株式会社日宣 すべての求人一覧
全 13 件中 13 件 を表示しています
-
【大手ハウスメーカー担当】アカウントプランナー（営業メンバー）
ポジション概要 仕事内容 アカウントプランナーとして、以下の業務をお任せします。 大手ハウスメーカーを担当する深耕営業 マーケティング責任者および担当者より課題を引き出し、戦略・戦術の提案および、実行に向けた進行管理を行います。 大手ハウスメーカーのグループ企業に対する新規営業 大手ハウスメーカーで培った実績を元に、グループ企業への営業活動も併せて行っていただきます。クライアントの課題を探り、最適なソリューションを提供していきます。 やりがい・魅力 ナショナルクライアントのマーケティング責任者および担当者と直接対峙することができるため、クライアントの課題に深く入り込むことができます。 提供しているソリューションも、カタログやDMの制作などのアナログ施策から、WEBサイトや動画制作やプロジェクションマッピングを駆使した空間設計などのデジタル施策までと、幅広い経験を積むことができます。 ソリューションの提供範囲が幅広いからこそ、社内外多くのメンバーを巻き込むプロジェクトマネジメント力も鍛えられます。 キャリアステップ ご志向に応じて変化しますが、経験を積み、個人としての成績を残したのちには、マネージャーとして、複数の部下を持ちながらチーム運営していただくことを想定しております。 組織体制 現在、9名の組織となっております。 部長、課長のもと、メンバー7名は20代～30代前半の若手中心でチームが組成されています。 1人ひとりが自律しながらも、チームとして協力し合う体制が整っております。 募集要件 必須条件 法人営業またはそれに準ずる経験（おおよそ3年以上） マーケティングや広告、プロモーション領域に強い関心がある方 歓迎条件 広告関連会社におけるアカウントプランナー経験 大手クライアント、クライアントキーマンとの折衝経験 志向性 ゴールに向けて、自律して思考し、行動する姿勢、マインド 未経験の領域でも、自ら学び、物怖じせずチャレンジする姿勢、マインド 社内外のチームメンバーと、役割や世代、立場に関係なくフラットに意見交換ができる姿勢、マインド 続きを見る
-
【エージェンシー事業】営業部長
ポジション概要 事業内容 広告会社の営業部隊として、外資系大手製薬会社や大手人材紹介会社、建設会社、園芸メーカー、学生服メーカーなど70社を超える多様なクライアントの、マーケティングやプロモーションの提案、実行をワンストップで行っております。 仕事内容 エージェンシー事業の営業部長以下のような業務を想定しております。 営業戦略の立案及び実行 新規クライアントおよび休眠クライアントの開拓および受注活動 既存クライアントにおける維持拡大活動（メンバーのフォローアップ） チームマネジメント（チーム員11名） やりがい・魅力 委ねられている権限・裁量はとても大きく、責任を持って事業の成長とクライアントの経営課題解決に寄与できる環境です。加えて、外資系大手製薬会社を含む医療業界、大手人材紹介会社を含む人材業界等、今後も成長が見込まれる業界の優良クライアントを多く保有しております。 70社を超える豊富なクライアント群をアセットをベースに、自らで営業戦略を描き、実行することができる環境です。 キャリアステップ ご本人のご志向と成果に応じて変化しますが、営業部長として成果を残したのちには、事業責任者としてより高いレイヤーの戦略策定および実行に貢献いただくことも想定しています。 組織体制 現在、11名の組織に、3名のマネージャーが在籍し、それぞれチームを持ち活動しています。 チームには20代から50代までの幅広い年齢のメンバーが在籍しております。 応募要件 必須条件 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社、デジタルマーケティング会社、SNSマーケティング会社において、アカウント責任者および主要担当者/アカウントプランナーを務めた経験（おおよそ10年以上） 課長以上の職責でチーム営業戦略を立て、遂行した経験（おおよそ3年以上） 組織/チームマネジメント経験、部下複数名のマネジメント経験、または後輩サポート経験（おおよそ5年以上） 歓迎要件 単発プロモーションなどではなく、中長期的にクライアント支援してきたご経験 続きを見る
-
【エージェンシー事業】アカウントプランナー（営業メンバー）
ポジション概要 事業内容 広告会社の営業部隊として、外資系大手製薬会社や大手人材紹介会社、建設会社、園芸メーカー、学生服メーカーなど70社を超える多様なクライアントの、マーケティングやプロモーションの提案、実行をワンストップで行っております。 仕事内容 エージェンシー事業のアカウントプランナーとして、外資系大手製薬会社、大手人材紹介会社を中心に、当社既存クライアントを複数担当いただき、それぞれのクライアントにあったソリューション提案をしていただきます。 提案内容としては、SNSやデジタルの施策に始まり、オフラインのイベント運営まで多岐にわたります。提案・実行に当たっては、上司の助言のもと、社内外の制作チームとともに取り組む環境にありますので、営業としての提案力のみならず、プロジェクトの進行能力も求められます。 やりがい・魅力 本部門は、外資系大手製薬会社を含む医療業界、大手人材紹介会社を含む人材業界等、今後も成長が見込まれる業界の優良クライアントを多く保有しております。 個人の志向性に合わせて、アサインするため、さまざまな業界やソリューションに触れることができます。 キャリアステップ ご志向に応じて変化しますが、経験を積み、個人としての成績を残したのちには、マネージャーとして、複数の部下を持ちながらチーム運営していただくことを想定しております。 組織体制 現在、11名の組織に、3名のマネージャーが在籍し、それぞれチームを持ち活動しています。 チームには20代から50代までの幅広い年齢のメンバーが在籍しております。 募集要件 必須条件 BtoB向けソリューション営業の経験、そのほかBtoB向けの折衝経験（2年以上） マーケティングや広告、プロモーション領域に強い関心のある方 歓迎条件 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社、デジタルマーケティング会社、SNSマーケティング会社におけるアカウントプランナー経験 単発プロモーションなどではなく、中長期的にクライアント支援してきたご経験 後輩育成の経験（人数不問） 続きを見る
-
【ファンベースドマーケティング事業】アカウントプランナー（営業メンバー）
ポジション概要 事業内容 ファンベースドマーケティング事業とは、クライアントのマーケティングチームをハンズオンスタイルで支援し、SNSを核にマーケティングコミュニケーションを改善強化することでクライアントの事業成長にコミットしていく事業です。 現在、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどをクライアントにマーケティング支援を行っており、その業績の成長や回復に寄与しています。 特に、SNSをマーケティングコミュニケーションの基盤としてフルに駆使する点がわれわれの支援の特徴で、SNSでつながるブランドのファンを主体にそのパワーを飛躍的に高め、ペイドメディアに依存せずともマーケティングファネル全体が機能する状態をつくりあげるノウハウを保有しています。 SNSをコアに置いて360°マーケティングを展開することで、クライアントのマーケティングの生産性、スピード、費用対効果を高めます。その実績が反響を呼び、現在、新たな引き合いも拡大中です。 仕事内容 「ファンベースドマーケティング」事業のアカウントプランナーとして、ご希望するキャリアと適性に合わせて以下の業務にアサインします。 既存アカウントの維持・強化 グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどのクライアントに対して、マーケティング支援の実行を担っていただきます。具体的には、クライアントのCMOおよびマーケティング部のパートナーとして、年間予算計画/アロケーションの策定、戦略・戦術に基づく実行に向けた管理進行などを行います。 新規アカウントの獲得 外部セミナー登壇などで得られたリードに対して、上記既存クライアントの実績を踏まえた、提案および獲得後のコンサルティング、案件進行を行っていただきます。 ポジションの魅力 プロモーション単位などの単発の制作・運用業務ではないため、責任を持ってクライアントの経営課題に貢献できる環境です。アカウントプランナーとして、クライアントの課題に深く入り込めることはもちろんのこと、マーケティング領域の知見を深め、実行していく経験を得られます。同時に、ソリューションの提供範囲が大きいため、社内外の多くのメンバーを巻き込むプロジェクトマネジメント力も鍛えられます。 キャリアプラン 各ステップでの実績成果をベースにしながら、下記のようなステップアップが想定されます。（一例です） アカウントプランナー ∟先輩社員の指示指導の下、各プロジェクトの企画提案および案件進行 ▼ アカウントディレクター ∟既存主要クライアントにおいて、クライアントCMOと対峙し、アカウントの維持拡大 ∟複数人のメンバーのマネジメント ▼ 営業部門マネージャー ∟営業戦略の立案および、戦略の実行 ∟複数クライアントのクライアントCMOと対峙し、アカウントの維持拡大 ∟営業リーダーを含む複数人のメンバーのマネジメント ※上記の他にも、事業拡大に向けた事業内横断プロジェクトにアサインされる可能性もあります 応募要件 ▼必須条件 BtoB向けソリューション営業の経験、そのほかBtoB向けの折衝経験（おおよそ1年以上） マーケティングや広告、SNSなどに強い関心のある方 当社のビジョンや実績に関心がある方 ▼歓迎条件 広告・マーケティング業界でのご経験 SNSやデジタル領域でのご経験 ▼求めるマインドセット 未経験の領域でも、自ら学び、物怖じせずチャレンジする姿勢、マインド ゴールに向けて、常に試行錯誤しながら行動できる姿勢、マインド 社内外のチームメンバーと、役職や世代、立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢、マインド 続きを見る
-
【ファンベースドマーケティング事業】ストラテジックプランナー
ポジション概要 募集背景 「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる日宣の新しい成長領域、「ファンベースドマーケティング」事業。この事業において、主要クライアントを担当し、マーケティングコミュニケーションの企画、ディレクション、PDCAのリードを担うストラテジックプランナーを募集します。 「ファンベースドマーケティング」事業とは、クライアントのマーケティングチームをハンズオンスタイルで支援し、SNSを核にマーケティングコミュニケーションを改善強化することでクライアントの事業成長にコミットしていく事業です。現在、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどをクライアントにマーケティング支援を行っており、その業績の成長や回復に寄与しています。 特に、SNSをマーケティングコミュニケーションの基盤としてフルに駆使する点がわれわれの支援の特徴で、SNSでつながるブランドのファンを主体にそのパワーを飛躍的に高め、ペイドメディアに依存せずともマーケティングファネル全体が機能する状態をつくりあげるノウハウを保有しています。SNSをコアに置いて360°マーケティングを展開することで、クライアントのマーケティングの生産性、スピード、費用対効果を高めます。その実績が反響を呼び、現在、新たな引き合いも拡大中です。 事業のメンバーは営業、スタッフ共に、モチベーションの高い20代のメンバー中心に構成されています。未経験の人材でも短期間で活躍できるようになる環境、サービスとしての再現性もポイントです。 人口減少、マーケティン人材の不足、消費行動や情報環境の変化が進むなか、「ファンベースドマーケティング」事業のニーズと機会は今後ますます高まると考えています。日宣の中長期成長計画の柱となる本事業において、主要クライアントのマーケティング支援をリードし、その事業成長に貢献しながら、自らのマーケティング支援モデルやノウハウを確立・強化していくというミッションに意欲的に挑んでいただける方を求めています。 ミッション 「ファンベースドマーケティング」事業のストラテジックプランナーとして、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランドなどの主要クライアントを担当いただきます。 事業におけるマーケティングスタッフ部署であるコミュニティマーケティング部に所属し、部の課長クラスポジションまたはそれに準じるポジションとして、部のプランナー/マーケターのリーダー的存在を担っていただくことになります。 本事業のストラテジックプランナーは、クライアントのCMOおよびマーケティング部のパートナーとして、年間マーケティングコミュニケーション戦略の策定、360°コミュニケーション設計・運営、新商品のコミュニケーション戦略開発、SNSの高度活用とメディア価値向上、CRM強化など広範なミッションをリードし、クライアントと共にその事業成長を実現していくことにコミットします。特にSNSを基盤メディアとして駆使しながら、ファンの力を推進力にするマーケティング、CX発想のコミュニケーションを企画～実行し、成功に導くことが求められます。 クライアントのマーケティング予算のすべてを任せていただき、クライアントのマーケティング部署と深く連携しながら、その事業成長に携わっていくポジションとなるため、責任や期待は大きく、臨機応変な対応力を求められます。が、ゆえに、自らがリードする企画や施策が成果を出し、クライアントのビジネスにダイレクトに寄与し、評価・感謝をいただけるという醍醐味を最大限に味わえ、圧倒的な経験と成長を体験できるポジションです。一般的に広告代理店や運用会社の立場だと、案件やキャンペーンの担当はしながらも、その上流にあるマーケティングのコア領域には直接的に関与していない/コミットしていないというケースも多いですが、われわれはそうしたケースとは一線を画し、クライアントの経験値あるCMOやマーケティングメンバーと直接的に向きあいながら、事業成長のための“リアルマーケティング”を体験・吸収・実行し、真にクライアント成長にコミットする立ち位置となります。 メインの業務 クライアントの戦略に基づく、年間マーケティングコミュニケーション戦略/計画のプランニング Windowと呼ばれるプロモーションターム（1か月～2か月単位）ごとの、マーケティングコミュニケーションのコアとなるコンセプト、アイデアの開発。 それを中心としたIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）の企画、設計 Windowの核となる新商品のコミュニケーションプラン開発 100万人規模のフォロワーやつながりを保有するX、LINE、およびその他TikTokやInstagramをフル活用したIMCプランの立案、実行リード IMCの各領域を担う社内他部署、外部パートナーや協力先との連携、全体オーガナイズ クリエイティブディレクターやアートディレクターとの連携によるクリエイティブマネジメント 施策のROIシミュレーション、実施後の効果評価、そのファインディングスに基づくネクストアクションの設計の推進 上記業務を主要クライアントにおいて担当いただきながら、その業務や経験を通じて、以下のような、ファンベースドマーケティング事業の成長拡大に向けたテーマの推進につながる実績やアイデア、知見などの創出にも寄与いただきたいと思います。 サービスの再現性の追求と確立 生産性の向上、業務効率アップ SNS基盤/ファン基盤のマーケティングのさらなる効果拡大 新たな客先ニーズの発見、ソリューションアイデアの開発 ポジションの魅力 担う責任と裁量は大きく、クライアントの事業成長に寄与できる醍醐味と達成感を享受できる環境です。クライアントのマーケティング部署と一体となり、SNSを基盤にハイスピードに顧客体験重視のマーケティングを運営していくスタイルは、広告業界やマーケティング業界で経験を積んでこられた方にとっても新たな学びや成長の機会になるはずです。 また、クライアント担当のプランニングリーダーとしての役割だけでなく、「ファンベースドマーケティング」事業の推進や運営への参画、そのスタッフ部署であるコミュニティマーケティング部のリーダー役としての役割やポジションアップなども見越していただけるポジションです。クライアントワークを追求したい方にとっても、それにとどまらず組織や事業推進の経験やキャリアを向上させていきたい方にとっても、どちらにおいても価値ある環境と役割をご提供できると考えます。 組織体制 コミュニティマーケティング部への配属になります。 現在8名の体制で、SNSマーケティングの知見を核に、マーケティングコミュニケーション全般の企画設計、運営運用、ディレクション、PDCAなどを担うスタッフ部署です。部長のもと、20代メンバーを中心に構成されているフラットで成長過程の組織です。 キャリアステップ 各ステップでの実績成果をベースにしながら、下記のようなステップアップが想定されます。（一例です） ファンベースドマーケティング事業の主要クライアントを担当するストラテジックプランナー （コミュニティマーケティング部のエースプランナー、課長クラスポジション） ▼ コミュニティマーケティング部のストラテジックプランナーチームのリーダーまたはマネージャー ▼ ストラテジックプランナー専門職としてのさらなるポジションアップ または 部責任者、体制拡大に伴って分化した新たな部やチームのリーダーポジション ▼ ファンベースドマーケティング事業の運営/ボードメンバーの一角 応募要件 ▼必須条件 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社などの業態における、アカウント担当プランナーとして実務経験 3年以上 ※デジタルマーケティング領域を含むアカウントおよび案件の経験必須（SNS運用など特定領域の詳細知識までは不問） または、事業会社におけるマーケティング部門でのマーケティング実務経験担当 3年以上 デジタルマーケティング会社やSNSマーケティング会社でのアカウント担当プランナーおよびマーケティング実務経験 3年以上 マーケティング、マーケティングコミュニケーション全般に関する一般的知識 ▼歓迎要件 BtoCクライアントのご担当経験 ▼求められるマインドセット 社内外のチームメンバーと、役職やヒエラルキーありきのスタンスではなく、世代や立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢、マインド クライアントの事業成長を共に楽しめるマインド 新しい事業の成長拡大を楽しめるマインド 総花ではなく、コミュニティ発想やファンベースドマーケティングといったユニークネスをもとに、自分たちならではのマーケティング業界貢献およびポジショニングを面白がって取り組めるマインド 続きを見る
-
【ファンベースドマーケティング事業】コミュニケーションプランナー
ポジション概要 募集背景 「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる日宣の新しい成長領域、「ファンベースドマーケティング」事業。この事業において、主要クライアントを担当し、マーケティングコミュニケーションの企画、ディレクション、PDCAのリードを担うコミュニケーションプランナーを募集します。 ファンベースドマーケティング事業とは、クライアントのマーケティングチームをハンズオンスタイルで支援し、SNSを核にマーケティングコミュニケーションを改善強化することでクライアントの事業成長にコミットしていく事業です。現在、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどをクライアントにマーケティング支援を行っており、その業績の成長や回復に寄与しています。 特に、SNSをマーケティングコミュニケーションの基盤としてフルに駆使する点がわれわれの支援の特徴で、SNSでつながるブランドのファンを主体にそのパワーを飛躍的に高め、ペイドメディアに依存せずともマーケティングファネル全体が機能する状態をつくりあげるノウハウを保有しています。SNSをコアに置いて360°マーケティングを展開することで、クライアントのマーケティングの生産性、スピード、費用対効果を高めます。その実績が反響を呼び、現在、新たな引き合いも拡大中です。 事業のメンバーは営業、スタッフ共に、モチベーションの高い20代のメンバー中心に構成されています。未経験の人材でも短期間で活躍できるようになる環境、サービスとしての再現性もポイントです。 人口減少、マーケティン人材の不足、消費行動や情報環境の変化が進むなか、ファンベースドマーケティング事業のニーズと機会は今後ますます高まると考えています。 日宣の中長期成長計画の柱となる本事業において、主要クライアントのマーケティング支援をリードし、その事業成長に貢献しながら、自らのマーケティング支援モデルやノウハウを確立・強化していくというミッションに意欲的に挑んでいただける方を求めています。 ミッション 「ファンベースドマーケティング」事業のコミュニケーションプランナーとして、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランドなどの主要クライアントを担当いただきます。 事業におけるマーケティングスタッフ部署であるコミュニティマーケティング部に所属し、部のプランナーのリーダー的存在を担っていただくことになります。 本事業のコミュニケーションプランナーは、クライアントのCMOおよびマーケティング部のパートナーとして、マーケティングコミュニケーション戦略の策定、360°コミュニケーション設計・運営、新商品のコミュニケーション戦略開発、SNSの高度活用とメディア価値向上、CRM強化など広範なミッションをリードし、クライアントと共にその事業成長を実現していくことにコミットします。特にSNSを基盤メディアとして駆使しながら、ファンの力を推進力にするマーケティング、CX発想のコミュニケーションを企画～実行し、成功に導くことが求められます。 クライアントのマーケティング予算のすべてを任せていただき、クライアントのマーケティング部署と深く連携しながら、その事業成長に携わっていくポジションとなるため、責任や期待は大きく、臨機応変な対応力を求められます。が、ゆえに、自らがリードする企画や施策が成果を出し、クライアントのビジネスにダイレクトに寄与し、評価・感謝をいただけるという醍醐味を最大限に味わえ、圧倒的な経験と成長を体験できるポジションです。一般的に広告代理店や運用会社の立場だと、案件やキャンペーンの担当はしながらも、その上流にあるマーケティングのコア領域には直接的に関与していない/コミットしていないというケースも多いですが、われわれはそうしたケースとは一線を画し、クライアントの経験値あるCMOやマーケティングメンバーと直接的に向きあいながら、事業成長のための“リアルマーケティング”を体験・吸収・実行し、真にクライアント成長にコミットする立ち位置となります。 仕事内容 Windowと呼ばれるプロモーションターム（1か月～2か月単位）ごとの、マーケティングコミュニケーションのコアとなるコンセプト、アイデアの開発。それを中心としたIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）の企画、設計 Windowの核となる新商品のコミュニケーションプラン開発 100万人規模のフォロワーやつながりを保有するX、LINE、およびその他TikTokやInstagramをフル活用したIMCプランの立案、実行リード IMCの各領域を担う社内他部署、外部パートナーや協力先との連携、全体オーガナイズ クリエイティブディレクターやアートディレクターとの連携によるクリエイティブマネジメント ・施策のROIシミュレーション、実施後の効果評価、そのファインディングスに基づくネクストアクションの設計の推進 やりがい・魅力 委ねられている権限・裁量はとても大きく、単発の制作・運用業務ではないため、責任を持ってクライアントの経営課題に貢献できる環境です。 同時に、当社は専任代理店としてデジタル領域に留まらず、PR・店頭・広告なども含めて統合的なソリューション提供を行っているため、高い視座の中で経験を積むことができます。 また、ファンが楽しんでくれるユニークな企画づくりでクリエイティビティを発揮し、その反応を最前線で確かめられるため、「自分の力で人の心を動かしている」という実感が得られます。 特にSNSにおいては、仕掛ける企画の一つ一つが大きな反響を呼びます。入社した場合に所属するコミュニティマーケティング部は、新卒で入社したメンバーがOJTなどを通じて成長し、主力メンバーで活躍している組織です。現時点で経験が少なくとも、自身の学びや経験によって主要クライアントを担当できる、という点も他にはない魅力です。 キャリアステップ まずは、グローバルファストフードブランドまたは、ティーカフェブランドのプランナーとして配属します。 以降は、適性や今までのご経験に応じて以下のステップを想定しています。 SNS領域におけるコミュニケーションプランナー ▼ プロモーションターム毎にIMC全体を設計するコミュニケーションプランナー ▼ コミュニケーションプランナーチームのマネージャー or ストラテジックプランナー 組織体制 コミュニティマーケティング部への配属になります。 現在8名の体制で、SNSマーケティングの知見を核に、マーケティングコミュニケーション全般の企画設計、運営運用、ディレクション、PDCAなどを担うスタッフ部署です。 部長のもと、20代メンバーを中心に構成されているフラットで成長過程の組織です。 応募要件 必須スキル マーケティング、マーケティングコミュニケーション全般に関する一般的知識 以下のいずれかの経験を保有する方 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社などの業態における、アカウント担当プランナーとして実務経験（おおむね3年以上） ※デジタルマーケティング領域を含むアカウントおよび案件の経験必須（SNS運用など特定領域の詳細知識までは不問） 事業会社におけるマーケティング部門でのマーケティング実務経験担当（おおむね3年以上） デジタルマーケティング会社やSNSマーケティング会社でのアカウント担当プランナーおよびマーケティング実務経験（おおむね3年以上） 歓迎スキル BtoCクライアントのご担当経験 求めるマインドセット 社内外のチームメンバーと、役職や世代、立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢、マインド クライアントの事業成長を共に楽しめるマインド 新しい事業の成長拡大を楽しめるマインド 総花ではなく、コミュニティ発想やファンベースドマーケティングといったユニークネスをもとに、自分たちならではのマーケティング業界貢献およびポジショニングを面白がって取り組めるマインド 続きを見る
-
【デジタル戦略本部】プロダクトマネージャー（新規事業推進 / LINE-CRM領域）
ポジション概要 事業内容 今回配属を予定しているデジタルCX部は、クライアントへデジタルソリューションを提案・実行する部門であり、 ・クライアント課題に応じたソリューションの提案・実行 ・日宣のアセットを活用したデジタルプロダクトの開発・実装 ・日宣社内のDX推進 など、幅広い領域で活動を行っています。 仕事内容 現在開発中のプロダクト「CCG」のプロダクトマネジメントおよび、テクノロジーを活かした新規事業開発をお任せします。 ケーブルテレビ局向けマーケティングツール「CCG」のシェア拡大に向けた業務 コンテンツ開発及び改善 シェア拡大に向けたマーケティング・販促施策の検討 社内チーム及び、社外開発チームとの連携およびプロジェクトマネジメント クライアントへの導入や運用の支援 「CCG」サービス概要：https://nissenad.co.jp/news/20240712869/ 新規事業開発の為の戦略立案及び実行 日宣のアセットを利用した新規事業開発も随時進行しております。業務を理解いただいた後に、新規事業立案プロジェクトチームにも参加いただきます。 やりがい・魅力 一人ひとりが自立しており、積極的に意見交換・アイデア出しができる環境であること 全国170局ものケーブルテレビ局と取引しており、ケーブル業界全体のマーケティング活動に貢献できるチャンスがあること ケーブルテレビ局は各地域でのつながりが強く、テクノロジーを活かした新規事業を通じて間接的に地方創生に関与することができること 日宣が提供するソリューションは、デジタルばかりではなくアナログも多く、クライアントにとって最適なソリューションをチームで提案できること 組織体制 デジタルCX部は、現在は9名所属しており、20代から40代までの幅広い世代かつ、さまざまなバックグラウンドを持った社員が在籍しています。 募集要件 必須条件 プロダクトマネージャーの経験（おおよそ1年以上） 新規事業開発やスタートアップでの経験、または、それに準ずる経験 社内外ステークホルダーと円滑にプロジェクトを進めるためのプロジェクトマネジメントの経験、およびコミュニケーション力 CRM領域におけるプロジェクト経験 歓迎条件 プロダクトのコンセプト設計、価値提案の策定、ビジネスモデルの構築の経験 SFA、MAツール、CRMツール、BIツールなどの使用経験 データ分析スキル（Google Analytics, Tableauなどのツール使用経験） UX/UIに関する知識 KPI設定とその達成に向けた継続的なモニタリングおよび改善経験 求めるマインドセット 複雑な事象においても、自ら指針を立て解決していこうとする推進力・自立したマインド 社内外のチームメンバーと、役職や世代、立場に関係なくフラットにコミュニケーションしていく力 続きを見る
-
生産管理マネージャー
ポジション概要 事業内容 今回配属を想定しているプロダクトイノベーション部は、クライアントのプロモーション活動におけるプロダクト機能を担っています。 月間で150局120万部発行のケーブルテレビ向け番組ガイド誌や、大手ハウスメーカーのカタログ制作、展示場にある模型の制作、グローバルティーカフェブランドのノベルティ制作など、幅広いプロダクトの調達・購買機能を担っていただきます。 加えて、マーケティング活動が多岐にわたる中で、私たちが提供するソリューションも進化させていく必要があります。クライアントの戦略に基づいた、プロダクト開発や提案を行い、クライアントのマーケティング活動へ貢献することも期待される部門です。 仕事内容 クライアントのプロモーション活動におけるプロダクト機能を担っています。 ガイド誌やカタログにおける紙の調達や印刷の進行管理 ノベルティ制作におけるコンセプト、製品の開発および進行管理 クライアントの戦略に基づいたプロダクトソリューションの開発・提案 部門の戦略策定および、チームメンバーの育成などのマネジメント業務 上記を遂行するための協力先開拓やディレクション、社内調整なども担っていただくため、プロダクト領域における幅広い裁量と権限を持ちます。 やりがい・魅力 広告会社として、クライアントのマーケティング戦略～プロモーション～営業支援まで幅広く行っている環境で、プロダクト提案ができるため、クライアント課題に直接向き合いながら幅広いソリューション提案が可能です。 また、ご経験や提案次第では、会社戦略としてのプロダクト開発にもかかわれるため、クライアント単位だけではなく会社・事業単位での貢献ができるのも魅力です。 キャリアステップ マネージャーとして経験を積んでいただいた後に、調達・購買の責任者として、より大きな予算の管理及び、戦略策定をお任せします。 組織体制 プロダクトイノベーション部への配属となります。 部長のもと、20代から50代の8名のメンバーが在籍しています。 それぞれが専門性を持ち、各事業の制作物における調達領域に貢献しています。 募集要件 必須条件 印刷会社やSP会社での生産管理もしくは技術営業、企画提案営業のご経験（5年以上） 社内外の関係者と良好な関係が築けるコミュニケーション力 協力会社との交渉・折衝のご経験 部下育成やチームマネジメントのご経験 歓迎条件 部門戦略策定などの部門マネジメントのご経験 続きを見る
-
生産管理メンバー
ポジション概要 事業内容 今回配属を想定しているプロダクトイノベーション部は、クライアントのプロモーション活動におけるプロダクト機能を担っています。 月間で150局120万部発行のケーブルテレビ向け番組ガイド誌や、大手ハウスメーカーのカタログ制作、展示場にある模型の制作、グローバルティーカフェブランドのノベルティ制作など、幅広いプロダクトの調達・購買機能を担っていただきます。 加えて、クライアントの戦略に基づいた、プロダクト開発や提案を行い、クライアントのマーケティング活動へ貢献することも期待される部門です。 業務内容 クライアントのプロモーション活動におけるプロダクト機能を担っています。 ガイド誌やカタログにおける紙の調達や印刷の進行管理 ノベルティ制作におけるコンセプト、製品の開発および進行管理 クライアントの戦略に基づいたプロダクトソリューションの開発・提案 など多岐にわたる業務を本人の適性に応じてお任せします。 上記を遂行するための協力先開拓やディレクション、社内調整なども担っていただくため、プロダクト領域における幅広い裁量と権限を持ちます。 やりがい・魅力 広告会社として、クライアントのマーケティング戦略～プロモーション～営業支援まで幅広く行っている環境で、プロダクト提案ができるため、クライアント課題に直接向き合いながら幅広いソリューション提案が可能です。 キャリアステップ 部門のマネージャーとして、チームメンバーの育成などの部門マネジメントもお任せします。 組織体制 プロダクトイノベーション部への配属となります。 部長のもと、20代から50代の8名のメンバーが在籍しています。 それぞれが専門性を持ち、各事業の制作物における調達領域に貢献しています。 募集要件 必須条件 印刷会社やSP会社での生産管理もしくは技術営業、企画提案営業のご経験（おおよそ3年以上） 社内外の関係者と良好な関係が築けるコミュニケーション力 歓迎条件 協力会社との交渉・折衝のご経験 続きを見る
-
【人材開発本部】人事部長
ポジション概要 ミッション 人事責任者として、上場会社としての守りの領域をしっかりと維持・運営しながら、社員エンゲージメントおよび事業成長を意識した攻めの提案・実行を推進していただきます。 仕事内容 本ポジションは、人事制度、採用、労務管理、組織開発、人材開発、総務など人事領域の幅広い領域をカバーしている人事部門の責任者となっております。 人事責任者として、以下の業務を行っていただきます。 チームメンバー（社員4名・派遣2名）のマネジメント 経営戦略に基づいた人事戦略・戦術の立案および実行、組織強化 上場会社としてのコンプライアンスを意識した業務運営 やりがい・魅力 取締役直下のポジションであるため、経営者に近いマインドで業務を行うことができます。 会社の成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、積極的に背中を押してくれる社風で、決裁までのスピードも早いです。 キャリアステップ 当社での活躍に応じて、本部長クラスである、人材開発本部長（CHRO）へのステップも想定しております。 組織体制 当社管理部門は、「人材開発本部」と「経営マネジメント本部」に分かれており、本ポジションは、「人材開発本部」の中にある「ピープルサクセス部」という組織の責任者です。 レポートラインとしては、人材開発本部長を兼務している取締役となります。 また、ピープルサクセス部は、以下のような構成となっております。 課長（20代） 総務/秘書/労務担当（30代） 労務/組織開発担当（40代） 採用担当（20代） 募集要件 必須要件 人事・労務のいずれかの領域でのマネージャー以上の経験 事業会社での人事・労務の実務経験5年以上 人事領域でのマネジメント経験（人数／業界は不問） 人事担当者として経営ボードへの提案および実行経験 広告・マーケティング業界または、それに類するビジネスモデルの業界での人事経験 歓迎要件 人事・労務のいずれかの領域での部長以上の経験 上場会社での人事経験 同規模（100-500名）組織での人事経験 志向性 経営的視座を持ち合わせ、現場と経営の両面の期待に応えようというモチベーションがある方 続きを見る
-
【情報システム部】社内SE（プレイングマネージャー）
ポジション概要 仕事内容 本ポジションは、情報システム部のプレイングマネージャーとして以下の業務に当たっていただきます。 経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築、運用 社内業務効率化に向けた提案および実装 社内基幹システム関連の運用サポート 社内ネットワーク関連インフラ管理 ヘルプデスク業務 情報セキュリティ管理 やりがい・魅力 レポートラインは、取締役兼経営マネジメント本部長となり、経営に近いマインドで業務を行うことができます。 加えて、全社で社内DXおよび生産性向上に取り組んでいます。成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、背中を押してくれる社風です。 組織体制 情報システム部は経営マネジメント本部に属しており、取締役直下の組織となります。 また、情報システム部内には、インフラ・アプリケーションの両領域ともに対応できる、30代の中堅社員が在籍しています。 本ポジション含めた2名体制の組織ですので、マネージャーとしての職責を追いながらも、プレイヤーとして自らで実行フェーズまで牽引していただきます。 業務環境 クライアントOS：Windows・MacOS ／ サーバー：WindowsServer・CentOS（Linux） ネットワークインフラ：Fortigate（ファイアウォール）・NetGear（基幹スイッチ）・ACERA（Wifiアクセスポイント）・AspireX（電話システム） クラウドサービス：GoogleWorkSpace（旧G Suite）・Office365・Azure AD・Adobe CreativeCloud・HUEワークフロー・ZAC クラウド基盤: Niftyクラウド・さくらサーバーなど 募集要件 必須スキル 事業会社での社内SEなどによるシステム・ネットワーク領域のエンジニア経験（5年以上） 情報システム部または社内SE機能のチームメンバーのマネジメントおよび育成経験（人数不問） 社内基幹システム関連の運用サポート 業務ワークフローシステム・ERPシステム(SaaSベースの既成ソリューション)における運用・ユーザー登録・フロー更新などの設定変更 社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理、および下記に関連するヘルプデスク業務 社員の入退社時の各種アカウント(Active Directory・Google Workspace)の追加/削除・office365 ライセンス付与等・PC/スマートフォンのキッティング・オフィス電話交換機の利用者変更など 歓迎スキル 情報セキュリティ プライバシーマーク運用(更新)・社内の情報管理における規程や運用ルール改定、および主としてWindowsサーバー・クライアントへのセキュリティアップデート関連プログラムの配信 社内横断プロジェクトでの業務推進・改善など、部門をまたいだ提案および業務経験 開発言語：VB.net、Bash、PHP、JavaScript、SQLの経験がある・理解できると尚可 続きを見る
-
【情報システム部】社内SEメンバー
ポジション概要 仕事内容 本ポジションは、情報システム部のメンバーとして以下の業務に当たっていただきます。 社内業務効率化に向けた提案および実装 社内基幹システム関連の運用サポート 社内ネットワーク関連インフラ管理 ヘルプデスク業務 情報セキュリティ管理 やりがい・魅力 レポートラインは、取締役兼経営マネジメント本部長となり、経営に近いマインドで業務を行うことができます。 加えて、全社で社内DXおよび生産性向上に取り組んでいます。成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、背中を押してくれる社風です。 組織体制 情報システム部は経営マネジメント本部に属しており、取締役直下の組織となります。 また、情報システム部内には、インフラ・アプリケーションの両領域ともに対応できる、30代の中堅社員が在籍しています。 本ポジション含めた2名体制の組織ですので、プレイヤーとして自立して、計画から実行フェーズまで牽引していただきます。 業務環境 クライアントOS：Windows・MacOS ／ サーバー：WindowsServer・CentOS（Linux） ネットワークインフラ：Fortigate（ファイアウォール）・NetGear（基幹スイッチ）・ACERA（Wifiアクセスポイント）・AspireX（電話システム） クラウドサービス：GoogleWorkSpace（旧G Suite）・Office365・Azure AD・Adobe CreativeCloud・HUEワークフロー・ZAC クラウド基盤: Niftyクラウド・さくらサーバーなど 募集要件 必須スキル 事業会社での社内SEなどによるシステム・ネットワーク領域のエンジニア経験（5年以上） 社内基幹システム関連の運用サポート 業務ワークフローシステム・ERPシステム(SaaSベースの既成ソリューション)における運用・ユーザー登録・フロー更新などの設定変更 社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理、および下記に関連するヘルプデスク業務 社員の入退社時の各種アカウント(Active Directory・Google Workspace)の追加/削除・office365 ライセンス付与等・PC/スマートフォンのキッティング・オフィス電話交換機の利用者変更など 歓迎スキル 情報セキュリティ プライバシーマーク運用(更新)・社内の情報管理における規程や運用ルール改定、および主としてWindowsサーバー・クライアントへのセキュリティアップデート関連プログラムの配信 社内横断プロジェクトでの業務推進・改善など、部門をまたいだ提案および業務経験 開発言語：VB.net、Bash、PHP、JavaScript、SQLの経験がある・理解できると尚可 続きを見る
-
【未経験・第2新卒可】広告会社のアカウントプランナー職としてソリューション営業のキャリアをスタート！
募集の背景 今期から「コミュニティ・エコシステム・カンパニー構想」を掲げ、2030年に向けて舵を切り出した日宣。 今年で75周年を迎える広告会社ではあるものの、時代の変化、社会の変化、そして生活者の変化に目を凝らして、次々に新しいチャレンジを仕掛けています。 例えば、クライアントと共に合弁会社を立ち上げて新たなビジネスを始めたり、ファンを起点にした新しいマーケティングメソッドを開発したり。世の中、クライアント、そして生活者にとって、本当に「グッド」な広告会社ってなんだろう？ー常に自分たちに問いかけながら、新しい仕事をつくり出しています。 そんな私たちにとって、いま最も重要なのは「人」です。前例や慣例に囚われず、当たり前を疑える人。 フレッシュな発想で、新しい視点をもたらす人。そのような新しい仲間を迎え入れることで、変化をさらに加速させたいと思っています。だから私たちは、「業界未経験者OK」「第2新卒専門」のオープンポジションを用意しました。 弊社のビジョンや事業内容に共感していただける方と沢山お会いしたいと考えています。 仕事内容 ▼ミッション アカウントプランナーとして、担当クライアントに対する、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せします。 クライアントの事業や経営に深く踏み込み、課題を見つけ提案、実践していくことが求められるポジションとなります。 ▼具体的な業務内容 クライアントからマーケティング課題をヒアリングし、課題に応じて社内外のスタッフをアサインしチームを組成します。 チームで課題解決のためのアイデアを練って、クライアントに提案します。 受注後は、納品までの制作進行も担当し、クライアントの期待を超えたソリューション提供を目指します。 ＊配属部署、担当クライアントは、面接の過程で候補者の方への理解を深めながら決定いたします。 ＊未経験の方でも、徐々に仕事を拡大しながらスキルを高めていくことができます。 ＊当社の営業スタイルとしては、深耕拡大を目指した既存営業、またはセミナー等で獲得したリードに対する新規営業であるため、無作為のテレアポや訪問営業はございません。未経験でも安心してチャレンジいただけます。 ▼担当クライアント クライアントは大手企業、グローバル企業、地域のインフラ企業など、一流の優良企業ばかりです。 20代でもクライアントCMOと直接対峙して提案活動を行うなど、年次の浅いうちから、やりがいのある案件にメイン担当として携われるので、成長を実感できます。 あくまで一例ですが、大手注文住宅メーカー、全国のケーブルテレビ局、大手グローバル飲食チェーン、大手グローバル人財会社、大手グローバル製薬会社、園芸メーカー、日用品メーカーなどを担当いただきます。 キャリアプラン まずは既存クライアントの案件を引き継ぎ、OJTにて広告会社の一連の業務進行スキルを身に付けていただきます。 その後は特定クライアントのメイン担当となっていただき、新規提案をリードしていただきます。 数年後には部署のリーダーとして、後輩の育成・指導など、マネジメントもお任せいたします。 ＊本選考でご入社いただいた方には、オンボーディングプログラム・基礎研修・OJT制度・同世代懇親会などを通じて、スピーディーなスキル獲得および定着を支援します 応募要件 ▼必須スキル 社会人経験2年以上8年未満の方 ソリューション営業またはそれに準ずる経験がある方 広告、マーケティング、SNS等に強い関心がある方 ▼歓迎スキル 広告・マーケティング業界またはそれに準ずる業界の経験がある方 ▼求めるマインドセット 未経験の領域でも、自ら学び、物怖じせずチャレンジする姿勢、マインド ゴールに向けて、常に試行錯誤しながら行動できる姿勢、マインド 社内外のチームメンバーと、役職や世代、立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢、マインド 続きを見る
全 13 件中 13 件 を表示しています