募集背景
日本経済新聞社は世界有数のメディアを核に、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業など多様な事業を展開しています。創刊１５０周年を迎えた伝統あるメディア企業ですが、常に先進性とクオリティを追い求め、進化してきました。今後もデジタル化とグローバル化を今まで以上に推進し、新しいメディアをつくり上げていきます。
日本経済新聞社は障がい者の活躍推進に取り組む国際組織「Valuable 500」に加盟しております。報道、事業、職場の3分野でコミットメントを定め、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）を推進しています。職場の分野で、「障がい者雇用の促進と、個々に合わせて力を発揮できる職場整備に努める」と宣言しています。
障害をお持ちの方を正社員として採用します。合理的配慮相談窓口を設置し、在宅勤務制度も整えており、体調や通院などに合わせて時短勤務や時差出社勤務も可能です。長期的に働いていただけるよう個々人に寄り添った配慮をしています。今後も働きやすい制度を拡充してまいります。
仕事内容
- 一般事務（社内文書の作成・管理、データ入力、ファイリング、備品管理等）
- 経理事務（請求書や領収書の管理、経費精算、会計ソフトへの入力等）
- IT事務（社内システムのアカウント管理、運用サポート、PCやソフトウェアの管理・
セットアップ、社内打ち合わせ対応等） - 法務事務（各種契約書の作成・更新、外部関係者とのやり取り、法務部門との連携）
- その他、庶務業務
※上記すべての業務を担当いただくわけではありません
経験・スキル
必須（MUST）
- PCスキル中級以上（Word/Excel/PowerPoint)
- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- 社内外問わずコミュニケーションを取り円滑に業務を進められる方
- 業務における課題を発見し、主体的に改善に取り組める方
- 責任感があり、粘り強くプロジェクトを推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者手帳をお持ちの方】グローバルユニット |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 ・出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30（休憩1時間） ・所定時間外の労働：有 |
| 休日 | ・年間120日（完全週休2日制） ・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 ほかにウェルネス休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など |
| 福利厚生 | ・各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当 ・退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ・財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 ・健康管理：診療所（東京・大阪本社）、電話相談、オンライン診療 そのほか詳しくは https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 試用期間 | 有 6カ月（試用期間中の勤務条件変更無し） |
| 業務内容・就業場所の変更の範囲 | ・業務内容 （雇入れ直後）グローバルユニットにおける業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ・就業場所 （雇入れ直後）東京本社※在宅勤務を行う場所含む （変更の範囲）会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む |
| その他 | 株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 【サポート体制について】 多様な社員が個性や潜在力を引き出し、活躍できる組織であり続けることを目指してサポート体制を整備していきます。 ・合理的配慮相談窓口の設置 ・外部支援機関と連携したフォロー体制 ・キャリア面談、考課面談などと合わせて、上司との定期的な面談を実施 ・障がい者雇用に関する上司などへの研修 ・必要なツール・機器の手配等の配慮（応相談） |
| 応募資格 | ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・障害者手帳をお持ちの方、申請中の方も含みます ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 |
| 選考方法 | 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。 ・書類選考 ・現場面接(1,2回)＋適性検査 ・人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ・最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。 ・オファー面談 ※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 飯田 展久 |
| 資本金 | 25億円 |
| 社員数 | 3,023人（2025年12月末） |
| 事業内容 | 新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開 |
| 創刊 | 1876年（明治9年）12月2日 |
| 売上高 | 1,777億円（2025年12月期） |
| 海外取材拠点 | 米州編集総局（ニューヨーク）、欧州編集総局（ロンドン）など37カ所 |
| 国内支局 | 全国51カ所 |
| 所在地 | 東京本社 100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 03-3270-0251（代） 大阪本社 541-8515 大阪市中央区高麗橋1-4-2 06-7639-7111（代） 名古屋支社 460-8366 名古屋市中区栄4-16-33 052-243-3311（代） 西部支社 812-8666 福岡市博多区博多駅東2-16-1 092-473-3300（代） 札幌支社 060-8621 札幌市中央区北一条西6-1-2 011-281-3211（代） 神戸支社 650-0011 神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング4階 078-321-0130（代） 京都支社 604-0874 京都市中京区烏丸通竹屋町角 075-231-2617（代） |