「100年続くブランドを、共に創る」
私たちは、単なる支援会社や制作チームではありません。
企業の意志、そしてその経営の深部まで入り込み、ブランド経営を内側から支えるコンサルティングチームです。

ブランドは、時代と共に形を変えていくもの。
しかし、効率やスピードを求める中で、いつしか「ブランドを語る言葉」が外に委ねられてしまうことがあります。
本来、ブランドは誰かに作ってもらうものではなく、自分たちの意志で大切に育てていくものです。

NineCraftは、企業の中に眠る「表現したいという意志」を共に掘り起こし、自走できるよう伴走します。
外側から整えるのではなく、内側から光を灯していく。それが私たちのスタイルです。

現在4期目。事業の拡大に伴い、昨年から組織も大きく成長しました。
まさに、会社と共に自分自身も進化させていけるフェーズです。

NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、 意志を燃やしていける人であってほしい。
まだ見ぬ新たな出会いを、心より楽しみにしています。

募集背景

これまでのNineCraftは、役員がフロントに立ち、営業・提案機能の基盤を築いてまいりました。

事業が次の成長フェーズを迎えるにあたり、
この機能をより強固な組織として確立すべく、新たなチームを立ち上げ・推進をしています。

立ち上げフェーズの​チームである​ため、
仕組みや体制は、まさにこれから構築していく段階です。

これまでのご経験を存分に活かし、
裁量を持って組織の基盤づくりからリードしていただけるメンバーを募集いたします。

具体的な業務イメージ

NineCraftと未来のクライアントとの接点を作り上げ、
当社の「顔」として最前線に立つポジションです。

新規営業から戦略策定、組織の型づくりまで主導していただきます。
単に顕在ニーズへアプローチするのではなく、
潜在課題をその場で特定し、クイックに解を渡すアジリティの高い営業活動を期待しています。

直接的に会社の未来を創り、クライアントの未来も最初に描く役割だからこそ、
深い顧客理解とソリューション理解が求められます。

まだ立ち上がったばかりのチームを、
理想の組織へとリードしていただける方をお待ちしています。
 

・ターゲット企業へのアウトリーチと新規接点の獲得
・ブランド担当や経営層との対話を通じた、潜在的・本質的課題の言語化
・プロジェクトメンバーと共同した、本質的な課題解決のための提案策定
・受注後のスムーズなプロジェクト立ち上げと伴走の土台づくり
・受注・失注の分析に基づいた、サービス改善や顧客獲得の「型づくり」への還元

応募要件

こんな想いがある方、大歓迎です

• 未知の課題にワクワクする
• 数字の先にいる“ヒト”を常に思い描ける
• ブランドの理想像を一緒に語り合いたい
• 仲間づくりが得意で楽しい
• 個人の成果よりチームの成長にときめく
• 学びと実践を往復させる習慣がある
• クライアントを“取引先”ではなく“チームの仲間”と呼びたい

求める価値観

• 対話の中から要因を素早く見抜き、その場で解決の方向性を示せる方
• 型がないカオスな環境を楽しみ、自ら組織の「一歩目」を創り出せる方
• 「何を売るか」の前に「何を解くか」から思考をスタートさせられる方
• 高い視座を持ちながらも、顧客の隣で泥臭く伴走し続けられる謙虚さがある方
• 役員直下立ち上げメンバーとして、NineCraftの次なる成長を自ら牽引する覚悟がある方

求めない価値観

• とにかく自分が目立ちたいと考える
• チームの成長よりも「自分の成長」が優先
• 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている
• 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている 

必須スキル

• クライアントワーク5年以上の経験
  • 顧客の経営層や、ブランド担当者等の潜在課題に対して「問い」を立て、一気通貫で解決策を提案・実装してきた経験

歓迎スキル

• 新規営業チームの立ち上げ、または営業プロセスの仕組み化・型化の経験
• Web/オフラインを跨ぐ統合プロモーションや、ブランド立ち上げ
• 市場調査などマーケティングの根幹に関わった経験