募集背景
当社では、M&Aと新しい事業の開発を成長戦略の柱に据えています。報道機関として質の高いジャーナリズムを守りながら、多様なプロフェッショナル人材を迎え入れ、M&Aやビジネス開発に一段と力を入れたいと考えています。
仕事内容
配属先は、社内の新規事業開発の推進、事業会社等への出資検討、M&A推進をミッションとするチームです。編集や各事業部門の経験者、コーポレート部門やグループ企業出身者、海外駐在経験者など、多様なバックグラウンドと経歴を持った人材が集っています。
各事業部門や各組織・機能とコミュニケーションを行い、当社が進むべき方向を見定め、伴走する役割を担います。
＜業務内容＞
■M&A推進
- M&A戦略の企画・立案： M&Aを通じた成長戦略の企画、出資戦略の立案
- ソーシング： M&A対象企業のリサーチ、アプローチ、提案ストーリーの立案
- M&Aエグゼキューション： 企業価値算定（バリュエーション）、デューデリジェンス（DD）の実行・監督、契約交渉、クロージング
- PMI（統合プロセス）： 統合計画の策定、プロジェクトの統括、シナジー最大化に向けたバリューアップ施策の実行サポート
■マイノリティ出資による協業推進サポート
■新規事業の創出サポート
この仕事の魅力
- 当社はメディアだけでなく、広告やデータ、教育・文化事業など幅広くサービスを展開しており、さまざまな領域で新たなアイデアに挑戦できます。
- 生成AIなど最新の技術トレンドに対応するプロジェクトにも関与できる機会があります。
- 約10年前には英国のフィナンシャル・タイムズ（FT）を傘下に迎え入れており、FTと連携しグローバルに仕事をする機会もあります。
経験・スキル
必須（MUST）
- 以下のいずれかで５年程度のご経験を有する方
・投資銀行、PEファンド、FAS、コンサルティングファームにおける勤務経験
・事業会社で複数件のM&Aディールをマネジメントした経験
・事業会社で経営企画業務や事業企画・開発業務の実務経験 - 簡易な財務モデリングができること
歓迎（WANT）
- ビジネスレベルの英語力
- 弁護士、公認会計士、税理士、MBA
- PMIの経験
- 契約交渉、契約書の作成やレビューの経験
- IT、AIやデータサイエンスに関する専門知識
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、論理的な思考力がある方
- 前例にとらわれない斬新な発想を持ち新しい分野に挑戦できる方
- プロジェクトを前に進める「やる気」や「マネジメント力」に加え、「粘り強さ」と「協調性」を持っている方
| 職種 / 募集ポジション | M&A推進（事業企画室） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 ・出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1時間） 所定時間外の労働：有 |
| 休日 | ・年間120日（完全週休2日制） ・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など |
| 福利厚生 | ・各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当 ・退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ・財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 ・健康管理：診療所（東京本社・大阪本社） そのほか詳しくは以下をご覧ください。 https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 試用期間 | 有 6カ月（試用期間中の勤務条件変更無し） |
| 業務内容・就業場所の変更の範囲 | ・業務内容 （雇入れ直後）事業企画における業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ・就業場所 （雇入れ直後）東京本社※在宅勤務を行う場所含む （変更の範囲）会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む |
| その他 | 株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 |
| 応募資格 | ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 |
| 選考方法 | 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接(2回)＋適性検査 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷部 剛 |
| 資本金 | 25億円 |
| 社員数 | 3,042人（2024年12月末） |
| 事業内容 | 新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開 |
| 創刊 | 1876年（明治9年）12月2日 |
| 売上高 | 1,770億円（2024年12月期） |
| 海外取材拠点 | 米州編集総局（ニューヨーク）、欧州編集総局（ロンドン）など37カ所 |
| 国内支局 | 全国51カ所 |
| 所在地 | 東京本社 100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 03-3270-0251（代） 大阪本社 541-8515 大阪市中央区高麗橋1-4-2 06-7639-7111（代） 名古屋支社 460-8366 名古屋市中区栄4-16-33 052-243-3311（代） 西部支社 812-8666 福岡市博多区博多駅東2-16-1 092-473-3300（代） 札幌支社 060-8621 札幌市中央区北一条西6-1-2 011-281-3211（代） 神戸支社 650-0011 神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング4階 078-321-0130（代） 京都支社 604-0874 京都市中京区烏丸通竹屋町角 075-231-2617（代） |