企業概要
▼どんな会社か？
日宣は、東京神田に本社を構える、創業79年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。
「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。
▼何を目指しているのか？
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか？
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
▼どんな組織か？
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は？
「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
仕事内容
募集背景
東証スタンダード上場の安定した事業基盤のもと、2030年に向け「コミュニティビジネスカンパニー」への進化と更なる成長を目指しています。
社長交代に伴い、会社としてグループ経営の強化へシフト をしており、経営企画部門の体制を更なる成長のために強化します。継続的に成長していくにあたり、当社の経営企画部は管理会計の高度化などの推進が必須となっております。今までの経営企画部門でのご経験を活かして、これらを主導する経営企画部長を募集します。
業務内容
2030年度における時価総額100億円達成を通過点とした会社成長をミッションに、経営企画業務を幅広く担当いただきます。まずは、CFOの業務を引き継ぐところからスタートしていただきます。
- 経営戦略・年度計画・中長期計画・予算の策定
- 管理会計、経営陣へのレポーティング
- 資本政策の立案および実務遂行
- 全社プロジェクト推進・コーポレートガバナンス
- IR資料の作成（※外部パートナーに相談ができる環境です）
組織体制
執行役員であるCFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム4名の体制となっております。
経営企画チームのメンバーをマネジメントしていただきながら、業務運営をしていただきます。
少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。
また、外部パートナーとの連携も深く、専門的な知識をインプットしながら業務を進めることができます。
仕事のやりがい
今年度、代表取締役社長が交代し、新体制での組織変革をスタートしました。 まず、当社が目指すのは「2030年 時価総額100億円」の達成です。完成された組織の維持ではなく、変化を推進するフェーズだからこそ、経営陣の至近距離で全社ビジョンや事業戦略の策定に携わっていただくことが可能です。
キャリアパス
まずは執行役員CFOが兼務している、経営企画領域における部長ポジションの仕事を引き継いでいただくことを想定しております。CFOの右腕として、資本政策やIRまで幅広く手を広げられる環境です。
ゆくゆくは、組織づくりや経営視点を磨き、執行役員ポジションを目指せる環境です。
応募資格
必須要件
- 年度計画・中長期計画策定の経験
- 予算策定/予実管理の実務（管理会計）の経験
- マネジメントの経験（人数は問いません）
歓迎要件
- 経理・財務関連資格（公認会計士、税理士、簿記、証券アナリスト等）
| 職種 / 募集ポジション | 【経営マネジメント本部】経営企画/部長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ＊標準労働時間 8時間 ＊コアタイム 10:30-16:00 ＊休憩 1時間 ＊本ポジションは、労働基準法第41条2号で定める「管理監督者」に該当します |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇 ※2026年度年間休日125日 ・年次有給休暇 ※入社日に付与（付与日数は入社日によって異なる） ・積立休暇 ・バースデー休暇 ・育児休暇、子の看護等休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・昇給年1回／賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、健康診断、入学祝金など ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（2024年、2025年度取得率100％） ・復帰後の時短制度 ・懇親会費補助 ・複業申請制度 ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ・社内表彰制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針について | 当社は、求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針を定めております。以下リンクよりご確認ください。 https://public.n-ats.hrmos.co/nissenad/pages/2311035194998022144 |
| 会社名 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 飛川 亮 |
| 創業 | 昭和22年4月 |
| 設立 | 昭和28年3月 |
| 資本金 | 369,082千円（令和8年2月末日時点） |
| 社員数 | 144名(連結)（令和8年2月末日時点） |
| 本社 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル TEL:03-5209-7222（代表）FAX:03-5209-7248 |
| 大阪支社 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 8F TEL:06-6371-3888（代表）FAX:06-6371-3889 |
| 事業内容 | 1)マーケティング マーケティングマネジメント / マーケティング戦略プランニング / マーケティングソリューション / マーケティングコンサルティング / 生活者調査 2)クリエイティブワーク グラフィックデザイン / WEB制作 / 映像制作 / カタログ制作 / メディア編集制作 / ディスプレイデザイン / 空間プロデュース 3)自社メディア 月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行 4)事業開発 新規事業・サービスの開発、運営 5)メディア業務 新聞・雑誌・放送・アウトドアメディアの取扱い / ケーブルテレビ媒体の取扱い / インターネット広告の取り扱い / パブリックリレーションズ業務 6)プロモーション イベント企画運営 / 事務局運営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / ルートプロモーション 7)印刷・ロジスティクス カタログ・ポスター・パンフレット等の印刷 / セールスプロモーションツール制作 / ノベルティ制作 / 発送業務 / 在庫管理 |