建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう当社。1964年の設立から着実に成長を続け、全国に拠点を置く企業へと成長しました。
業務内容
社用車でお客さまのもとへ訪問し、空調機器のメンテナンスや施工管理を行います。
担当するお客さまは病院やオフィスビル等。個人宅への訪問はありません。
年間契約のお客様が多いため、スケジュールが立てやすく3か月先のシフトまで組んでいます。
現場によって休日出勤が発生しますが、その場合は振替休日を取得でき、プライベートの時間を確保できます。
当社のお客様は、工場・病院・特殊施設・オフィスビル等多岐に亘ります。
各施設によって、設備の大きさ・メーカー等が異なる為、自然と多種の機器に触れることになり、知識・経験が身に付き、スキルアップ間違いなしです。
景気に左右されず常に右肩上がりに成長を続ける当社で、貴方のスキルを活かし、更なるスキルアップを目指しませんか?
会社概要
当社は、1964年(昭和39年)の設立以来、およそ半世紀にわたり建物設備サービスに携わる独立系企業として歩んできました。
トラブル発生時の対応が主な業務であった空調設備サービス業界にいち早く故障・事故を未然に防ぐという「予防保全」の概念を持ち込み、事業化を図りました。
更に業務領域も空調のみにとどまらず、電気、給排水、衛生等を含めた建物の設備全般に拡大しつつ、また営業拠点網を充実させながら現在のビジネスモデルを構築してまいりました。
業界の特徴
「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持・管理・補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。
今後の目標
「予防保全」という概念だけでなく、「環境保全」「コスト削減」など、地域社会への影響や、更なるお客様の利益に貢献できるような会社を目指します。
今まで積み上げられてきたノウハウ、技術力をもとに、皆様の生活に大変重要な仕事であると自覚し、今後もより安心・安全・快適を守り続けるために、精進し続けることが重要です。
会社の魅力
◆資格取得褒賞金など福利厚生充実
◆空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる!
◆独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。
◆年間休日122日
◆家族旅行補助制度、資格取得支援、住宅手当など福利厚生充実
【公的資格取得褒賞金の一例】
・冷凍機械責任者(第三種) : 20,000円
・電気工事士(第二種) : 30,000円
・危険物取扱者(乙種第四類): 15,000円
・ボイラー技士(2級) : 15,000円
・電気主任技術者(第三種) :156,000円
・エネルギー管理士 :195,000円
・建設業経理事務士(3級) : 15,000円
・日商簿記検定(3級) : 20,000円
【社員想いな嬉しい福利厚生「家族旅行補助制度」】
日本空調サービスでは社員1名につき年間最大10万円の旅行補助制度をご用意
日々の疲れを旅行でしっかりリフレッシュして欲しい!
そんな思いをもとにできた制度です。
※正社員入社(または正社員登用)から2年目以降に利用可能な制度です。
応募資格
<学歴>高卒以上
<経験>不問 ※設備メンテナンスの経験のある方優遇。
<資格>普通自動車免許第一種。また、冷凍機械責任者、管工事施工管理技士、電気工事士などの資格をお持ちの方は大歓迎!
職種 / 募集ポジション | 【北海道支店】◆正社員◆メンテナンス(PM) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ■北海道支店 ・札幌営業所 北海道札幌市東区北19条東21-4-8 〈最寄駅〉地下鉄東豊線 環状通東駅 から徒歩13分 ・千歳営業所 北海道千歳市末広2-3-18アイポート末広A号室 〈最寄駅〉JR千歳駅 から徒歩5分 |
勤務時間 | 8:45~17:45 |
休日 | ・完全週休二日制(土日祝) (繁忙期には、休日出勤となる場合があります。休日出勤が発生した場合、振替休日を取得。) ・年間休日:122日 ・有給休暇 ※入社後即付与(入社月によって付与日は変わります) ・産前産後休業 ・育児休業 ・出生時育児休業(産後パパ休暇) ・介護休業 ・看護 介護休暇 ・特別休暇 ・他 |
福利厚生 | ■公的資格取得褒賞金制度(入社後に取得した資格に限る) ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■会員制福利厚生制度(福利厚生倶楽部) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■表彰制度 ■家族旅行補助制度 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
受動喫煙対策 | オフィス内禁煙、分煙 |
会社名 | 日本空調サービス株式会社 |
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