獲得・継続まで一貫して改善を推進します。データ分析やユーザー調査を通じてインサイトを導出し、継続的にPDCAを回していただくポジションです。
＜主な業務＞
- アプリの新規ユーザー獲得から活性化・継続利用までを見据えたマーケティング施策の企画・実行
- デジタル広告運用、アプリストア最適化（ASO）、キャンペーン企画など、獲得施策の推進と改善
- ユーザーデータを活用したセグメント設計および配信最適化、LTV向上施策の立案・実行
- プッシュ通知やアプリ内メッセージを用いたCRM施策の設計・運用
- KPI設計、データ分析・ユーザー調査を通じたインサイト抽出と施策改善
- A/BテストやUI/UX改善、関係部署連携を通じたプロダクト・ユーザー体験の最適化
経験・スキル
必須（MUST）
- アプリを中心としたBtoCサービスのマーケティング経験が2年以上あり、ユーザー獲得施策を推進できる方
- 広告運用（SNS広告、検索広告など）やアプリ内施策などのPDCAを主体的に回した経験
- 計測ツールを用いて分析し、KPI設計・可視化・改善を提案した経験
歓迎（WANT）
- ニュースメディアアプリの会員獲得業務の経験
- サブスクリプション、コンテンツ配信など継続利用型サービスに関する実務経験
求める人物像
- ユーザー視点で課題を捉え、データと仮説の両面から改善を推進できる方
- 日経のバリュー・パーパス・ミッションに共感していただける方。パーパス「考え、伝える。より自由で豊かな世界のために」に向け、社会をよりよい方向に進めることに対して力を注げる方
- 変化の速いアプリ市場やマーケティング環境に柔軟に対応し、リーダーシップを発揮して主体的に行動できる方
- 関係部署と円滑に連携しながら、成果にこだわって施策をやり切れる方
- 新しい施策や手法を積極的に試し、学びを次のアクションにつなげられる方
| 職種 / 募集ポジション | デジタルマーケティング（アプリ） 日経電子版（サブスクリプション事業部門 デジタル編成ユニット） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 ・出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。 |
| 勤務時間 | 標準労働時間 9:30～18:00（休憩1時間） ・事業場外みなし労働時間制。みなし労働時間は7時間30分 ・所定時間外の労働：無 |
| 休日 | ・年間120日（完全週休2日制） ・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など |
| 福利厚生 | ・各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当 ・退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ・財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 ・健康管理：診療所（東京本社・大阪本社） そのほか詳しくは以下をご覧ください。 https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 試用期間 | 有 6カ月（試用期間中の勤務条件変更無し） |
| 業務内容・就業場所の変更の範囲 | ・業務内容 （雇入れ直後）デジタル編成ユニットにおける業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ・就業場所 （雇入れ直後）東京本社※在宅勤務を行う場所含む （変更の範囲）会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む |
| その他 | 株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 |
| 応募資格 | ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 |
| 選考方法 | 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接(2回)＋適性検査 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 飯田 展久 |
| 資本金 | 25億円 |
| 社員数 | 3,023人（2025年12月末） |
| 事業内容 | 新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開 |
| 創刊 | 1876年（明治9年）12月2日 |
| 売上高 | 1,777億円（2025年12月期） |
| 海外取材拠点 | 米州編集総局（ニューヨーク）、欧州編集総局（ロンドン）など37カ所 |
| 国内支局 | 全国51カ所 |
| 所在地 | 東京本社 100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 03-3270-0251（代） 大阪本社 541-8515 大阪市中央区高麗橋1-4-2 06-7639-7111（代） 名古屋支社 460-8366 名古屋市中区栄4-16-33 052-243-3311（代） 西部支社 812-8666 福岡市博多区博多駅東2-16-1 092-473-3300（代） 札幌支社 060-8621 札幌市中央区北一条西6-1-2 011-281-3211（代） 神戸支社 650-0011 神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング4階 078-321-0130（代） 京都支社 604-0874 京都市中京区烏丸通竹屋町角 075-231-2617（代） |