「100年続くブランドを、共に創る」
私たちは、単なる支援会社や制作チームではありません。
企業の意志、そしてその経営の深部まで入り込み、ブランド経営を内側から支えるコンサルティングチームです。

ブランドは、時代と共に形を変えていくもの。
しかし、効率やスピードを求める中で、いつしか「ブランドを語る言葉」が外に委ねられてしまうことがあります。
本来、ブランドは誰かに作ってもらうものではなく、自分たちの意志で大切に育てていくものです。

NineCraftは、企業の中に眠る「表現したいという意志」を共に掘り起こし、自走できるよう伴走します。
外側から整えるのではなく、内側から光を灯していく。それが私たちのスタイルです。

現在4期目。事業の拡大に伴い、昨年から組織も大きく成長しました。
まさに、会社と共に自分自身も進化させていけるフェーズです。

NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、 意志を燃やしていける人であってほしい。
まだ見ぬ新たな出会いを、心より楽しみにしています。

募集背景

これまで役員が担ってきた営業・提案機能を引き継ぎ、フロントを独立したチームとして立ち上げるフェーズに入りました。仕組みはまだありません。立ち上げメンバーとして参画ジョインしていただきます。

具体的な業務イメージ

NineCraftの売上・成長を直接握る、営業チームの立ち上げメンバー1人目。
役員直下のポジションで、新規獲得の営業活動から戦略策定、型づくりまで主導してもらいます。
・ターゲット企業へのアウトリーチ
・ブランド担当・経営層とのヒアリング
・本質課題の言語化
・コンサルチームとの共同提案
・受注後のプロジェクト立ち上げ
までを一気通貫で担います。

「何を売るか」ではなく「何を解くか」から始まる仕事です。
また、勉強会・ワークショップの企画・運営によるリード創出も担います。受注・失注の分析をサービス改善や顧客獲得の型づくりに還元していくことも、このポジションの重要な役割です。

【直属上司】
業界最大手人材企業→スタートアップCOO→HRSaaS創業・M&AExit→メガベンチャー経営戦略室を経た取締役CSO兼CFO。
スタートアップと大手の両側を知る人物のもとで、圧縮された濃度の高いキャリアが積めます

応募要件

こんな想いがある方、大歓迎です

• 未知の課題にワクワクする
• 数字の先にいる“ヒト”を常に思い描ける
• ブランドの理想像を一緒に語り合いたい
• 仲間づくりが得意で楽しい
• 個人の成果よりチームの成長にときめく
• 学びと実践を往復させる習慣がある
• クライアントを“取引先”ではなく“チームの仲間”と呼びたい

求める価値観

• 地道な実行力を大切にできる方
  • 戦略だけでなく、実行フェーズまで責任を持って実行できる方
• 目標達成に向けて、自ら考え抜き、やり遂げられる方
  • 高い当事者意識を持って、最後までコミットできる方
• 試行錯誤を繰り返し、改善を楽しめるポジティブな方
  • 結果が出ない時も「次はどうするか」と前向きに切り替えられる方
• 過去の経験に固執せず、柔軟に吸収できる方 （素直な姿勢で新しいナレッジを学び、自身の型をアップデートできる方）
• 「まずやってみる」の精神で、スピード感を持って動ける方
  • 考えすぎる前にアウトプットを出し、走りながら精度を高めていける方
• 困難な状況でも逃げ出さず、誠実に向き合い続けられる方
  • プレッシャーを成長の糧とし、粘り強く解決策を探究できる方

求めない価値観

• とにかく自分が目立ちたいと考える
• チームの成長よりも「自分の成長」が優先
• 「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている
• 結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている

必須スキル

• BtoB新規営業1.5年以上の経験
• 自分でアポを取り、提案書を作り、クロージングまで完結した経験
• 数字目標を持ち、結果を出してきた経験がある方

歓迎スキル

• BtoBセールス／マーケティング実務2年以上
• 提案書・企画書の自走作成スキル（構造化／ストーリーテリング）
• セミナー・イベントを活用したリードジェネレーション経験
• ブランドコンサル／広告代理店／SaaS等でソリューション営業
• マーケティングオートメーション運用