企業概要
▼どんな会社か？
日宣は、東京神田に本社を構える、創業79年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。
「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。
▼何を目指しているのか？
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか？
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
▼どんな組織か？
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は？
「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
仕事内容
募集背景
当社は、『コミュニティ発想』をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。
当社は盤石な経営基盤と潤沢な資金力を誇り、成長のための投資を惜しまないアグレッシブな経営を行っています（昨年も史上最高益を達成）。 今年度は新体制を迎え、さらなる非連続な成長を目指す中、採用や育成強化による人的資本強化、社内業務基盤の強化、M&Aによる事業拡大、時価総額の向上、などなど、様々な変革を計画しており、これらの変革をスピーディーに進めるためにバックオフィスの強化を進めています。今回募集する経営企画部長には、社長をはじめとする経営メンバーとともに、日宣グループの成長戦略を描き、プロジェクトオーナーとして推進していくことを期待します。
業務内容
取締役およびCFOの右腕として、以下の業務を想定しています。なお、いずれの業務も、隣接するバックオフィス部門や事業部門、外部パートナーと連携しながら進めていきます。
- 経営戦略に基づく、中期・単年計画および予算の策定と実行推進
- 経営資源最大化・効率化を目的とした管理会計の強化と、それを基にした経営へのレポートおよび提案
- 時価総額100億円達成に向けた資本政策・IR戦略の立案および実務遂行
組織体制
経営企画は、財務経理領域とともに、CFOが本部長を務める経営マネジメント本部の配下にあります。
現在は、CFOのもと、財務経理チーム4名、経営企画チーム1名在籍しており、ご入社いただいた際には、経営企画チームのメンバーをマネジメントしていただきます。
少人数組織であることから、外部パートナーや隣接本部のコーポレート本部（人事・総務・情シス）と連携しながら、業務運営しています。
やりがい・魅力
- 当社は、安定・強固な財務基盤をもつことから、事業成長のための投資を積極的に進めております。特に、M&Aを含めたさまざまなコーポレートアクションについても積極的に推進しています。
- 取締役とも同じフロアで仕事をする環境にあり、会社成長のための提案がしやすく、かつ、歓迎される会社です。150人程度の小規模な会社だからこそ、意思決定も早いことも特徴です。大きな裁量のもと、自身のアクションによって、会社が成長・変化していく様子を感じながら仕事を進めることができます。
- AIを活用した業務効率化および、成果最大化にも全社を挙げて取り組んでいます。
キャリアパス
財務経理も含めた経営マネジメント本部全体の責任者や、グループ会社の取締役など、ご志向によってさまざまなキャリアパスを想定しております。
応募資格
必須要件
- 中期・単年計画および予算の策定と実行推進のご経験
- 資本政策・IR戦略の立案および実務遂行のご経験
- 経営メンバーとの折衝経験
- マネジメント経験（人数不問）
- 成長のための変化を楽しみながら生み出せるマインドセット
| 職種 / 募集ポジション | 【経営マネジメント本部】経営企画/部長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ＊標準労働時間 8時間 ＊コアタイム 10:30-16:00 ＊休憩 1時間 ＊本ポジションは、労働基準法第41条2号で定める「管理監督者」に該当します |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇 ※2026年度年間休日125日 ・年次有給休暇 ※入社日に付与（付与日数は入社日によって異なる） ・積立休暇 ・バースデー休暇 ・育児休暇、子の看護等休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・昇給年1回／賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、健康診断、入学祝金など ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（2024年、2025年度取得率100％） ・復帰後の時短制度 ・懇親会費補助 ・複業申請制度 ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ・社内表彰制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針について | 当社は、求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針を定めております。以下リンクよりご確認ください。 https://public.n-ats.hrmos.co/nissenad/pages/2311035194998022144 |
| 会社名 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 飛川 亮 |
| 創業 | 昭和22年4月 |
| 設立 | 昭和28年3月 |
| 資本金 | 369,082千円（令和8年2月末日時点） |
| 社員数 | 144名(連結)（令和8年2月末日時点） |
| 本社 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル TEL:03-5209-7222（代表）FAX:03-5209-7248 |
| 大阪支社 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 8F TEL:06-6371-3888（代表）FAX:06-6371-3889 |
| 事業内容 | 1)マーケティング マーケティングマネジメント / マーケティング戦略プランニング / マーケティングソリューション / マーケティングコンサルティング / 生活者調査 2)クリエイティブワーク グラフィックデザイン / WEB制作 / 映像制作 / カタログ制作 / メディア編集制作 / ディスプレイデザイン / 空間プロデュース 3)自社メディア 月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行 4)事業開発 新規事業・サービスの開発、運営 5)メディア業務 新聞・雑誌・放送・アウトドアメディアの取扱い / ケーブルテレビ媒体の取扱い / インターネット広告の取り扱い / パブリックリレーションズ業務 6)プロモーション イベント企画運営 / 事務局運営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / ルートプロモーション 7)印刷・ロジスティクス カタログ・ポスター・パンフレット等の印刷 / セールスプロモーションツール制作 / ノベルティ制作 / 発送業務 / 在庫管理 |