日本軽金属株式会社 求人一覧
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【東京】BtoB海外貿易事務（輸出・貿易実務）
募集部門について 購買統括部は、アルミニウム・化学品の製造を支える重要な部門です。会社のモノづくりを支える「縁の下の力持ち」でありながら、事業活動に直接貢献できるやりがいのある職場です。 今回募集するのは、原材料グループの業務チームメンバーです 主な業務内容 ・支払い業務 ・リース管理業務（車両・一般備品） ・海外業務（輸出入関連） ・金属材料のデリバリー業務 応募資格 (必須) 特になし 英語能力 応募資格 (歓迎) 通関士、貿易実務検定 TOEIC600点以上 求める人材像 ジョブローテーションを通じて幅広い知識と経験を身につけていただきます。 まずは業務チームの中核メンバーとして、チーム運営に貢献していただくことを期待しています。 また、将来的には原材料の調達を担当する購買バイヤーとして活躍いただく道もあります。業務量や本人の希望・適性を踏まえながら、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 私たちが重視するのは、経験以上に「人との接し方」です。社内外の多くの関係者と接する部署であるため、礼儀やマナーを大切にし、相手を尊重したコミュニケーションができる方を歓迎します。会社の代表として自信を持って行動できる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
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名古屋工場 技術系スタッフ
部署紹介 工場では、アルミニウム圧延製品の製造を行っています。 各課の役割は次の通りです。 ①鋳造課：アルミ地金や場内で出たスクラップを溶解しアルミ以外の金属を添加したうえで直方体の形状に鋳造する。鋳造品（スラブ）の表面を削り両端を切断する。 ②熱延課：スラブを均熱炉で加熱し、熱延機にかけて圧延する。板状で出荷される製品については、圧延後切断、歪み矯正を行う。 ③冷延課：熱延課で圧延した製品でより薄さを求められる製品について、冷延機で圧延する。 ④仕上課：製品の切断、洗浄、表面検査、硬さ調整（熱処理）を行う。 ⑤保全課：場内設備の保守・点検、工事対応、ボイラー設備や変電設備の維持管理、フォークリフトの保守・点検を行う。 配属先については、本人の要望とスキルを勘案し決定します。 仕事内容 【鋳造課/熱延課/冷延課/仕上課 技術スタッフの主な業務】 ・生産・工程（量・品質・原単位）の管理 ・生産性改善・品質改善・製造設備増強の計画立案 【保全課 技術スタッフの主な業務】 ・製造設備増強のための設計およびスケジュール管理 募集背景 技術スタッフを増強することで、計画的な人財育成、工場内でのローテーションを実現し、継続的に事業成長させることを目指しています。
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蒲原電材センター 技術スタッフ
部署紹介 蒲原電材センターは、板事業部に所属する、半導体用と液晶用のアルミフレームの製造と販売を行っている部門です。 日本軽金属の事業の中では売上が好調で今後も成長が期待されている工場です。 仕事内容 設備系スタッフ 製造設備の設計・導入～既存設備の保守・改善など様々な業務をお任せします。 お客様からのニーズの急増に伴い、生産能力の増強が急務となっており忙しいですが 裁量をもって働くことが可能です。 ①新規設備の設計・導入 ⇒6割程度 ➡新規設備の建設に際して、目標性能を含む設計を行い、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。個人の裁量でスピード感をもった進め方ができることも魅力です。 ②既存設備の保全・改善 ⇒4割程度 ➡保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、コストダウンに能動的に寄与することが魅力です。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。 募集背景 需要増加に伴い、加工内製化など大きな建設案件を計画しており、製造設備の新設や改善などを担当する設備スタッフを増強したいと考えております。 一緒に働いてくれるスタッフを募集しておりますが即戦力にこだわるつもりはありません。 業務をこなしながら一緒に成長したい方の応募も歓迎いたします。
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【東京】大手メーカー発の新規事業を牽引するPdM／CTO候補
募集背景 当社では、新規事業創出を中長期成長戦略の重要テーマと位置づけ、新事業企画戦略部を中心に新たなビジネスの立ち上げを進めています。 近年、新規事業においてはデジタル技術やソフトウェアが事業価値の中核を担うケースが増えており、事業アイデアだけでなく、それを実際に形にする技術面の推進力が不可欠となっています。 一方で当社グループには優れた事業基盤や顧客ネットワーク、素材・製造分野の知見がありますが、新規事業専任のテクノロジー人材は限られており、事業構想を迅速に事業化へつなげる体制強化が課題となっています。 そこで今回募集するポジションでは、新規事業チームの一員として、事業アイデアの検討段階から参画し、ソフトウェア・デジタル技術の観点から事業化を推進いただきます。 大企業の安定した経営基盤と、スタートアップのような新規事業開発の両方を経験できる希少なポジションです。 役割と期待内容 新事業企画戦略部において、新規事業の立ち上げから事業化までを技術面・デジタル面からリードしていただきます。 ・市場課題や顧客ニーズを踏まえた新規事業の企画支援 ・事業アイデアの実現に向けたIT・デジタル活用戦略の立案 ・PoC（概念実証）の企画・推進 ・Webサービス、業務システム、SaaS等の開発プロジェクトマネジメント ・開発ベンダーや外部パートナーとの連携・マネジメント ・事業化に向けたプロダクトロードマップ策定 ・将来的なプロダクト責任者、CTO的ポジションとしての技術戦略立案 ・ゼロから新規事業立ち上げに関われる ・大企業の経営資源や顧客基盤を活用できる ・技術者でありながら事業開発にも深く関与できる ・事業責任者と並走しながら、将来的には新規事業の技術リーダーとして活躍できる 応募資格 (必須) ・IT・システム開発に関する実務経験 ・開発プロジェクトへの参画経験 ・社内外関係者との調整経験 応募資格 (ベスト) ・開発責任者経験 ・PdM経験 ・CTO経験 ・新規事業立上げ経験 ・PoC経験 求める人材像 当社が求めるのは、IT・デジタル分野における専門性を活かしながら、単なる開発担当者ではなく「事業を創る視点」を持って新たな価値創出に挑戦できる方です。市場や顧客の課題に関心を持ち、事業アイデアの検討段階から主体的に参画し、技術面から事業化を推進できることを期待しています。また、新規事業は前例のないテーマや不確実性の高い環境で進むため、自ら課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら柔軟に行動できる方を歓迎します。社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、開発ベンダーや事業責任者を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる推進力も重要です。技術とビジネスの両面に興味を持ち、将来的には新規事業の技術戦略を担うリーダーとして成長したいという意欲のある方を求めています。
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品質保証統括部 品質内部監査員（グループ統括推進）
部署紹介 日軽金HDグループの品質保証活動の統括部門 仕事内容 ①グループ内の品質監査 ②サプライヤー品質監査 ③品証活動の指導・教育及び支援 募集背景 NLMグループは、2021年度に品質に関する不適切事象が多数発見され、グループ一丸となって是正処置を講じている。 それに伴いJIS関連の部門、重要部門、重大品質問題発生部門に対して、問題点を洗い出し改善を進める『品質監査』の立ち上げを検討している。外部から専門的な知見のある人財を入れて早急に進めたい。
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人事部 給与担当（一般職）
部署紹介 グループ会社を含む従業員の給与・賞与等の計算や年末調整、社会保険事務手続き等を担当している部署です。 仕事内容 【給与担当業務】 ※従業員数：2,612名（2025年4月実績） 本店管轄：848名 ・給与・賞与計算、給与明細等の発行 ・年末調整、源泉徴収票・給与支払報告書・支払調書の作成 ・社会保険事務手続き（算定・月変等の届出）、扶養認定業務の受付窓口 ・住民税事務手続き（納税） ・経理伝票処理、請求書発行（出向会社への労務費精算等） 募集背景 給与関連業務の拡大（従業員数増加に伴う）と部署の今後を見据えて人財を獲得し今から成長させ将来的に実務を担う専門職として育成したい。
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