企業概要

▼どんな会社か？

日宣は、東京神田に本社を構える、創業79年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。
「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。

▼何を目指しているのか？

10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。

▼何ができるのか？

全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。

▼どんな組織か？

150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。

▼働く環境は？

「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。

ポジション概要

募集背景

当社は創業79年の広告会社です。2017年にJASDAQ（現東証スタンダード）に上場、昨年度は史上最高益を達成しており、安定と成長のバランスが取れた会社です。

今年度、代表が交代し、2030年に向けた中期経営計画を新たに策定。その最重要テーマとして、『人が惹き寄せられ 活躍し つながる会社』と掲げており、人事制度のリニューアル、タレントマネジメントの仕組構築、オフィス環境の強化、AIを活用した業務の自動化など、幅広い領域で、制度整備、改善を推進しています。そんな変革の真っただ中である当社で、ともに人材強化を推進する仲間をお迎えしたいと考えています

仕事内容

人事総務機能（採用・育成・労務・総務・法務等）と情報システム機能を持ち合わせた部署であるコーポレート推進部に所属いただきます。課長のもと、今までの経験に応じて人事総務領域の業務を幅広くリードいただきます。

■具体的な業務内容■

今までの経験に応じてアサインする業務を決定していきますが、人事総務領域を幅広く経験いただきます。以下にて業務例を記載します。

• タレントマネジメントの仕組構築
• 研修制度の仕組構築
• グループ子会社の人事PMI
• オフィス環境整備
• AIを活用した人事総務業務の自動化・効率化

組織/チーム

所属いただくコーポレート推進部は、部長・課長以下、社員6名、派遣1名の体制になっております。社員は、それぞれの領域を分担しながら実務遂行しております。入社いただいた場合には、それぞれの実務担当者と連携しながら、業務内容に記載したプロジェクトを推進していただくことを想定しております。

やりがい・魅力

• 今まで以上に人材強化に注力し、組織変革を目指しているタイミングに、実務推進の中核としてかかわることができます。
• 裁量を持って課題発見〜改善提案〜実行までを一気通貫で担当いただけます。
• 経営との距離も近く、意思決定のスピードが早いことも魅力です。

キャリアパス

業務状況に応じてではありますが、半年後には課長として、組織マネジメントをしていただくことを想定しています。

応募資格

必須要件

• 人事・労務・総務のいずれかの領域での実務経験（3年以上）
• 会社の方針・戦略を踏まえたうえで、現場や経営の声を汲み取りながら施策の企画〜導入〜運用を行ってきた経験
• OJTなど、後輩指導をしてきた経験

歓迎要件

• マネージャー経験
• AIを活用した業務改善の経験、またはAI活用への高い関心
• 広告業界、または隣接業界での実務経験