企業概要

▼どんな会社か？

日宣は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。
「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。

▼何を目指しているのか？

10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。

▼何ができるのか？

全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。

▼どんな組織か？

150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。

▼働く環境は？

「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。

仕事内容

募集背景

当社は創業78年の広告会社です。2017年にJASDAQ（現東証スタンダード）に上場、昨年度は史上最高益を達成しており、安定と成長のバランスが取れた会社です。
現在、当社では2030年に向けて、中期経営計画を策定しており、その実現に向けた組織づくりを進めています。その中で重要なピースの1つが人事・労務領域です。

当社の労務領域は担当者1名とBPOサービスで運営しておりますが、今後想定されるM&Aに伴う事業拡大・組織統合（PMI）や労務問題の複雑化、安心働ける就業環境づくりなどを見据え、労務領域の安定化と高品質な運営体制の構築が急務となっています 。
そこで、専門知識とご経験を活かして労務業務全般をリードし、中長期的な組織の安定基盤を支えていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。

業務内容

採用・育成・労務・総務の機能を持ち合わせた部署であるピープルサクセス部において、労務スペシャリストとして、労務業務全般のリードをしていただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。

• 労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、人件費管理 （一部BPOに外注）
• 人事制度運用：評価制度、退職金制度、福利厚生制度、従業員持株会制度の運用
• 規程・協定関連：就業規則等人事関連規程の制定・改訂、取締役会への提案、各種労使協定の作成・届出
• 安全衛生：産業医対応、衛生委員会の事務局運営
• その他：労働基準監督署の是正勧告や調査への対応、給与計算・労務管理システムの運用、労務担当者の育成

仕事のやりがい

入社後は、当社の人事労務業務全般を理解いただきながら、業務全体をリードいただきます。
組織基盤の安定化、企業成長に向けた人事制度のブラッシュアップ、組織統合(PMI)等、様々なプロジェクトにおいて専門性を発揮いただきます。

組織 / チーム

ピープルサクセス部は､取締役・マネージャーのもと、労務担当1名、総務担当1名、採用担当1名の計5名体制となっております。

応募資格

必須要件

一般企業における労務業務のご経験（勤怠・給与／社会保険手続き／人件費管理／人事制度運営／労働問題対応等）

歓迎要件

• M&Aに伴うPMIや組織再編を人事の立場で担当した経験
• 人事労務管理システムの導入またはリプレイスの経験
• 人事制度の企画、提案、導入の経験
• 衛生管理者、社会保険労務士などの資格をお持ちの方