「100年続くブランドを、共に創る」
私たちは、単なる支援会社や制作チームではありません。
企業の意志、そしてその経営の深部まで入り込み、ブランド経営を内側から支えるコンサルティングチームです。
ブランドは、時代と共に形を変えていくもの。
しかし、効率やスピードを求める中で、いつしか「ブランドを語る言葉」が外に委ねられてしまうことがあります。
本来、ブランドは誰かに作ってもらうものではなく、自分たちの意志で大切に育てていくものです。
NineCraftは、企業の中に眠る「表現したいという意志」を共に掘り起こし、自走できるよう伴走します。
外側から整えるのではなく、内側から光を灯していく。それが私たちのスタイルです。
現在4期目。事業の拡大に伴い、昨年から組織も大きく成長しました。
まさに、会社と共に自分自身も進化させていけるフェーズです。
NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、 意志を燃やしていける人であってほしい。
まだ見ぬ新たな出会いを、心より楽しみにしています。
仕事内容
NineCraftのブランドコンサルタントは、
ブランドの「意志」を起点に、戦略から実行まで伴走します。
仕事は、単なるマーケティング支援ではありません。
ブランドが持つ意志を引き出し、それを社会に届く形へと翻訳し、
チームと共に実現していく役割です。
意志を引き出し、言語化する
ブランドが「なぜ存在するのか」という根源的な問いを掘り下げ、 その意志を言語化します。
顧客インタビューや市場調査などを通じて 客観的な視点を取り入れながら、
チームが本当に大切にしたい価値を見つけ出します。
ブランド戦略を描く
言語化された意志をもとに、ブランドの未来を構想します。
市場や顧客理解を踏まえながら
- ブランド戦略
- マーケティング戦略
- プロダクト戦略
などを設計し、チームが進むべき方向を構造化します。
アイデアを構想する
戦略を、実際の表現へと変換していきます。
SNS・キャンペーン・広告・PRなど 様々な手段を組み合わせながら
意志から逆算された”意味のあるアイデア”を構想します。
実行をリードする
ブランドチームや社外クリエイターと共に実行フェーズをリードします。
論理と感性の両方を使いながら、
- 施策の設計
- 進行管理
- チームディレクション
を行い、ブランドの表現を実現していきます。
NineCraftのブランドコンサルタントは、
意志 → 戦略 → 表現 → 実行
このすべてを一本の線でつなぎ、ブランドの理想を現実にしていく仕事です。
応募要件
こんな想いがある方、大歓迎です
- ブランドやコンテンツの「意味」や「思想」を考えることが好き
- ビジネスと表現の両方に関わる仕事がしたい
- 戦略だけでなく、アイデアや表現まで関わりたい
- 正解のある仕事ではなく、自分の頭で考える仕事がしたい
- チームと共に価値を生み出すことに喜びを感じる
- ブランドを通じて社会や文化に影響を与えたい
求める価値観
- 正解のない問いに、自分の頭で考え、行動し続けられる人
- 感性(右脳)と論理(左脳)の両方を使って物事を捉えられる人
- 0→1の創造にも、1→100の継続にもやりがいを感じる人
- 他者の意志や想いを尊重し、共に創ることに喜びを見いだせる人
- フィードバックを素直に受け止め、自分を更新し続けられる人
求めない価値観
- とにかく自分が目立ちたいと考える
- チームの成長よりも「自分の成長」が優先
- 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている
- 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている
得られる経験
- ブランドの創造から経営まで、すべてのフェーズを自らの手で実践
- 意志を軸にした「経営」という思考体験
- NineCraftメンバーによる伴走とメンタリング(戦略・ブランド設計・経営領域)
- 自分が立ち上げたブランドが、社会に影響を与える手応え
| 職種 / 募集ポジション | 新卒採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | - ハイブリッド勤務可能です。ただし、週3日出社必須(内水曜日は出社指定日)です。 |
| 勤務時間 | 就業時間 9:30~18:30 休憩時間 1時間 所定労働時間 8時間 |
| 休日 | 完全週休二日制(祝日) その他休暇:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など |
| 福利厚生 | 年1回人間ドック |
| 加入保険 | - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 少々長くなっておりますが 私たちお互いにとって大事な時間になると思っておりますので ご理解をいただけますと幸いです。 【1】書類選考 ↓ 【2】1次面接 (金子) ↓ 【3】2次面接 (副代表相川) ↓ 適性検査受験 ↓ 【4】3次面接+課題 (社長鄭) ↓ 【5】最終面接 (社外取締役) ↓ 内定 ※2次面接通過後に適性検査の受験をお願いしています (性格診断のようなものになります。合否には影響しません。) ※面談回数は状況に応じて増減する可能性がございます |
| 就労環境 | - オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可 - MacBook など必要備品貸与 |
| 会社名 | 株式会社NineCraft |
|---|---|
| 代表者 | 鄭 泰玉 |
| 設立年数 | 2023年2月 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル 6F |