株式会社NineCraft 求人一覧
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シニアブランドマーケティングコンサルタント｜意志から始めるブランディング。100年続くブランドを共につくろう。
仕事内容 今の時代、多くのチームは「数字」を絶対的な指針としています。 数字は誰が見ても同じ判断を導ける指標であり、ビジネスにおいて欠かすことはできません。 特に、自分たちの表現がマーケットからどんな評価を受けているかを知りたいとき、 「数字」は効果的な作用をチームにもたらしてくれるでしょう。 しかしながら、効果的な作用の裏には必ず「副作用」が存在します。 当然、強い作用を発揮する「数字」もその例外ではありません。 数字だけを絶対的な指針とするチームからは、 独自性 アイデア レジリエンス など、目に見えない様々なものが失われていってしまいます。 ブランドマーケティングコンサルタントのカバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。 だからこそNineCraftが大切にしていることがあります。 それは、チームの意志を信じ、そして引き出し、より深く遠く拡張させる支援を行うということです。 クライアントの”クラフトする姿勢”への深いリスペクトを前提とした、理想へと共に歩む”伴走”する形にこだわっています。 なぜならブランドマーケティングコンサルタントは、意志と数字の両方を用いながら理想のブランドを実現できるチーム、そして正しく判断できるチームを創り上げていかなければならないからです。 その思想を最前線で体現するのが、ブランドマーケティングコンサルタント（CrD）です。 意志を引き出し、形にする ブランドの「なぜ存在するのか」という根源を掘り下げ、その意志を社会に届く表現へと翻訳します。 数字やトレンドではなく、「なぜそれをやるのか」という意志を起点に判断し、成果を出すために数字を扱いつつも、数字に支配されず、チームやブランドの“意志”を守り抜く覚悟を持つことが必要とされており、単なるファシリテーションではなく、 自らが当事者として意志を引き出し、形にする力 が求められます。 戦略を描く 経営・事業の視点から、ブランドがどんな未来を描くべきかを右脳と左脳の両輪で思考し、構造化します。 意志と数字の両面を踏まえ、調査設計から戦略ロードマップを設計。 チームを導く「地図」を自らの手で描きます。 戦術を構想する（チームでアイデアを実現するための方法を設計） 戦略を具体的なアイディアへと変換し、SNS・キャンペーン・広告など、施策に落とし込む工程を担います。 意志から逆算された“意味のあるアイデア”を構想すること。 それがNineCraftにおけるクラフトです。 計画・実行をリードする（ロードマップ設計・チームディレクション） ブランドチーム・社外クリエイターと共に、実行段階をリードします。 「右脳と左脳を完璧に両方使い切る」ことが求められる役割です。 論理的に整え、感性で仕上げる。 すべてのフローをリードし、チームと共に最後までやりきります。 NineCraftのブランドマーケティングコンサルタントは、「ブランドの意志を翻訳し、現実を変える」仕事です。 右脳と左脳の両方を総動員し、チームと共にやりきる。 数字と意志の両方で、美しい結果をつくる。 その挑戦を、共にクラフトしていける方をお待ちしています。 応募要件 こんな想いがある方、大歓迎です 表現する喜びを感じながらも、“ブランドの意志を引き出しながら”に本質的に顧客に伴走したいビジネス設計・戦略においてロジックで終わらず、表現・意志・思想をもとにブランド構築をしていきたい ブランドマーケティング戦略において、部分的・戦術のみではなく上流から下流まで関わりたい クライアントやチームの「叶った瞬間」に心が動くという方 求める価値観 右脳(感性)と左脳(論理)の両輪で本気で考え抜くことが好き 0→1 と 1→10 の両方に喜びを感じる チームでのコトづくりが好き メンバーやクライアントの成長が大きな喜び 意志を引き出す共創者でありたい クライアントとチームの一員として、伴走したい チームに任せるだけでなく、自ら手を動かし、「やりきった先にしか見えない景色」を信じて走り切ることができる 素直に学び続ける意欲を持っている 求めない価値観 とにかく自分が目立ちたいと考える チームの成長よりも「自分の成長」が優先 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている 必須スキル いずれかを2年以上ご経験している方 広告代理店、制作会社、ブランディングorデザインファームでの勤務経験 ブランディングプロジェクトのアートディレクションの経験がある 経営戦略もしくは事業企画等の経験がある クライアントワークにおいて、ファシリテーション経験がある ブランドコンセプト／ブランディングの設計経験がある クライアントワークの業務経験がある 思考体力のある方（曖昧な課題に対して、自分の頭で整理し、筋道を立てて考え、行動に移せる方） フィードバックを素直に受け入れ、自己改善に活かせる やり切った経験をお持ち プロフェッショナルに「戦略を描く」ということに強い興味を抱いている 新しい考え方や他者の意見に対して柔軟に受容できる 自分の価値観に固執せず、変化に対応できる適応力に自信がある 謙虚に他者を尊重し、チームの一員として円滑に協力できる 顧客を想い、顧客のためにチームで考えるべきことを正しく報告できる 未知の課題に直面した際、自分の見解を持ちつつ、 適切なタイミングで上司に相談し、方向性を確認できる 歓迎スキル 戦略から実行まで一気通貫した経験がある 定量・定性調査の結果を元に、データ集計し戦略設計した経験がある クライアントワークにおいて、ファシリテーション経験がある ブランディングプロジェクトでの業務経験がある コンサルティングプロジェクトにおけるリサーチ及び資料作成の経験がある アートディレクションの経験がある 広告・SNSにおけるクリエイティブ作成の経験がある マーケティング施策推進におけるプロジェクトマネジメント経験がある マーケティング戦略立案及びKPI設計・施策の経験がある コーチングの経験がある マネジメント経験がある プレッシャーを感じる困難な状況の中でも、諦めずに向き合うことができる
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ジュニアブランドマーケティングコンサルタント｜意志から始めるブランディング。100年続くブランドを共につくろう。
仕事内容 今の時代、多くのチームは「数字」を絶対的な指針としています。 数字は誰が見ても同じ判断を導ける指標であり、ビジネスにおいて欠かすことはできません。 特に、自分たちの表現がマーケットからどんな評価を受けているかを知りたいとき、 「数字」は効果的な作用をチームにもたらしてくれるでしょう。 しかしながら、効果的な作用の裏には必ず「副作用」が存在します。 当然、強い作用を発揮する「数字」もその例外ではありません。 数字だけを絶対的な指針とするチームからは、 独自性 アイデア レジリエンス など、目に見えない様々なものが失われていってしまいます。 ブランドマーケティングコンサルタントのカバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。 だからこそNineCraftが大切にしていることがあります。 それは、チームの意志を信じ、そして引き出し、より深く遠く拡張させる支援を行うということです。 クライアントの”クラフトする姿勢”への深いリスペクトを前提とした、理想へと共に歩む”伴走”する形にこだわっています。 なぜならブランドマーケティングコンサルタントは、意志と数字の両方を用いながら理想のブランドを実現できるチーム、そして正しく判断できるチームを創り上げていかなければならないからです。 その思想を最前線で体現するのが、ブランドマーケティングコンサルタント（CrD）です。 そこに続く存在として、NineCraftのジュニアブランドマーケティングコンサルタントを募集します。 意志を引き出し、形にする ブランドの「なぜ存在するのか」という根源を掘り下げ、その意志を社会に届く表現へと翻訳します。数字やトレンドではなく、「なぜそれをやるのか」という意志を起点に判断し、成果を出すために数字を扱いつつも、数字に支配されず、チームやブランドの“意志”を守り抜く覚悟を持つことが必要とされており、単なるファシリテーションではなく、 自らが当事者として意志を引き出し、形にする力 が求められます。 戦略を描く 経営・事業の視点から、ブランドがどんな未来を描くべきかを右脳と左脳の両輪で思考し、構造化します。 意志と数字の両面を踏まえ、調査設計から戦略ロードマップを設計。 チームを導く「地図」を自らの手で描きます。 戦術を構想する（チームでアイデアを実現するための方法を設計） 戦略を具体的なアイディアへと変換し、SNS・キャンペーン・広告など、施策に落とし込む工程を担います。 意志から逆算された“意味のあるアイデア” を構想すること。 それがNineCraftにおけるクラフトです。 計画・実行をリードする（ロードマップ設計・チームディレクション） ブランドチーム・社外クリエイターと共に、実行段階をリードします。 「右脳と左脳を完璧に両方使い切る」ことが求められる役割です。 論理的に整え、感性で仕上げる。 すべてのフローをリードし、チームと共に最後までやりきります。 NineCraftのブランドマーケティングコンサルタントは、シニア、ジュニア問わず「ブランドの意志を翻訳し、現実を変える」仕事です。 右脳と左脳の両方を総動員し、チームと共にやりきる。 数字と意志の両方で、美しい結果をつくる。 その挑戦を、共にクラフトしていける方をお待ちしています。 応募要件 こんな想いがある方、大歓迎です 表現する喜びを感じながらも、“ブランドの意志を引き出しながら”に本質的に顧客に伴走したいビジネス設計・戦略においてロジックで終わらず、表現・意志・思想をもとにブランド構築をしていきたい ブランドマーケティング戦略において、部分的・戦術のみではなく上流から下流まで関わりたい クライアントやチームの「叶った瞬間」に心が動くという方 求める価値観 右脳(感性)と左脳(論理)の両輪で本気で考え抜くことが好き 0→1 と 1→10 の両方に喜びを感じる チームでのコトづくりが好き メンバーやクライアントの成長が大きな喜び 意志を引き出す共創者でありたい クライアントとチームの一員として、伴走したい チームに任せるだけでなく、自ら手を動かし、「やりきった先にしか見えない景色」を信じて走り切ることができる 素直に学び続ける意欲を持っている 求めない価値観 とにかく自分が目立ちたいと考える チームの成長よりも「自分の成長」が優先 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている 必須スキル いずれかを1.5年以上ご経験している方 広告代理店、制作会社、ブランディングファームでの勤務経験 無形商材の法人営業経験がある方 クライアントワークにおいて、ファシリテーション経験がある ブランドコンセプト／ブランディングの設計経験がある クライアントワークの業務経験がある 思考体力のある方（曖昧な課題に対して、自分の頭で整理し、筋道を立てて考え、行動に移せる方） フィードバックを素直に受け入れ、自己改善に活かせる やり切った経験をお持ち プロフェッショナルに「戦略を描く」ということに強い興味を抱いている 新しい考え方や他者の意見に対して柔軟に受容できる 自分の価値観に固執せず、変化に対応できる適応力に自信がある 謙虚に他者を尊重し、チームの一員として円滑に協力できる 顧客を想い、顧客のためにチームで考えるべきことを正しく報告できる 未知の課題に直面した際、自分の見解を持ちつつ、 適切なタイミングで上司に相談し、方向性を確認できる 歓迎スキル 戦略から実行まで一気通貫した経験がある 定量・定性調査の結果を元に、データ集計し戦略設計した経験がある クライアントワークにおいて、ファシリテーション経験がある ブランディングプロジェクトでの業務経験がある コンサルティングプロジェクトにおけるリサーチ及び資料作成の経験がある アートディレクションの経験がある 広告・SNSにおけるクリエイティブ作成の経験がある マーケティング施策推進におけるプロジェクトマネジメント経験がある マーケティング戦略立案及びKPI設計・施策の経験がある コーチングの経験がある マネジメント経験がある プレッシャーを感じる困難な状況の中でも、諦めずに向き合うことができる
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長期インターン1期生募集｜ブランドの意志を形創るマーケティング支援
仕事内容 NineCraftは理想のブランドを目指すために ブランドの経営からマーケティング戦略、組織デザインなどすべての企業活動を "表現"として捉え、支援・伴走します。 私たちの仕事は、ただ依頼されたものを作ることではありません。 「どんな未来を描くべきか？」をクライアント以上に考え抜き、その未来を形にすることが使命です。 ◆理念に基づく関わり方 ◯フロントに立ち、クライアントの課題に直接触れる 経営者やブランド担当者と直接対話し、真の課題を引き出します。 ◯インナーブランディングの戦略設計 経営陣と共に組織の価値観や文化を醸成する仕組みを構築します。 ◯ブランドチームの一員として伴走 企画から運用まで、まるでブランドメンバーの一員であるかのように並走します。 ◆具体的な業務例 ◯ブランドマーケティングの企画・運営 コミュニティ運営やキャンペーンの企画立案、PR戦略、広告やSNS発信の進行管理。 ◯プロジェクト全体の進行管理 NotionやGoogleスプレッドシートを使い、複数メンバーや案件のスケジュールを管理。 ◯データ分析と顧客理解 ブランド・顧客データや市場調査をもとに、深い顧客理解と戦略立案に活かす。 ◯AI×クリエイティブの探求 AIと人の創造性を融合させ、制作物のモックアップを作成・提案。
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ビジネスプロデューサー｜「売る」ではなく「価値を創る」喜びを感じる方にぜひお会いしたいです。
募集背景 これまで役員が担ってきた営業・提案機能を引き継ぎ、フロントを独立したチームとして立ち上げるフェーズに入りました。仕組みはまだありません。立ち上げメンバーとして参画ジョインしていただきます。 具体的な業務イメージ NineCraftの売上・成長を直接握る、営業チームの立ち上げメンバー1人目。 役員直下のポジションで、新規獲得の営業活動から戦略策定、型づくりまで主導してもらいます。 ・ターゲット企業へのアウトリーチ ・ブランド担当・経営層とのヒアリング ・本質課題の言語化 ・コンサルチームとの共同提案 ・受注後のプロジェクト立ち上げ までを一気通貫で担います。 「何を売るか」ではなく「何を解くか」から始まる仕事です。 また、勉強会・ワークショップの企画・運営によるリード創出も担います。受注・失注の分析をサービス改善や顧客獲得の型づくりに還元していくことも、このポジションの重要な役割です。 【直属上司】 業界最大手人材企業→スタートアップCOO→HRSaaS創業・M&AExit→メガベンチャー経営戦略室を経た取締役CSO兼CFO。 スタートアップと大手の両側を知る人物のもとで、圧縮された濃度の高いキャリアが積めます 応募要件 こんな想いがある方、大歓迎です 未知の課題にワクワクする 数字の先にいる“ヒト”を常に思い描ける ブランドの理想像を一緒に語り合いたい 仲間づくりが得意で楽しい 個人の成果よりチームの成長にときめく 学びと実践を往復させる習慣がある クライアントを“取引先”ではなく“チームの仲間”と呼びたい 求める価値観 地道な実行力を大切にできる方 戦略だけでなく、実行フェーズまで責任を持って実行できる方 目標達成に向けて、自ら考え抜き、やり遂げられる方 高い当事者意識を持って、最後までコミットできる方 試行錯誤を繰り返し、改善を楽しめるポジティブな方 結果が出ない時も「次はどうするか」と前向きに切り替えられる方 過去の経験に固執せず、柔軟に吸収できる方 （素直な姿勢で新しいナレッジを学び、自身の型をアップデートできる方） 「まずやってみる」の精神で、スピード感を持って動ける方 考えすぎる前にアウトプットを出し、走りながら精度を高めていける方 困難な状況でも逃げ出さず、誠実に向き合い続けられる方 プレッシャーを成長の糧とし、粘り強く解決策を探究できる方 求めない価値観 とにかく自分が目立ちたいと考える チームの成長よりも「自分の成長」が優先 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている 必須スキル BtoB新規営業1.5年以上の経験 自分でアポを取り、提案書を作り、クロージングまで完結した経験 数字目標を持ち、結果を出してきた経験がある方 歓迎スキル BtoBセールス／マーケティング実務2年以上 提案書・企画書の自走作成スキル（構造化／ストーリーテリング） セミナー・イベントを活用したリードジェネレーション経験 ブランドコンサル／広告代理店／SaaS等でソリューション営業 マーケティングオートメーション運用
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オープンポジション｜ブランドマーケティングパートナーとしてクライアントのあらゆる表現に伴走する
仕事内容 職種を定めず、NineCraftへアプライしたい方に向けた求人票です。 現在、NineCraftでは職種を希望せずともオープンポジションとして選考を受けることが可能です。 募集している職種については以下です。 [シニア]ブランドマーケティングコンサルタント（クラフトディレクター） [ジュニア]ブランドマーケティングコンサルタント（クラフトディレクター） SNSコンサルタント（クリエイティブディレクター） ビジネスプロデューサー（フロントディレクター） (2025年11月4日時点の情報です。上記以外の求人が新たに公開されている場合は、そちらの求人も応募可能です。) 選考を進める上で、候補者様と、NineCraftで擦り合わせながら 最終的にはご自身のポジションを決めていただくフローになります。 詳しくは一次選考にてお伝えいたしますのでご相談ください。 ※詳しい職務内容はそれぞれの求人票からご確認ください 応募要件 求める価値観 人と対話することが好き 組織の意図を汲み取り、仲間探しに全力を尽くしたい 人の力になれることが好き チームをサポートすることが好き 新しい出会いや繋がりを作ることが好き チームでのコトづくりが好き メンバーの成長が大きな喜び 表現することことが好き 新しいことを学ぶ、挑戦することが好き 手を動かすことが好き 新規提案が好き 企画提案書作成が好き 言語化や構造化が好き 課題解決が好き 求めない価値観 とにかく自分が目立ちたいと考える チームの成長よりも「自分の成長」が優先 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている 必須スキル クライアント・顧客と向き合った経験がある フィードバックを素直に受け入れ、自己改善に活かせる 新しい考え方や他者の意見に対して柔軟に受容できる 自分の価値観に固執せず、変化に対応できる適応力に自信がある 謙虚に他者を尊重し、チームの一員として円滑に協力できる 顧客を想い、顧客のためにチームで考えるべきことを正しく報告できる 未知の課題に直面した際、自分の見解を持ちつつ、 適切なタイミングで上司に相談し、方向性を確認できる 歓迎スキル クライアントワークにおいて、ファシリテーション経験がある ブランディングプロジェクトでの業務経験がある コンサルティングプロジェクトにおけるリサーチ及び資料作成の経験がある アートディレクションの経験がある 広告・SNSにおけるクリエイティブ作成の経験がある マーケティング施策推進におけるプロジェクトマネジメント経験がある マーケティング戦略立案及びKPI設計・施策の経験がある マネジメント経験がある プレッシャーを感じる困難な状況の中でも、諦めずに向き合うことができる
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ブランドコミュニケーション（マーケ&PR）｜意志を育むブランドと、自らの手で出会いをクラフトする挑戦を。
仕事内容 NineCraftのブランドコミュニケーション職は、 整えられた情報を発信するだけの仕事ではありません。 立ち上げフェーズのチームであるため、 「ブランドの価値をどう市場に突き刺すか」という戦略を、 自らの手で具体的な施策へと落とし込み、誰よりも打席に立ち続ける。 いわば、NineCraftの成長を最前線で牽引する「攻めのマーケティング」です。 私たちは「理想のブランドを実現するブランドマーケティングパートナー」として、 日々お客様とともに“クラフトする喜び”を追求しています。 しかし、その思想をより広く、速く届けるためには、待ちの姿勢ではなく、自ら接点を創り出し、対話を仕掛けていく圧倒的な推進力が必要です。 私たちが求めているのは、既存のマーケティング手法に精通していることにこだわっているのではなく、ターゲットの懐に飛び込み、自らの行動によって「道」を切り拓いてきた、もしくはその道を切り開きたいと強い思いを持つあなたです。 具体的には、以下のような役割を担っていただきます。 ◆BtoBマーケティングにおけるチャネル戦略の設計、新規開拓および選定 ◆展示会・クローズド勉強会・デジタル広告・インバウンド施策を通じた商談設定およびリード創出アクションの実行・改善 ◆立ち上げフェーズのチームであるため、全体戦略の意図を咀嚼し、具体的な推進プラン（KPI/マイルストーン）への落とし込み ◆自社ブランドのコア価値を深く理解した、社内外へのメッセージ発信・コンテンツ企画のリード 理想を語る美学と、それを現実にするための地道な試行錯誤。 この両方を「クラフト」として楽しめる方を求めています。 マーケティングやPRを、 “ NineCraftの熱量を市場に浸透させるための飽くなき挑戦 ” と捉え、 経営のすぐそばで、ブランドの未来を自らの行動で切り拓いていきませんか？ 応募要件 こんな想いがある方、大歓迎です 単なるリード獲得やKPIハックの繰り返しに限界を感じている 自社商品やサービスに深い愛を持って、泥臭く成果にコミットしたい 会社の知名度がない状態から、自ら能動的にチャネルを切り拓いていくプロセスに挑戦したい 手法論の先にある、企業のパーパスや本質的なブランド価値作りに深く関わりたい カオスな環境を楽しみながら、自分の力で新しいチャネルを切り拓きたい 求める価値観 自走・ブレイクダウンへの意志 抽象度の高いテーマやゼロイチの戦略を手渡された際、それを自分の手で具体的なプランへ落とし込むことに面白みを感じられる方 泥臭いコミットへの覚悟 自社商品やプロダクトに深い愛を持ち、商談設定数などの成果に向けて、手段を選ばず実直にやり抜く姿勢を大切にしている方 本質・パーパスへのこだわり 単なる数字のハックや小手先のテクニックに終始せず、企業の存在意義や本質的な課題解決に紐づいた施策を打ちたいと考えている方 やり遂げることへの執着心 戦略を理解するだけでなく、それを具体的な成果（数字や繋がり）へと変えるまで、アクションをやり遂げるプロ意識を持つ方 挑戦のクラフト 未完成の領域に対し、自ら仮説を立て、圧倒的な行動量で正解を創り出す、その試行錯誤のプロセス自体をブランドとして楽しめる姿勢のある方 越境するマインド 既存の職種名に縛られず、事業を伸ばすために「今、自分ができる最大のアクション」を常に選択し続けられる方 求めない価値観 とにかく自分が目立ちたいと考える チームの成長よりも「自分の成長」が優先 変化より安定を求める 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている 仕組みよりも属人的なやり方を好む 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている 「教えられること」を待ってしまう方 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 BtoBマーケティングの実務経験（3年以上） オフラインオンライン問わず、リード創出・チャネルハックの成功経験 MAツールを活用したナーチャリング・ユーザーオンボーディングのフロー設計・実行経験 歓迎スキル スタートアップやベンチャー企業における「1人目マーケター」またはそれに準ずるカオス環境での実務経験 市場的な知名度がまだないプロダクト・サービスにおいて、アウトバウンド型の施策を必要とする商材のマーケティング経験
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シニアビジネスプロデューサー｜「売る」ではなく「価値を創る」喜びを感じる方にぜひお会いしたいです。
仕事内容 100年愛されるブランドを共に創るビジネスプロデューサー（戦略パートナー）として、クライアント企業と初期接点（リード創出）から携わり【課題のヒアリング〜定義からソリューション提案〜プロジェクト立ち上げ】まで伴走していただくポジションです。 この職種はもしかすると「セールスマーケティング」という言葉でも表現できるかもしれません。 でも、そう表現しないことには理由があります。 なぜならNineCraftは単なる受注件数ではなく、クライアントに本質的な価値提供を追求できる環境だからです。 「売る」ではなく「価値を創る」喜びを感じる方にぜひお会いしたいです。 NineCraftでは売上よりもクライアントチームの成長や理想の実現への貢献を重視しており、共に課題を乗り越えた時の達成感は格別です。クライアントから感謝され長期パートナーとして信頼を得られる、やりがいの大きな仕事です。 NineCraft独自のThinkメソッドを用いた問題定義、課題特定力を駆使し、単なる売上拡大ではなくクライアントチームの意志をより引き出し、ブランド組織の理想追求に貢献します。 初回提案でブランドに関わる皆さんをハッとさせ、ブランドの未来像を描き出すことで、クライアントから「自分のブランドが好きになった」「考えることが楽しくなった」といった声を引き出す役割です 。 NineCraftが大切にする「意志を中心としたブランドづくり」の文化のもと、クライアントのパートナーとして本質的な問題解決に挑んでみませんか？ 課題発見と提案戦略の立案 ブランドを保有するクライアント企業にアプローチしブランドや経営における現状についてのヒアリングを実施。表面的な要望にとどまらず問題の真因を洞察し、NineCraftのThinkメソッドを用いた本質的ソリューションの仮説を構築します。 ソリューション提案 抽出した課題に対し、NineCraftプロジェクトチームをアサインしながら、ブレストし解決策をプランニング。ブランド戦略やマーケティング施策のロードマップを描き、経営陣のみならず、ブランドに関わるメンバーにもの心に響くよな提案をします。あなたの提案一つでクライアント企業のブランド戦略や組織が大きく舵を切る可能性もあり、事業変革の立役者となれる醍醐味があります。 プロジェクト連携と立ち上げ 提案が採択された後は、社内のクラフトディレクター(CrD)やプロジェクトサクセス（PS）メンバーと連携し、プロジェクトを正式に始動させます。必要に応じてワークショップのファシリテーションや初期方針の策定に関与し、クライアントチームが主体的に動ける体制を構築します。 クラフトディレクター、PJTメンバーとの共同作業 設定した課題や提案内容について、社内で共有し、プロジェクトチームとの連携が発生するタイミングがあります。主にクラフトディレクターとディスカッションしながら共に作り上げていきます。プロジェクト初期はフロントディレクターとクラフトディレクターが共同で担当します。契約が始まった後も、お客様を誰よりも知る役割として、クラフトディレクターと共同で進める形になります。 未顧客との出会いを創出 未来のお客様とどのように出会うかを見つけ出す役割も担います。 これには、イベント企画や勉強会企画といった活動はもちろん、フロントディレクターとして、新たな出会い方をクラフトしてもらうことも期待します。 サービス改善提案 NineCraftのサービス自体が未顧客の課題解決にフィットしない場合は、NineCraftのサービスをより良くするための提案を行うポジションでもあります。 未顧客の立場を誰よりも理解しているからこそ成り立つ役目です。 具体的な業務イメージ シニアフロントディレクターには、 未来の顧客に対して、より上流から、より深く事業に踏み込んでいただきます。 顧客企業の事業構造・マーケティング構造を理解したうえでの課題設定 施策ありきではなく、事業成長を起点としたマーケティング戦略の設計 CRM／MA（HubSpot等）を前提とした、中長期視点でのマーケティング支援の構想・推進 Web、コンテンツ、広告、イベントなどを横断した全体設計と意思決定 顧客の事業責任者・マーケ責任者とのディスカッションおよび意思決定支援 社内メンバーに対するディレクションおよびプロジェクト全体の品質担保 「決められたものを形にする」のではなく、 何をやらないかを含めて判断し、顧客とともに事業を前に進める。 それがNineCraftのフロントディレクターです。 そして、NineCraftとしての「セールスの形」を初期メンバーとして共に築いていただきたいと思っています。 応募要件 こんな想いがある方、大歓迎です 未知の課題にワクワクする 数字の先にいる“ヒト”を常に思い描ける ブランドの理想像を一緒に語り合いたい 仲間づくりが得意で楽しい 個人の成果よりチームの成長にときめく 学びと実践を往復させる習慣がある クライアントを“取引先”ではなく“チームの仲間”と呼びたい 求める価値観 顧客にとって耳の痛いことであっても、ブランドの未来を誰よりも考えぬいた上で、誠実に伝えることができる 正解が見えない状況でも、仮説を立て、考え抜き、前に進むことができる 自分の専門領域に閉じず、ブランドやクリエイティブへ深い関心を持って事業全体を理解する姿勢がある クライアントとチームの一員として、伴走したい 顧客の「本質課題」に芯から向き合いたい 求めない価値観 とにかく自分が目立ちたいと考える チームの成長よりも「自分の成長」が優先 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている 与えられた役割や指示の範囲だけをこなすことを仕事と捉える考え方 施策やアウトプットの完成をゴールとし、成果や変化に責任を持たない姿勢 正解を外さないことを優先し、挑戦や仮説検証を避けるスタンス 顧客・チーム・事業に対して、当事者意識を持てない状態 必須スキル 法人営業経験（新規営業経験歓迎） 提案書・企画書の自走作成スキル（構造化／ストーリーテリング） ビジネスモデルについて理解があり、構造化して思考することができる 顧客の課題を「点」ではなく「構造（線や面）」で捉え、論理的に説明できる力 伴走型の提案とコミュニケーションができる 一方的な交渉力ではなく、顧客に寄り添いながら課題を特定し、合意形成を図る力 SQL／CRM （HubSpot， Salesforceなど）を活用したパイプライン・分析経験 KPI設計・モニタリング・チームマネジメント（またはリーダー）スキル 顧客の意思決定を後押しする、納得感の高いストーリー設計と提案経験 歓迎スキル 経営視点・PL脳を持って事業推進できる 必須ではありませんが、この経験があればより近い視座で課期特定・提案が可能となるため入れております スタートアップ／新規事業でのセールス立ち上げ経験（プロセス・仕組み化含む） BtoBマーケティング視点を持ち、SQL～MQL連携の仕組みを理解している方 SaaS・無形商材・コンサルティングなどのソリューション営業経験 セミナー・イベントを活用したリードジェネレーション経験 事業開発・アライアンス推進のリード経験 コーチングの経験がある マネジメント経験がある 初対面でも信頼を得る「惹きつけ力」と高い対人EQを備える方 課題仮説を持ち、0→1で提案スキームを組み立てられる思考力 社内外のメンバーを巻き込み、成果にコミットできるリーダーシップ
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広告運用｜広告運用をコアにしつつ、デジタルマーケティングの課題解決を行う事業づくり
業務内容 広告運用の限界を突破するデジタルマーケティング事業づくり 広告運用を3〜5年やっていると、ある壁にぶつかります。 「広告管理画面上でできることはやった。でも成果が動かない」 たいていその壁の正体は、広告の外にあります。 訴求軸なのか、LPなのか、年間数値計画に無理があるのか、 全体の予算アロケーションに問題があるのか、カスタマージャーニーなのか、 ブランド、サービス、商品そのものなのか、市場構造か。 その課題を特定して、対策案の提起を担える方こそが、 企業を次のステージに推し進めることができると考えています。 今のマーケターとしての仕事に誇りを持ちつつも、 さらに一歩踏み込んで、クライアントのビジネスの根幹から変えていきたい。 そんな風に自分の限界を広げたい方を、私たちは歓迎します。 NineCraftの広告運用は部分的な施策にとどまらず、 マーケティング戦略やサービス設計そのものから総合的に携わることができます。 複数クライアントの課題に横断的に関わりながら、広告の枠を超えて企業の業績UPを背負う。 そんなマーケティングの本質を突いたサービスを、私たちと一緒に創り上げていきませんか？ 具体的な業務内容 広告運用 ｜ 広告設計、ディレクション、実行 設定代行ではなく、「なぜこの配信設計か」を言語化しながら運用する。 予算配分・入札・クリエイティブ改善まで主体的に担う。 パートナーも採用しながらAIと広告をMCPで繋いだワークフローも構築する。 課題特定｜広告を超えて、真の課題を提案する 成果が動かない理由が広告以外にあると、徹底的に分析して判断したとき、 それを正直に伝え、訴求軸・LP・CJ・動画・分析など複数の切り口で解決策を提案する。 分析設計｜データドリブンな改善サイクルの構築 GA4・各媒体データを組み合わせた分析、KPI設計、計測設計まで。 数字を読むだけでなく、「次に 何をすべきか」まで示せること。 クライアント伴走｜フロント対応〜実行まで一貫して担う 定例報告・提案・実行を一人のマーケターとして担う。 担当クライアントの事業成長を自分事として捉えること。 【直属の上司について】 大手コンサル会社で広告代理店事業を立ち上げた経験あり。 戦略〜実行〜分析までを一気通貫で経験しております。 応募要件 こんな想いがある方、大歓迎です 新しい事業が立ち上げる体験を一緒にしてみたい 顧客のためになると思う施策であれば新しいことにチャレンジしてみたい 広告の成果報告をする際に、ただの事実報告だけでは良くないと思っている 広告運用を軸に、デジタルマーケ全体にスキルを広げたい 独学や小手先のテクニックに限界を感じており、圧倒的なプロの横で本質を学び、成長したい 数字の重要性を理解しつつ、クリエイティブやブランドへ強い関心を持ちながら、その想いも同様に大切にしたい 顧客の事業成長を「自分事」として捉え、共に前進することに喜びを感じる 求める価値観 細かな設定や泥臭い作業も、目的のために最後までやり切れる 否定で終わらず、こうした方が良いと思う。という建設的な会話を大切にしている 顧客の事業成長を自分事として喜べる 関係者との長期的な信頼関係を大切にできる 求めない価値観 受け身で環境整備を待っているだけの方 コミュニケーションはお互いの問題と捉えない方 人への興味・優しさを全く重要視しない方 自身の利益ばかりを起点に考える方 必須スキル Meta広告・Google広告の実務運用経験（2年以上） クライアントワーク：チャット対応・レポーティング・提案・プレゼン経験 歓迎スキル AIを活用したワークフロー構築経験 Yahoo!広告・TikTok広告・LINE広告などの運用経験 Google Analytics（GA4）を用いたアクセス解析・ユーザー行動分析の実務経験 LP改善・CVR改善・A/Bテスト設計の経験 広告クリエイティブのディレクション経験（バナー・動画） KPI設計・予算計画など上流工程への関与経験 カスタマージャーニー設計・訴求軸開発の経験
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【シニア】アカウントプロデューサー｜「何を売るか」ではなく「何を解くか」。顧客の潜在ニーズを射抜き、ブランド経営を内側から支える開拓者へ。
募集背景 これまでのNineCraftは、役員がフロントに立ち、営業・提案機能の基盤を築いてまいりました。 事業が次の成長フェーズを迎えるにあたり、 この機能をより強固な組織として確立すべく、新たなチームを立ち上げ・推進をしています。 立ち上げフェーズのチームであるため、 仕組みや体制は、まさにこれから構築していく段階です。 これまでのご経験を存分に活かし、 裁量を持って組織の基盤づくりからリードしていただけるメンバーを募集いたします。 具体的な業務イメージ NineCraftと未来のクライアントとの接点を作り上げ、 当社の「顔」として最前線に立つポジションです。 新規営業から戦略策定、組織の型づくりまで主導していただきます。 単に顕在ニーズへアプローチするのではなく、 潜在課題をその場で特定し、クイックに解を渡すアジリティの高い営業活動を期待しています。 直接的に会社の未来を創り、クライアントの未来も最初に描く役割だからこそ、 深い顧客理解とソリューション理解が求められます。 まだ立ち上がったばかりのチームを、 理想の組織へとリードしていただける方をお待ちしています。 ・ターゲット企業へのアウトリーチと新規接点の獲得 ・ブランド担当や経営層との対話を通じた、潜在的・本質的課題の言語化 ・プロジェクトメンバーと共同した、本質的な課題解決のための提案策定 ・受注後のスムーズなプロジェクト立ち上げと伴走の土台づくり ・受注・失注の分析に基づいた、サービス改善や顧客獲得の「型づくり」への還元 応募要件 こんな想いがある方、大歓迎です 未知の課題にワクワクする 数字の先にいる“ヒト”を常に思い描ける ブランドの理想像を一緒に語り合いたい 仲間づくりが得意で楽しい 個人の成果よりチームの成長にときめく 学びと実践を往復させる習慣がある クライアントを“取引先”ではなく“チームの仲間”と呼びたい 求める価値観 対話の中から要因を素早く見抜き、その場で解決の方向性を示せる方 型がないカオスな環境を楽しみ、自ら組織の「一歩目」を創り出せる方 「何を売るか」の前に「何を解くか」から思考をスタートさせられる方 高い視座を持ちながらも、顧客の隣で泥臭く伴走し続けられる謙虚さがある方 役員直下立ち上げメンバーとして、NineCraftの次なる成長を自ら牽引する覚悟がある方 求めない価値観 とにかく自分が目立ちたいと考える チームの成長よりも「自分の成長」が優先 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている 必須スキル クライアントワーク5年以上の経験 顧客の経営層や、ブランド担当者等の潜在課題に対して「問い」を立て、一気通貫で解決策を提案・実装してきた経験 歓迎スキル 新規営業チームの立ち上げ、または営業プロセスの仕組み化・型化の経験 Web/オフラインを跨ぐ統合プロモーションや、ブランド立ち上げ 市場調査などマーケティングの根幹に関わった経験
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NineCraft新卒1期生採用｜ブランド経営に意志を宿し育む支援に1年目から挑戦
仕事内容 NineCraftのブランドコンサルタントは、 ブランドの「意志」を起点に、戦略から実行まで伴走します。 仕事は、単なるマーケティング支援ではありません。 ブランドが持つ意志を引き出し、それを社会に届く形へと翻訳し、 チームと共に実現していく役割です。 意志を引き出し、言語化する ブランドが「なぜ存在するのか」という根源的な問いを掘り下げ、 その意志を言語化します。 顧客インタビューや市場調査などを通じて 客観的な視点を取り入れながら、 チームが本当に大切にしたい価値を見つけ出します。 ブランド戦略を描く 言語化された意志をもとに、ブランドの未来を構想します。 市場や顧客理解を踏まえながら ブランド戦略 マーケティング戦略 プロダクト戦略 などを設計し、チームが進むべき方向を構造化します。 アイデアを構想する 戦略を、実際の表現へと変換していきます。 SNS・キャンペーン・広告・PRなど 様々な手段を組み合わせながら 意志から逆算された”意味のあるアイデア”を構想します。 実行をリードする ブランドチームや社外クリエイターと共に実行フェーズをリードします。 論理と感性の両方を使いながら、 施策の設計 進行管理 チームディレクション を行い、ブランドの表現を実現していきます。 NineCraftのブランドコンサルタントは、 意志 → 戦略 → 表現 → 実行 このすべてを一本の線でつなぎ、ブランドの理想を現実にしていく仕事です。 応募要件 こんな想いがある方、大歓迎です ブランドやコンテンツの「意味」や「思想」を考えることが好き ビジネスと表現の両方に関わる仕事がしたい 戦略だけでなく、アイデアや表現まで関わりたい 正解のある仕事ではなく、自分の頭で考える仕事がしたい チームと共に価値を生み出すことに喜びを感じる ブランドを通じて社会や文化に影響を与えたい 求める価値観 正解のない問いに、自分の頭で考え、行動し続けられる人 感性（右脳）と論理（左脳）の両方を使って物事を捉えられる人 0→1の創造にも、1→100の継続にもやりがいを感じる人 他者の意志や想いを尊重し、共に創ることに喜びを見いだせる人 フィードバックを素直に受け止め、自分を更新し続けられる人 求めない価値観 とにかく自分が目立ちたいと考える チームの成長よりも「自分の成長」が優先 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている 得られる経験 ブランドの創造から経営まで、すべてのフェーズを自らの手で実践 意志を軸にした「経営」という思考体験 NineCraftメンバーによる伴走とメンタリング（戦略・ブランド設計・経営領域） 自分が立ち上げたブランドが、社会に影響を与える手応え
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