企業概要
▼どんな会社か？
日宣は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。
「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。
▼何を目指しているのか？
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか？
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
▼どんな組織か？
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は？
「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
ポジション概要
募集背景
当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。
広告媒体に依存しない広告会社として、一般的な広告・マーケティング会社とは一線を画すポジショニングを取っており、近年多くの企業より引き合いをいただき成長中の会社でございます。
クライアントのニーズに長く応え続けるために、2030年に向けた成長戦略のコアとして、人財採用および育成を掲げており、現在正社員数120名程度ではありますが、2030年には2倍の規模にすることを目標にしております。
そんな成長戦略を実現していくために、会社の拡大を支える採用担当を増員募集いたします。
具体的な業務内容
採用・育成・労務・総務を一体で担うピープルサクセス部という部署において、採用/育成領域を中心にご担当いただきます。
＜メインミッション＞
- 中途採用（年間10～15名ほど）
＜サブミッション＞
- 新卒採用（年間5～8名ほど）
- アルバイト採用（年間数名）
- 派遣管理（年間数名）
キャリアパス
入社後は、中途採用をメインに採用活動に従事いただきます。
ほかにもチーム内にいる採用担当と共に、新卒採用、アルバイト採用、派遣採用等にも取り組んでいただき、日宣全体の採用活動をご経験いただきます。
部署自体は、採用・育成・労務・総務が一体になっているため、採用領域だけではなく、ご志向に合わせて様々な業務に関与いただくことが可能です。採用のプロフェッショナルとしても、人事のゼネラリストとしても成長していくことができます。
採用領域を経験したのちには、本人の意志に応じて、教育・育成や組織開発、労務等の人事内の別領域にも挑戦していただき、人事パーソンとしてのキャリアを広げていただきます。
仕事のやりがい
- 会社として採用及び人財育成を超重要テーマとして掲げているため、会社の成長や変化を身近に感じながら業務を進めることができます。
- 現場とコミュニケーションを綿密に取りながら採用活動を進めていきます。120人程度の規模感だからこそ、採用によって事業や部署が成長し、それによって会社が変化していく、ということを身近で手触りをもって体験することができます
組織 / チーム
ピープルサクセス部は､部長、マネージャーの下、労務担当1名、総務担当1名、採用担当1名の計5名体制となっております。
現在、採用領域は、マネージャーを含む2名体制で実行・推進しています。
働く環境
ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しております。創発の観点から対面でのコミュニケーションを大切にしていますが、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です
応募資格
必須要件
- 以下のいずれかの経験を有している方（経験年数不問）
- 中途採用（求人作成 / 媒体選定 / エージェントコントロール / 面接 / 社内調整等）の経験があること
- 新卒採用（媒体選定 / イベントの企画・運営 / 面接 / 社内調整等）の経験があること
- 人材紹介会社（両面 or RA）として、クライアントの採用活動に対してPDCAの為の提案活動・改善活動をしていること
- 広告・マーケティング業界や日宣に対する興味・関心
- 自立的にPDCAを回し、改善活動ができること
| 職種 / 募集ポジション | 【人財開発本部】採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間 8時間 ※コアタイム 10:30-16:00 ※休憩 1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇 ※2025年度年間休日124日 年次有給休暇 ※入社6か月時点で10日間発生 慶弔休暇など |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・昇給年1回／賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、家賃手当、健康診断、食事補助、入学祝金など ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 復帰後の時短制度 ※取得実績多数 ・懇親会費補助 ・複業申請制度 ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ・社内表彰制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 会社名 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大津 裕司 |
| 創業 | 昭和22年4月 |
| 設立 | 昭和28年3月 |
| 資本金 | 347,103千円 |
| 社員数 | 134名(連結)（令和6年2月末日時点） |
| 本社 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル TEL:03-5209-7222（代表）FAX:03-5209-7248 |
| 大阪支社 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 8F TEL:06-6371-3888（代表）FAX:06-6371-3889 |
| 事業内容 | 1)マーケティング マーケティングマネジメント / マーケティング戦略プランニング / マーケティングソリューション / マーケティングコンサルティング / 生活者調査 2)クリエイティブワーク グラフィックデザイン / WEB制作 / 映像制作 / カタログ制作 / メディア編集制作 / ディスプレイデザイン / 空間プロデュース 3)自社メディア 月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行 4)事業開発 新規事業・サービスの開発、運営 5)メディア業務 新聞・雑誌・放送・アウトドアメディアの取扱い / ケーブルテレビ媒体の取扱い / インターネット広告の取り扱い / パブリックリレーションズ業務 6)プロモーション イベント企画運営 / 事務局運営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / ルートプロモーション 7)印刷・ロジスティクス カタログ・ポスター・パンフレット等の印刷 / セールスプロモーションツール制作 / ノベルティ制作 / 発送業務 / 在庫管理 |