企業概要
▼どんな会社か？
日宣は、東京神田に本社を構える、創業79年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。
「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。
▼何を目指しているのか？
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか？
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
▼どんな組織か？
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は？
「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
仕事内容
募集背景
当社は2030年に向け「コミュニティビジネスカンパニー」を展開し、時価総額100億円、社員数250名体制を目指しています。このビジョン達成には既存事業の成長に加え、新規事業創出やM&A・アライアンス戦略の実行が不可欠です。
現在、役員陣が経営戦略を議論中ですが、「どんなシナジーを生む会社と提携・M&Aすべきか」「いかなる戦略で推進すべきか」といった戦略フェーズから深く関わり、事業企画を強力に推進できる方を求めています。役員・CFOのパートナーとして当社の成長を加速させる【M&A/PMI責任者】を募集します。
業務内容
■M&A戦略の立案
- 新たな成長ドライバーとなる事業・サービスの企画および立ち上げ支援
- シナジー創出を見込んだターゲット企業選定、アライアンス・M&A戦略の構想
- 組織・事業・ITの統合を円滑に進め、シナジーを確実に創出するPMI推進支援
■全社・事業戦略の立案・推進
- 役員陣およびCFOからの戦略相談への対応
- 中長期経営計画に基づく事業戦略・ロードマップの策定と進捗管理
組織体制
CFO直下のポジションです。M＆Aの戦略の立案からPMIまで一貫して携わっていただきます。役員陣やCFOと日常的に直接コミュニケーションを取り、経営陣のパートナーとしてダイレクトに意思決定に関わることができる環境です。
仕事のやりがい
- 経営の意思決定にダイレクトに関与： 役員陣やCFOの右腕として、全社・事業の方向性を左右する重要プロジェクトに上流から携わることができます
- 高い裁量とスピード感： 意思決定までに要する時間が極めて短く、自身の提案や企画をスピーディーに事業へと反映・推進できます。
- 会社の変革期を主導： 2030ビジョン達成に向けた重要な局面で、時価総額・組織規模の拡大に直接貢献する手応えを感じることができます。
キャリアパス
役員陣やCFOの右腕としてM＆A、PMI領域の軸となって実績を上げていただきます。将来的には、執行役員や新規事業・子会社の経営トップ（取締役・事業責任者）など、当社の経営幹部として中心的な役割を担っていただくことを強く期待しています。
M＆A実績
- 2014年 株式会社ハル・プロデュースセンターの株式を取得し子会社化
- 2018年 株式会社日産社の株式を取得し子会社化
- 2022年 ニュース通信社からケーブルテレビ局向け番組ガイド誌事業を取得
- 2023年 子会社の株式会社日産社を吸収合併
- 2024年 Pacoma事業を譲渡
- 2024年 株式会社アスティの株式を取得し子会社化
- 2026年 株式会社日宣印刷の譲渡
応募資格
必須要件
- M＆A実務経験（戦略立案からPMIまで一貫したご経験）
※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。 - 経営陣（役員・CFOクラス）に対して自ら提案を行い、事業戦略の立案から実行までを主導した経験
- 経営陣や社内関係者を巻き込み、プロジェクトを円滑に進める高度なコミュニケーション能力・論理的思考力
歓迎要件
- 財務会計、法務に関する基礎知識（DDのハンドリングができるレベル）
- プロジェクトマネジメント能力（社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力）
| 職種 / 募集ポジション | ◤M&A/PMI責任者◢ 東証スタンダード上場企業で成長のためのグループ経営を推進する責任者を募集！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ＊標準労働時間 8時間 ＊コアタイム 10:30-16:00 ＊休憩 1時間 ＊本ポジションは、労働基準法第41条2号で定める「管理監督者」に該当します |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇 ※2026度年間休日125日 ・年次有給休暇 ※入社日に付与（付与日数は入社日によって異なる） ・積立休暇 ・バースデー休暇 ・育児休暇、子の看護等休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・昇給年1回／賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、健康診断、入学祝金など ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（2024年、2025年度取得率100％） ・復帰後の時短制度 ・懇親会費補助 ・複業申請制度 ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ・社内表彰制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針について | 当社は、求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針を定めております。以下リンクよりご確認ください。 https://public.n-ats.hrmos.co/nissenad/pages/2311035194998022144 |
| 会社名 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 飛川 亮 |
| 創業 | 昭和22年4月 |
| 設立 | 昭和28年3月 |
| 資本金 | 369,082千円（令和8年2月末日時点） |
| 社員数 | 144名(連結)（令和8年2月末日時点） |
| 本社 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル TEL:03-5209-7222（代表）FAX:03-5209-7248 |
| 大阪支社 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 8F TEL:06-6371-3888（代表）FAX:06-6371-3889 |
| 事業内容 | 1)マーケティング マーケティングマネジメント / マーケティング戦略プランニング / マーケティングソリューション / マーケティングコンサルティング / 生活者調査 2)クリエイティブワーク グラフィックデザイン / WEB制作 / 映像制作 / カタログ制作 / メディア編集制作 / ディスプレイデザイン / 空間プロデュース 3)自社メディア 月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行 4)事業開発 新規事業・サービスの開発、運営 5)メディア業務 新聞・雑誌・放送・アウトドアメディアの取扱い / ケーブルテレビ媒体の取扱い / インターネット広告の取り扱い / パブリックリレーションズ業務 6)プロモーション イベント企画運営 / 事務局運営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / ルートプロモーション 7)印刷・ロジスティクス カタログ・ポスター・パンフレット等の印刷 / セールスプロモーションツール制作 / ノベルティ制作 / 発送業務 / 在庫管理 |