企業概要

▼どんな会社か？

日宣は東京の神田に本社を構える創業76年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ（現スタンダード）市場へ上場しました。

▼何を目指しているのか？

10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。

▼何ができるのか？

全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。

▼どんな組織か？

150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。

▼働く環境は？

経営ビジョンに併せて、10年ぶりに人事制度をフルリニューアル。経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」や、個人の能力を引き出す目標管理「OKR」、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」を導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。

募集の背景

「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる日宣の新しい成長領域、「ファンベースドマーケティング」事業。この事業において、主要クライアントを担当し、デジタル領域におけるマーケティングコミュニケーションの企画、ディレクション、PDCAのリードを担うデジタルコミュニケーションディレクターを募集します。

「ファンベースドマーケティング」事業とは、クライアントのマーケティングチームをハンズオンスタイルで支援し、SNSを核にマーケティングコミュニケーションを改善強化することでクライアントの事業成長にコミットしていく事業です。現在、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどをクライアントにマーケティング支援を行っており、その業績の成長や回復に寄与しています。
特に、SNSをマーケティングコミュニケーションの基盤としてフルに駆使する点がわれわれの支援の特徴で、SNSでつながるブランドのファンを主体にそのパワーを飛躍的に高め、ペイドメディアに依存せずともマーケティングファネル全体が機能する状態をつくりあげるノウハウを保有しています。SNSをコアに置いて360°マーケティングを展開することで、クライアントのマーケティングの生産性、スピード、費用対効果を高めます。その実績が反響を呼び、現在、新たな引き合いも拡大中です。

今回募集をしている「デジタルコミュニケーションディレクター」は、ファンベースドマーケティング事業のコアソリューションであるSNSを中心としたデジタルコミュニケーション施策を支える企画提案・実行部隊のメンバーになります。
人口減少、マーケティン人材の不足、消費行動や情報環境の変化が進むなか、「ファンベースドマーケティング」事業のニーズと機会は今後ますます高まると考えています。日宣の中長期成長計画の柱となる本事業において、主要クライアントのマーケティング支援をリードし、その事業成長に貢献しながら、自らのマーケティング支援モデルやノウハウを確立・強化していくというミッションに意欲的に挑んでいただける方を求めています。

仕事の内容

▼仕事の概要

当社が専任代理店を担うグローバル飲食チェーンなどの、デジタル領域における戦略の立案、各施策の企画、実行にあたっての社内外スタッフのディレクションまで、一気通貫で推進していただきます。
現在注力しているファンマーケティングは、ペイドメディアではなくSNSを中軸に据えていて「いかにファンの熱量を高め、それを伝播させてブランドを共創していくか」をテーマに様々なプランニングをしていただきます。
相対するのはクライアントのCEOやCMO、時にはアジアリージョンのマーケティングディレクターと、視座の高まる相手ばかりです。
毎週の定例会で、クライアントの決済者に対してプレゼンしていただき、直接フィードバックを得ながらスピード感を持って戦略を実行していきます。
また、部署内の20代若手メンバーに対しての指導もサポートいただきます。

▼メインの業務

• デジタル領域における、ブランドの年間マーケティング戦略および、各プロモーションの戦略立案および施策の実行リーダー
• ファンマーケティングを軸に置いたデジタル領域におけるマーケティング手法の確立、ソリューション化
• 若手チームメンバーのマネジメント、育成

▼ポジションの魅力

委ねられている権限・裁量はとても大きく、単発の制作・運用業務ではないため、責任を持ってクライアントの経営課題に貢献できる環境です。
また、当社は専任代理店としてデジタル領域に留まらず、PR・店頭・広告なども含めて統合的なソリューション提供を行っているため、高い視座の中で経験を積むことができます。
マーケターとしての実力アップはもちろんのこと、社内外の多くのメンバーを巻き込むため、プロジェクトマネジメント力も鍛えられます。
また、ファンが楽しんでくれるユニークな企画づくりでクリエイティビティを発揮し、その反応を最前線で確かめられるため、「自分の力で人の心を動かしている」という実感が得られます。
特にSNSにおいては、現在フォロワー数が100万人を超えているため、仕掛ける企画の一つ一つが大きな反響を呼びます。

キャリアプラン

▼短期

• 当社注力クライアントのデジタルコミュニケーション領域におけるディレクション業務への合流
• ファンマーケティング / デジタルコミュニケーション領域のソリューション化、サービス化のリード
  ※事業ボードメンバーと共にプロジェクトで推進していきます
• チームマネージメント、育成

▼中長期

ご志向と適性によりますが、以下のようなキャリアをイメージしております（一例です）

• デジタル領域に留まらないコミュニケーションプランナー / ストラテジックプランナーとしての役割拡張
• ファンマーケティングノウハウのパッケージ化をミッションとした事業推進メンバー
• デジタルコミュニケーション領域での独立部門の組成、部長としての組織マネジメント

応募要件

▼ 必須スキル

以下のいずれかの経験を保有している方

• SNSマーケティングの会社でのプランニングのご経験
• インフルエンサーマーケティング / アンバサダーマーケティングの会社でのプランニングのご経験
• デジタルマーケティングの会社でのプランニングのご経験
• 事業会社におけるマーケティング部門でのご経験
• 上記と同等のフリーランス経験、副業経験

▼歓迎条件

• 部下数名のマネジメント経験、または後輩の育成経験
• toC（特に店舗接客のビジネスモデル）のクライアントに対するマーケティング支援の経験

▼求めるマインドセット

• ファンマーケティング / デジタルマーケティングに対する興味と関心
• 社内外のチームメンバーと、世代や立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢