「100年続くブランドを、共に創る」
私たちは、単なる支援会社や制作チームではありません。
企業の意志、そしてその経営の深部まで入り込み、ブランド経営を内側から支えるコンサルティングチームです。
ブランドは、時代と共に形を変えていくもの。
しかし、効率やスピードを求める中で、いつしか「ブランドを語る言葉」が外に委ねられてしまうことがあります。
本来、ブランドは誰かに作ってもらうものではなく、自分たちの意志で大切に育てていくものです。
NineCraftは、企業の中に眠る「表現したいという意志」を共に掘り起こし、自走できるよう伴走します。
外側から整えるのではなく、内側から光を灯していく。それが私たちのスタイルです。
現在4期目。事業の拡大に伴い、昨年から組織も大きく成長しました。
まさに、会社と共に自分自身も進化させていけるフェーズです。
NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、 意志を燃やしていける人であってほしい。
まだ見ぬ新たな出会いを、心より楽しみにしています。
業務内容
「数字をハックするだけの運用ではなく、顧客と共に意志を育てながら、数字を両立していく」
広告運用をでよく陥ってしまう「いかに安く、効率よく自動配信するか」というハックや、手法論にとどまるような思考です。
マーケティングを制する上で、ハックし、磨きをかけることは決して悪いことではないと思っています。
しかし私たちNineCraftは、広告を「数字としてどう現れるのかを追求する」で終わらせるのではなく、クライアントが持つ「ブランドの意志」を世の中に届けるための「懸け橋」だと定義し、広げていくサポートをしていきたいと思っています。
今回募集するのは、MetaやGoogleといった媒体を自在に操りながら、クライアントの事業成長を誰よりも熱狂的に考え抜く広告運用者です。 最初から完璧なスキルは求めません。求めるのは、目の前の数字に対して「なぜ?」を繰り返せる知的好奇心と、やり切る誠実さです。
『なぜ?』と問い続けるその先にこそ、私たちが目指す答えがあります。
目の前の数字と、クライアントの意志。その両立に、本気で挑む仲間を探しています。
具体的な業務内容
- 戦略的広告運用・実行 : Meta、Google、Yahoo!を中心としたリスティング・SNS広告の出稿および運用。媒体内の単なる設定代行ではなく、ブランドの本質や顧客の意志を汲み取った上での配信設計、リサーチ、プランニングまで幅広く行います。
- 顧客併走型サポート : まずは事業責任者と運用ロジックや分析スキルをナレッジ化を行いながら、レポート作成、入稿業務、予算調整などから初め、徐々に広告以外の予算計画の提案や、数字の裏にある顧客心理を言語化する本質的な提案を目指していただきます。顧客に深く伴走し、フロント対応から運用まで一貫して担っていただきます。
- 「WHY?」の探究 : 日々の数字の変動に対し、仮説を立て、根拠を持った改善アクションを繰り返します。時に、広告以外の部分が課題だとしてもそれが真の課題であれば、枠に捉われず顧客のためになることを探求します。
- 万全の教育体制(事業責任者直下のOJT) : 大手コンサル会社で広告代理店事業を立ち上げた事業責任者が、運用・分析・クライアントワーク等、諸々直接伝授。数値計画の作成から実運用、GA4分析など、WEBマーケティングの工程を網羅的に学習可能です。
応募要件
こんな想いがある方、大歓迎です
- 単なる作業者ではなく、ビジネスを動かすマーケターとしての階段を登りたい
- 数字至上主義の広告業界に疑問を感じており、顧客にとっての本質を求めていきたい方
- 独学や小手先のテクニックに限界を感じており、圧倒的なプロの横で本質を学び、成長したい
- 数字の重要性を理解しつつ、クリエイティブやブランドへ強い関心を持ちながら、その想いも同様に大切にしたい
- 顧客の事業成長を「自分事」として捉え、共に前進することに喜びを感じる
求める価値観
- 圧倒的なコミット力: 細かな設定や泥臭い作業も、目的のために最後までやり切れる
- 素直さと謙虚さ: 他者からのフィードバックをヒントに、良いことは取り入れ、不要なことはサッ
- 手放す。そんな素直さ、謙虚さを大切にできる
- 構造的な思考: 目の前の事象に振り回されず、「なぜそうなったのか」という本質的な課題(センターピン)を特定しようとする姿勢。
- 「意志と数字の両立」: ブランドの本質を大事にしつつ、数字で成果を裏付けたいという思考
- 「顧客と共に歩む」: 自分の利益ではなく、顧客の事業を前進させることに喜びを感じる姿勢
求めない価値観
- こだわりが強く納得がいかないと前に進めない方
- 受け身で環境整備を待つタイプ
- コミュニケーションはお互いの問題と捉えられない方
- ネガティブな思考ループから抜け出せず、「割り切る」ことが苦手な方
- 顧客への「寄り添い」よりも、自身のインセンティブを優先する思考の方
- 利益至上主義で、成果が出ない理由を環境や媒体のせいにする方
- 顧客への啓蒙や説明を軽視する方
- 指導を吸収しようとする謙虚さがない方
- 人に興味がない方
必須スキル
- やりきるコミット力泥臭い設定や細かい数値変動から逃げずにやり切れること
- 「WHY?」の探究心数字の変化に対し、常に仮説を立てようとする姿勢
- 目的意識と非・数字アレルギー目的から逆算して行動でき、数字に対する苦手意識がないこと
- ブランドや、クリエイティブへの興味がある
- コミュニケーション戦略から入って運用をしていきたい
歓迎スキル
- デジタルマーケティング業界経験: 基礎知識や媒体の理解
- 構造的な課題特定能力: 事象の裏にある本質的な原因を突き止める力
| 職種 / 募集ポジション | 広告運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | - ハイブリッド勤務可能です。ただし、週3日出社必須(内水曜日は出社指定日)です。 |
| 勤務時間 | 就業時間 9:30~18:30 休憩時間 1時間 所定労働時間 8時間 |
| 休日 | 完全週休二日制(祝日) その他休暇:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など |
| 福利厚生 | - 年1回人間ドック |
| 加入保険 | - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 少々長くなっておりますが 私たちお互いにとって大事な時間になると思っておりますので ご理解をいただけますと幸いです。 【1】書類選考 ↓ 【2】1次面接 (吉尾) ↓ 【3】2次面接 (副代表相川) ↓ 適性検査受験 ↓ 【4】3次面接+課題 (社長鄭) ↓ リファレンスチェック ↓ 【5】最終面接 (社外取締役) ↓ 内定 ※2次面接通過後に適性検査の受験をお願いしています (性格診断のようなものになります。合否には影響しません。) ※3次面接通過後にリファレンスチェック (指定のGoogleフォームにてご対応いただきます。合否には影響しません。) ※面談回数は状況に応じて増減する可能性がございます |
| 就労環境 | - オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可 - MacBook など必要備品貸与 |
| 会社名 | 株式会社NineCraft |
|---|---|
| 代表者 | 鄭 泰玉 |
| 設立年数 | 2023年2月 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル 6F |