株式会社日宣 求人一覧
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◤経理リーダー◢ 過去最高益・成長中のスタンダード上場企業で、管理会計・連結決算にチャレンジ！
仕事内容 ▼具体的な業務内容 経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 現預金管理／資金繰り表作成 開示資料の作成 中期的には、管理会計（予実管理、予算編成）や、連結決算対応、経営企画部と連携をしたIRやM&A対応などにも関与いただけます。 また、数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただくことを想定しています。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ▼組織/チーム 経営管理部の所属になります。 組織体制としては、経営管理部部長＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。 経営管理部では、経営企画部と連携しながら、財務会計、管理会計の両輪をカバーしており、両部署を兼任している部長の元、ご活躍いただきます。 ▼仕事のやりがい スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます 会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です フレックス制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です 応募資格 ▼必須要件 月次決算のご経験 Microsoft Excelのスキル（ピボットテーブル、Vlookupが扱えるレベル） ▼歓迎要件 年次決算のご経験 管理会計、連結決算、開示のご経験 上場会社または上場子会社でのご経験 関係メンバーと利害調整ができるコミュニケーション力
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◤営業責任者◢ 社長直下ポジションで、大手ディベロッパーの深耕拡大をお任せ！
ポジション概要 募集背景 ※本ポジションは、日宣に入社いただいた後に、グループ会社であるアスティへの出向を想定しています。出向時の雇用条件や待遇に関しては出向元である日宣のルールに従います。 アスティは、高級分譲マンションを中心としたプロモーションに強みがある広告会社です。 知見の深さと対応力の高さを強みに、大手クライアントと深い関係値を築いています。 WORKS：https://ansty.co.jp/ 今回は、ビジネス領域拡張のための、営業活動強化を目的に採用活動を実施しています。 仕事内容 大手ディベロッパーを中心に、取引拡大のための営業活動を行っていただきます。 既存取引の中での関係値を活かして、他事業部での案件を獲得していくことがメインミッションとなります。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 自社内に保有するコネクションを活かした新規クライアントの訪問～提案～受注活動 受注後の案件進行ディレクション <主要取引先企業> 伊藤忠都市開発株式会社 新日鉄興和不動産株式会社 東急不動産株式会社 三菱地所株式会社 三菱地所レジデンス株式会社 やりがい・魅力 日宣グループとして、2030VISIONを掲げており、そのビジョン達成に向けた重要なプロジェクトとして位置づけられており、会社として精力的に投資をしています 社長直下のポジションであるため、スピーディーな意思決定のもと広い裁量で業務を進めることが可能です 担当するクライアントは、大手ディベロッパーであり、案件の広がりが十分に期待できます 社内にクリエイティブチームがあるのはもちろんのこと、日宣グループの制作スタッフと連携しながら業務を進めることができます キャリアステップ 入社後は、当社取締役と同行し、関係値のあるクライアントへ訪問していきます。以降は、クライアントのニーズに合わせて提案～受注活動を進めていただきます。 成果ベースではありますが、成績に応じて日宣グループ内で取締役のポストについていただくことも想定しています。 組織体制 日宣のグループ会社であるアスティは、取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。 社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが、自立的に業務を行っている環境です。 また、日宣の同じオフィスで業務しており、日宣グループとして、日宣内の事業部や組織と連携しながら業務を行うこともあります。 募集要件 必須条件 広告代理店での営業経験（おおよそ5年以上） 顧客のニーズを引き出し、課題に応じた提案や施策実行をリードしてきた経験
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◤広告営業◢ 経験を活かして、大手ディベロッパーの深耕拡大をお任せ！
ポジション概要 募集背景 ※本ポジションは、日宣に入社いただいた後に、グループ会社であるアスティへの出向を想定しています。出向時の雇用条件や待遇に関しては出向元である日宣のルールに従います。 アスティは、高級分譲マンションを中心としたプロモーションに強みがある広告会社です。 知見の深さと対応力の高さを強みに、大手クライアントと深い関係値を築いています。 WORKS：https://ansty.co.jp/ 今回は、ビジネス領域拡張のための、営業活動強化を目的に採用活動を実施しています。 仕事内容 大手ディベロッパーを中心に、取引拡大のための営業活動を行っていただきます。 既存取引の中での関係値を活かして、他事業部での案件を獲得していくことがメインミッションとなります。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 自社内に保有するコネクションを活かした新規クライアントの訪問～提案～受注活動 受注後の案件進行ディレクション やりがい・魅力 日宣グループとして、2030VISIONを掲げており、そのビジョン達成に向けた重要なプロジェクトとして位置づけられており、会社として精力的に投資をしています。 社長直下のポジションであるため、スピーディーな意思決定のもと広い裁量で業務を進めることが可能です。 担当するクライアントは、大手ディベロッパーであり、案件の広がりが十分に期待できます。 社内にクリエイティブチームがあるのはもちろんのこと、日宣グループの制作スタッフと連携しながら業務を進めることができます。 キャリアステップ 入社後は、営業に同行し、関係値のあるクライアントへ訪問していきます。以降は、クライアントのニーズに合わせて提案～受注活動を進めていただきます。 成果によっては、リーダー/マネージャーとして数人の部下を持ちながら、チームをリードしていく役割も想定しております。 組織体制 日宣のグループ会社であるアスティは、取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。 社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが、自立的に業務を行っている環境です。 また、日宣の同じオフィスで業務しており、日宣グループとして、日宣内の事業部や組織と連携しながら業務を行うこともあります。 募集要件 必須条件 広告業界およびその周辺領域での営業経験（おおよそ2年以上） 顧客のニーズに合わせて課題に応じた提案や施策実行をリードしてきた経験 志向性 ゴールに向けて、自律して思考し、行動する姿勢、マインド 未経験の領域でも、自ら学び、物怖じせずチャレンジする姿勢、マインド 社内外のチームメンバーと、役割や世代、立場に関係なくフラットに意見交換ができる姿勢、マインド
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◤イノベーション＆エキスパート本部◢ 制作プロデューサー プロモーションの制作・実行をリード
ポジション概要 募集背景 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、CRMなど多岐に渡ります。 今回募集をする部署「イノベーション＆エキスパート本部」は、クライアントからの引き合いが増えていることもあり、スタッフ部門全体の新たな責任者を招き入れて新設した部署です。全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおいてデジタル・紙媒体を問わず制作物の提案および制作進行を行う部署として、幅広いクライアントの支援を推進しています。 会社として、提供するソリューションの拡張や組織強化を目的に採用活動を行っています。 業務内容 営業やプランナーなどのプロジェクトメンバーと共に、デジタル・紙媒体問わずプロモーション毎の制作物における提案および制作進行、パートナー企業のディレクションを行っていただきます。企画立案からプロデュースをすることができるので、裁量が大きくやりがいにつながります。入社後すぐは、上長のレクチャーを受けながら、プロジェクトのMTG参加や営業と同行をしていただくことを想定しています。 ＜具体的なアウトプット例＞ カタログ / DM / パネル 等の販促物 クライアントオリジナルグッズやノベルティ イベントや展示場等の空間設計および什器等 ※あくまで一例であり、クライアントのプロモーション実施に当たっては手法問わず提案、制作していきます。 組織体制 当社のスタッフ部門である「イノベーション＆エキスパート本部」の中の「フィジカルユニット」への配属となります。 当社は150名程度のコンパクトな規模ながら、27名が当本部でスタッフとして活躍をしております。本部内で連携して各得意先へ最適なソリューションを提供します。 それぞれが専門性を持ち、各事業にリアルからデジタルまで横断的に貢献しています。 やりがい・魅力 クライアントのマーケティング戦略～プロモーション～営業支援と、一気通貫で上流から下流まで支援している環境で業務を行えるため、幅広いソリューション提案が可能です。 直クラ比率100％であるため、広告会社として直接事業会社の課題に向き合い提案および制作ディレクション、進行を行っていくことが可能です。 販促物、印刷物、展示会・イベントの企画提案などを行う部署ですが、今期から新設の部門として発足していますので、新たな提案、企画など、意見が通りやすく、経験を活かすことのできる環境で実績を磨くことができます。 プロジェクト実例 大手カフェブランドやサンドイッチチェーンのオリジナルグッズ開発および制作 地方都市に対しての移住促進や魅力付けの支援（リアルイベントやSNS活用にて支援） 大手ハウスメーカー等のカタログ、DM制作、住宅展示場の空間設計および什器製作 ケーブルテレビ局向け番組ガイド誌制作 等 応募要件 必須条件 支援会社としてのプロモーションの提案・制作進行経験（経験年数不問） 社内外の関係者と良好な関係が築けるコミュニケーション力 歓迎条件 協力会社との交渉・折衝のご経験 プロジェクトリーダーとして社内、社外のパートナー会社と連携して、ディレクションから案件の企画提案、実行推進したご経験
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◤5年ぶりのレア求人◢ WEBアートディレクター/デザイナー
ポジション概要 募集背景 今回募集しているのは、WEBアートディレクター/デザイナーです。新設された本部での増員募集を行います。 本部が新設されたタイミングで、今後更ににスピード感や柔軟性をもって業務を進めたいという思いがあります。その為、社内で内製化させられるものを増やしていくため、長年採用をしていなかったポジションで採用活動を行うこととなりました。新たな本部を作った背景として、専門性・個性・データドリブン力を高めて、クライアントにより良い価値提供をしていきたいという思いがあります。その中でクリエイティブディレクターおよびアートディレクターの元で、クライアント案件の WEBコミュニケーション領域を中心に担当していただくポジションの採用を行います。 業務内容 ブランドサイト・LP・デジタルコミュニケーションなどの制作に関わりながら、必要に応じて紙媒体の制作も担当していただきます。 直クラ率が100％のため、クライアントの意向の解像度高く制作物を作成することが可能です。WEBを中心に ブランドコミュニケーション設計やチーム制作の中で アウトプット精度を高められる人、デザインを 表現ではなくコミュニケーションとして捉えられる方も大歓迎です。 業務割合イメージ： WEB：約80%・グラフィック：約20% WEBを軸にデザイン領域を広げたい ブランドコミュニケーションに関わりたい 広告・クリエイティブの仕事がしたい ポジションの魅力 直クラ率が100％の為、上流の企画立案から関わることができます 長い付き合いのクライアントが多いので、深く入った価値提供ができます 新たなポジションになるのでチームの立ち上げに関わることができます キャリアパス WEBアートディレクター/デザイナーとして経験を積んでいただいたのちに、新たなポジションの為、ゆくゆくはチームを持ってマネジメントに関わることができます。本ポジションの新設かつ強化のため増員をしていく予定です。 組織/チーム 新設された本部となるため、フラットに意見が通りやすいです。 30～40代がメインのメンバーで構成されており、知識が豊富で相談がしやすいです。 リモートワークやハイブリッドワークなど、子育てをしている方にも働きやすい環境です。 応募要件 必須スキル デザイナーとしての経験（5年以上） 使用アプリケーション（XD, Figma, Illustrator, Photoshop）の経験 WEBサイトデザイン, LP制作, デジタルコミュニケーション設計経験 歓迎条件 使用アプリケーション（InDesign）できれば尚可 ブランドサイト制作, キャンペーンLP, WEBディレクション経験 グラフィック制作（カタログ / リーフレット等） マネジメント経験 求めるマインドセット 指示待ちではなく 意図を理解して制作できる 制作物の目的を理解し アウトプットの質に責任を持つ 自分のスキル領域を広げていく意欲がある
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◤イノベーション＆エキスパート本部◢ デジタルマーケティング マネージャー
ポジション概要 募集背景 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、CRMなど多岐に渡ります。 今回募集をする部署「イノベーション＆エキスパート本部」は、全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおいてデジタル・紙媒体を問わず制作物の提案および制作進行を行う部署として、幅広いクライアントの支援を推進しています。 会社として、提供するソリューションの拡張や組織強化を目的に採用活動を行っています。 業務内容 営業やプランナーなどのプロジェクトメンバーと共に、デジタルプロモーション関連の提案やパートナー企業のディレクションを行っていただきます。企画立案からプロデュースをすることができるので、裁量が大きくやりがいにつながります。 ▼具体的な業務内容 デジタルプロモーション関連の提案やパートナー企業のディレクション チームメンバーの育成・マネジメント 経営レイヤーへの営業戦略提案およびレポーティング 組織体制 当社のスタッフ部門である「イノベーション＆エキスパート本部」の中の「デジタルユニット」への配属となります。 当社は150名程度のコンパクトな規模ながら、27名が当本部でスタッフとして活躍をしております。本部内で連携して各得意先へ最適なソリューションを提供します。デジタルプロモーション関連の提案やディレクションに関しては部門に留まらず社内で横断的に貢献しています。 やりがい・魅力 新たな本部となるので、意見を出しやすく柔軟に変化ができる環境となります。 直クラ比率100％であるため、広告会社として直接事業会社の課題に向き合い提案および制作ディレクション、進行を行っていくことが可能です。 デジタル関連の企画提案などを行う部署ですが、今期から新設の部門として発足していますので、新たな提案、企画など、意見が通りやすく、経験を活かすことのできる環境で実績を磨くことができます。 プロジェクト実例 コーポレートサイトやキャンペーンLP制作 公式LINEアカウントの運用 SNSキャンペーンのディレクション ケーブルテレビ局へのコミュニケーションツールの導入 ECサイト広告配信のディレクション 応募要件 必須条件 支援会社としての営業と共にプロモーションの提案・制作進行経験（経験年数5年以上） プロデューサーの経験（経験年数5年以上） マネジメント経験（人数不問） 歓迎条件 協力会社との交渉・折衝のご経験 プロジェクトリーダーとして社内、社外のパートナー会社と連携して、ディレクションから案件の企画提案、実行推進したご経験
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★new★ ◤第2新卒・未経験可◢ 東証スタンダード上場で、経営企画担当としてのキャリアをスタート！
仕事内容 募集背景 2030年に時価総額100億円達成を目標に、非連続な会社成長を思考し、代表取締役社長の交代に伴う経営体制の刷新・強化を進めている当社において、ともに経営基盤を強化していく経営企画担当を募集します。 当社は、今年で創業79年を迎えた東証スタンダード上場の独立系広告会社です。当社は、「コミュニティ発想」に基づく成長戦略を推進しており、全国のケーブルテレビ局向けのチャンネルガイド誌制作や大手ハウスメーカー向けカタログ制作等を通じて築いた強固な事業基盤を軸に、近年はファンの熱量を基盤にSNSやデジタルを融合させた新しいマーケティングモデルを確立しつつあります。既存メディアに依存せず、”コミュニティ”という共通の価値観を持つ人々の「熱量」を起点に社会を良くしていく――。このユニークな立ち位置こそが、私たちの競争力の源泉です。 そんな、当社は、今年度代表取締役社長が交代し、新しい経営体制のもと、“コミュニティ発想経営”を経営のフラッグシップにし、上場以来の第三創業期を迎えています。経営体制の強化において、重要なポジションである経営企画担当として、IRをメインとしながら、幅広い経営企画業務を推進していただくことを期待しております。 業務内容 経営企画部のメンバーとして、日宣およびグループ全体の事業成長を加速させるための「意思決定の根拠」を作る役割を担っていただきます。 単なる数値集計にとどまらず、営業や経理の現場から上がってくるデータを「経営の言葉」に翻訳し、次なる一手（投資や改善策）を経営陣へ提案することがミッションです。 いずれの業務も、CFOをはじめとして、部門メンバーのOJTのもと進めていきますので、安心して業務を行うことができます。 IR・SR実務の推進 IR開示資料の作成 決算説明会・株主総会等の事務局運営 投資家との面談の調整 各種IR施策の検討～立案～実行 中期経営計画及び年度業績計画と実行推進 月次・年次の決算状況分析（予実管理） 年度計画・中期計画の策定サポート 取締役会等の経営に関する会議体の事務局運営および資料の作成 経営モニタリング 各事業部のPL/BS、KPIの予実管理および要因分析 組織体制 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 また、外部パートナーとの連携も深く、専門的な知識をインプットしながら業務を進めることができます。 環境について 2030年度における時価総額100億円の達成に向け、風通しの良い経営陣とともに、プロジェクトを推進していきます。特に、今年度からは代表取締役社長が交代し、新体制での変革を推進しております。会社の大きな変化の中で、若手・ベテラン関係なく、経営陣と近い距離で会話・提案することが可能であり、自身の視座・視野・視点を大きく広げることができます。 また、ビジネススクールへの派遣や各種資格取得に向けた支援など、人材教育にも注力しており、会社の成長とともにご自身のキャリアアップも実現可能な環境を用意しております。 20代の社員が会社全体の30%ほど、第2新卒社員も毎年数名入社し、活躍している環境です。 キャリアパス まずは、経営企画出身のCFOおよび、部署メンバーの指導のもと、IRをメインとしながら、経営企画業務全般に関与いただき、幅広く経験をしていただきます。 年間を通じた上場企業としての業務を学んでいただいたのち、2～3年後には、経営戦略に紐づくプロジェクトに参加いただき、経営陣と近い距離で推進していただきます。 応募資格 必須要件 社会人経験1年以上（基礎的なビジネスマナー/スキルを身に着けていること） プロジェクトマネジメント経験（利害関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験） 論理的思考力（事象を構造化し、「なぜ？」を突き詰めて考えられる力） 歓迎要件 営業等で、高い目標達成のために試行錯誤した経験 経理・財務の基礎知識（簿記2級程度、またはそれに準ずる数字への理解）
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★new★ ◤M&A・PMI主導 / マネージャー候補◢ 東証スタンダード上場で非連続成長を牽引する経営企画担当を募集！
仕事内容 募集背景 2030年に時価総額100億円達成を目標に、非連続な会社成長を思考し、代表取締役社長の交代に伴う経営体制の刷新・強化を進めている当社において、ともに経営基盤を強化していく経営企画担当を募集します。 当社は、今年で創業79年を迎えた東証スタンダード上場の独立系広告会社です。当社は、「コミュニティ発想」に基づく成長戦略を推進しており、全国のケーブルテレビ局向けのチャンネルガイド誌制作や大手ハウスメーカー向けカタログ制作等を通じて築いた強固な事業基盤を軸に、近年はファンの熱量を基盤にSNSやデジタルを融合させた新しいマーケティングモデルを確立しつつあります。既存メディアに依存せず、”コミュニティ”という共通の価値観を持つ人々の「熱量」を起点に社会を良くしていく――。このユニークな立ち位置こそが、私たちの競争力の源泉です。 そんな、当社は、今年度代表取締役社長が交代し、新しい経営体制のもと、“コミュニティ発想経営”を経営のフラッグシップにし、上場以来の第三創業期を迎えています。経営体制の強化において、重要なポジションである経営企画担当として、IRをメインとしながら、幅広い経営企画業務を推進していただくことを期待しております。 業務内容 2030年度の時価総額100億円達成に向けた「非連続な成長」の鍵となる、M&A戦略の立案・実行およびPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）を主導していただきます。 現在は執行役員CFOが兼務している領域ですが、今後M&Aを加速させるにあたり、専任のリーダーとして、経営陣と伴走しながら「日宣の未来の形」を創り上げる役割です。 M&A戦略の立案・ソーシング ：経営戦略に合致するターゲット企業のリストアップ、アプローチ戦略の策定 エグゼキューション ：プレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む） PMIの推進（最重要ミッション） ：株式会社アスティ（2024年グループイン）の統合プロセス推進（シナジー創出、ガバナンス構築） 投資管理 ：投資済み案件のモニタリングおよびバリューアップ支援 組織体制 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 また、外部パートナーとの連携も深く、専門的な知識をインプットしながら業務を進めることができます。 仕事のやりがい 経営に近いポジションで、会社・グループ全体を俯瞰しながら成長ビジョンや戦略の策定に携わることができます。 2030年度における時価総額100億円の達成に向け、風通しの良い経営陣とともに、実務を通じてスキルアップいただくことが可能です。 特に、今年度からは代表取締役社長が交代し、新体制での変革を推進しております。会社の大きな変化の中で、自身の経験を大きく広げることができます。 また、ビジネススクールへの派遣や各種資格取得に向けた支援など、人材教育にも注力しており、会社の成長とともにご自身のキャリアアップも実現可能な環境を用意しております。 キャリアパス 経営企画出身のCFOの指導のもと、年間を通じた上場企業としての業務を経験いただきながら、経営戦略に紐づくプロジェクトに参加いただき、経営陣と近い距離で推進していただきます。 現在、執行役員CFOが兼務している、経営企画領域の本部長や部長ポジションを2～3年後に引き継いでいただくことを想定しております。30代のCFOが直属の上司となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。 応募資格 必須要件 M&Aの実務経験（3年以上を想定） ※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。 PMI、あるいは買収後の事業再建・改善に携わった経験、または強い関心 経営陣と対等に議論できる論理的思考力と、現場を動かす人間力 歓迎要件 財務会計、法務に関する基礎知識（DDのハンドリングができるレベル） 広告、メディア、IT業界への知見 プロジェクトマネジメント能力（社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力）
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★new★ ◤経営企画・マネージャー候補◢ 東証スタンダード上場経営企画担当として、時価総額100億を目指すIR・成長戦略の推進者を募集！
仕事内容 募集背景 2030年に時価総額100億円達成を目標に、非連続な会社成長を思考し、代表取締役社長の交代に伴う経営体制の刷新・強化を進めている当社において、ともに経営基盤を強化していく経営企画担当を募集します。 当社は、今年で創業79年を迎えた東証スタンダード上場の独立系広告会社です。当社は、「コミュニティ発想」に基づく成長戦略を推進しており、全国のケーブルテレビ局向けのチャンネルガイド誌制作や大手ハウスメーカー向けカタログ制作等を通じて築いた強固な事業基盤を軸に、近年はファンの熱量を基盤にSNSやデジタルを融合させた新しいマーケティングモデルを確立しつつあります。既存メディアに依存せず、”コミュニティ”という共通の価値観を持つ人々の「熱量」を起点に社会を良くしていく――。このユニークな立ち位置こそが、私たちの競争力の源泉です。 そんな、当社は、今年度代表取締役社長が交代し、新しい経営体制のもと、“コミュニティ発想経営”を経営のフラッグシップにし、上場以来の第三創業期を迎えています。経営体制の強化において、重要なポジションである経営企画担当として、IRをメインとしながら、幅広い経営企画業務を推進していただくことを期待しております。 業務内容 2030年度における時価総額100億円達成と非連続な会社成長をミッションに、IRをメインとしながら、経営企画業務を幅広く担当いただきます。経営企画出身のCFOのもと、単なる開示ではなく、経営や投資家との対話を通じて、自社の市場評価をリデザインすることをミッションとします。 IR・SR実務の推進IR開示資料の作成 決算説明会・株主総会等の事務局運営 投資家との面談の調整 各種IR施策の検討～立案～実行 中期経営計画及び年度業績計画と実行推進 月次・年次の決算状況分析（予実管理） 年度計画・中期計画の策定サポート 取締役会等の経営に関する会議体の事務局運営および資料の作成 組織体制 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 また、外部パートナーとの連携も深く、専門的な知識をインプットしながら業務を進めることができます。 仕事のやりがい 経営に近いポジションで、会社・グループ全体を俯瞰しながら成長ビジョンや戦略の策定に携わることができます。 2030年度における時価総額100億円の達成に向け、風通しの良い経営陣とともに、実務を通じてスキルアップいただくことが可能です。 特に、今年度からは代表取締役社長が交代し、新体制での変革を推進しております。会社の大きな変化の中で、自身の経験を大きく広げることができます。 また、ビジネススクールへの派遣や各種資格取得に向けた支援など、人材教育にも注力しており、会社の成長とともにご自身のキャリアアップも実現可能な環境を用意しております。 キャリアパス 経営企画出身のCFOの指導のもと、年間を通じた上場企業としての業務を経験いただきながら、経営戦略に紐づくプロジェクトに参加いただき、経営陣と近い距離で推進していただきます。 現在、執行役員CFOが兼務している、経営企画領域の本部長や部長ポジションを2～3年後に引き継いでいただくことを想定しております。30代のCFOが直属の上司となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。 応募資格 必須要件 財務、経理、経営企画・IR、会社法務・戦略総務のご経験、または、IRコンサルのご経験（おおむね3年以上） 利害関係者を巻き込み、プロジェクトマネジメントをした経験（職種・部門問わず） 歓迎要件 上場企業、または銀行等金融機関でのご経験 経理・財務関連資格（公認会計士、税理士、簿記、証券アナリスト等）
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★new★ ◤WEBディレクター経験歓迎◢クライアント課題に向き合い統合的に支援するデジタルマーケティングディレクター/デジタルストラテジープランナー募集！
ポジション概要 募集背景 「コミュニティ発想」という考え方をユニークネスとし、広告媒体に依存しない、これからのマーケティングやコミュニケーション、ブランドと顧客の関係性のかたちをクライアントと共に実現していく会社、それが日宣です。 そんな当社の全事業部と横断的に関わり深く協働しながら、各事業のイノベーション、新しいソリューションサービスの立ち上げ、クライアントのデジタルマーケティング支援などを推進していく要となる部署「デジタルCX部」の体制を強化します。 日宣は今後グループとしてのさらに大きな飛躍と市場におけるユニークポジションの確立を目指しており、そのためにデジタルCX部を継続的に拡大強化していく計画です。 事業内容 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、CRMなど多岐に渡ります。 いわゆる媒体ビジネスを主体とした広告会社や運用会社とは一線を画するポジションとスタンスのもと、●上流から発想し、オン/オフを横断した統合的なマーケティング支援を行えること ●特に、クライアントと顧客/ファンをつなぎ関係性を構築していくマーケティング領域を支援できること が強みです。 デジタルCX部は、それぞれがユニークなサービスモデルをもつ社内の各事業部と連携しながら、デジタルやデータを駆使し、クライアントワークと、サービス開発・事業開発を両輪で進めています。 業務内容 クライアントのマーケティングを成功に導くためのプランニングと、その制作、運用、PDCAを担います。 プロジェクトマネージャー/ディレクターの立ち位置から社外の専門性あるパートナーと幅広く柔軟に連携し、プロジェクトを動かしていく役割が求められます。 同時に、自社のサービス開発・推進、事業イノベーションの実現にもコミットし、高いポジションから携わります。クライアント支援と自社のグロース、その両面から経験とスキルを高めることができます。 組織/チーム デジタルCX部は、部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の組織です。20～40代まで幅広く所属しています。 それぞれのメンバーが専門性や得意分野を持ち合わせながらも、その領域だけにとどまらず、お互いに柔軟に協力し合って業務を進めている環境です。 また、案件の進行においては、営業部門やクリエイティブ部門、マーケティング部門など、幅広い社内部署と連携し、多くの社員と関係を持ちながら業務を進めていきます。 やりがい・魅力 特定領域だけに閉じず、様々なタイプのデジタルマーケティング案件に関与いただくことになります。ご自身の意欲とご志向に合わせてアサインしていきますので、幅広い経験を積むことができます 仕事の属人化をよしとせず、チーム内でナレッジ共有が定期的かつ活発に行われている環境において、生産性を大切にして仕事に取り組むことができます 当社が扱っている案件はすべて直クラ案件です。事業部のメンバーと共にクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、常に上流から考え、マーケティングの企画運営、PDCAに携わることができます。クライアントからの高いレベルの要求に応えていくことで、クライアントの事業成長に寄与し、自らのスキルや視座も高めることができます 会社全体では創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です プロジェクト実例 業界トップシェアのハウスメーカーのブランドサイトの改善提案や、会員サイト内コンテンツの企画、制作、運用、分析 特化型の消費材ブランドの新商品や人気商材のSNSを絡めた広告プロモーション立案～運用、分析 通信業界大手のサービスサイトの企画、運用やキャンペーンのプロモーション企画、実施 など様々な業界のプロモーションに関わることができます キャリアステップ まずは部署メンバーと協業いただき、慣れてきた後には主担当として案件を推進いただけます。 デジタルマーケティングディレクターとしてのキャリアを構築していき、さらにその先には、より統合的に360°マーケティングを推進するマーケターのポジションや、自らのチームや組織を率いるリーダー/マネージャーのポジションなど、意向に沿ってさまざまなパスを描くことが可能です。 例えば、数年前にWEBディレクターとして入社したメンバーも、現在では、案件全体のプランニングや、広告運用など、様々な領域へ経験とスキルを広げています。 運用担当者や職人としてではなく、クライアントのパートナーとして、オーナーシップをもってマーケティングに携わり推進できる力を形成していくことができる環境を提供します。 募集要件 必須条件 以下いずれかのご経験 デジタルマーケティングに関連するプランニング経験 WEBプロデューサーまたはWEBディレクター経験 WEB広告の運用経験 広告代理店または事業会社のデジタル部門での経験 歓迎条件 営業DXによるクライアントの現場課題解決の経験 O2Oのプランニング経験や・販促領域の知見（ECとか店頭販促など）
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◤上場会社のIT領域をリード◢情報システム部部長
仕事内容 募集背景 当社は2030年に向けて「コミュニティビジネスカンパニー」という独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。 現在、既存ビジネスモデルの変革と新市場への進出を急速に進めており、その成功条件として「全社員が利用する情報基盤の強化」による経営効率の向上を掲げています。これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。 これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の責任者を募集いたします。 具体的な業務内容 情報システム部の部長として、執行役員のもと、以下のミッションの実行をリードしていただきます。 ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化 セキュリティ戦略の構築と、実行 J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応 個人情報保護推進体制における情報システム管理業務 基幹システムの点検と見直し 見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進 マネジメント IT/情報システムチーム（現在、メンバー2名）の統括、育成、および業務管理 やりがい・魅力 執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。 各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。 2030年に向けて会社全体として社内DX、生産性向上に意識高く向き合っており、成長に向けた提案が非常に歓迎される環境です。 マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。 組織/チーム体制 情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。 規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。 働く環境 フレックス制度を導入しており、自分の働き方にあった勤務が可能です。利用率も高く、オンオフをはっきりさせて働くことが可能です。 会社行事も複数あり、社員同士の距離が近いのが特徴です。距離が近いため、密なコミュニケーションをとることが可能となります。 応募資格 必須要件 事業会社において、基幹システム（ERP/ワークフロー等）のリプレイスや統合プロジェクトを主導した経験 社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験 歓迎条件 上場企業におけるIT全般統制（J-SOX）やISMSの構築・運用、またはそれに準ずる監査対応の経験
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