企業概要
▼どんな会社か？
日宣は、東京神田に本社を構える、創業79年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。
「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。
▼何を目指しているのか？
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか？
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
▼どんな組織か？
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は？
「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
ポジション概要
募集背景
今年度新たに新設された部署において、事業拡大と組織強化に伴う新ポジション「制作統合プロデューサー」を募集いたします。
現在、当社のスタッフ部門である「イノベーション＆エキスパート本部」は3つのユニットに分かれており、営業が個別でスタッフに相談を行っている状態です。しかし、クライアントの課題が複雑化する中、各領域の専門性を掛け合わせた包括的なソリューション提案が求められています。そこで、領域を横断して全体戦略を描き、案件全体をワンストップでプロデュースできる「制作統合プロデューサー」の存在が不可欠となっています。
今回募集するコアメンバーには、クライアントのビジネス成長に深く関わりながら、当社の事業拡大を牽引していただくことを期待します。
業務内容
オンライン・オフライン領域を網羅する制作総合プロデューサーとして、営業案件の制作統括、戦略設計、リソース管理まで幅広くお任せします。
▼具体的な業務内容
- プロジェクト戦略立案・推進：営業と制作スタッフのハブとして、要件定義・企画設計からプレゼン実行、受注後の進行管理まで一括して担当・推進します。
- 予算・リソース統括：プロジェクト毎の予算管理および人員（人的リソース）の最適配置・管理
- 組織づくり：営業と制作部門のハブとして、新たな業務フロー構築・プロセス標準化の推進
組織体制
当社のスタッフ部門である「イノベーション＆エキスパート本部」への配属となります。
150名程度のコンパクトな規模ながら、29名が当本部でスタッフとして活躍をしております。「イノベーション＆エキスパート本部」では、フィジカルユニット・デジタルユニット・クリエイティブユニットと3つのユニットに分かれております。今回のポジションは、営業と3つのユニットのハブとして統合的に制作のプロデュースをしていただきます。
- フィジカルユニット：主にオフラインの領域を担当しています。カタログ・パンフレットなどの印刷物やノベルティグッズの企画制作、展示会イベントの施工・運営サポートまでを担っています。
- デジタルユニット：主にデジタル領域を担当しています。LPや特設サイトのWeb制作、SNSコンテンツ運用、Web広告素材などを手掛けています。
- クリエイティブユニット：紙・Webを問わず、高いデザイン力と企画力でブランドの世界観をカタチにしています。
やりがい・魅力
- 100%直クライアントの深さ：すべての案件がクライアントとの直接取引です。最上流工程から関わり、クライアントの事業に深く踏み込んだ提案・実行が可能です。
- ゼロからの組織立ち上げ体験：新設部署の新しいポジションとして、「ないものをゼロから作る」手応えと、組織づくりの面白さを実感できます。
- 経営・部門トップ直下での意思決定スピード：CINO直下のポジションのため、スピーディーな意思決定のもとで大きな裁量を持って業務を進められます。
キャリアパス
まずは、新設部署のコアメンバーとして、まずは制作統合デューサーとしてご活躍いただきます。その後は本人の志向性に応じ、組織拡大に伴う業務構築や育成、さらにはチームマネジメントや新規ユニット立ち上げなど、組織を牽引する役割をお任せしていきます。
応募要件
必須条件
- 社内チームやプロジェクトにおいてチームワークを発揮した経験
また、いずれかのご経験
- 広告代理店または制作会社でのプロデューサー／ディレクター経験の実務経験5年以上
- デジタル領域におけるディレクションまたはプロデュース経験
歓迎条件
- デジタルに関するディレクション経験
- マーケティングの知見（制作立案、戦略策定などの実績）
- 代理店側での上流工程からの関与経験、または制作会社でのディレクション知見をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ◤制作統合プロデューサー◢ 営業と制作のハブとなり上流からプロデュースをお任せ！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ＊標準労働時間 8時間 ＊コアタイム 10:30-16:00 ＊休憩 1時間 ＊本ポジションは、労働基準法第41条2号で定める「管理監督者」に該当します |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、バースデー休暇、育児休暇、子の看護等休暇 ※2025度年間休日124日 年次有給休暇 ※即時付与（入社月によって付与日数は確定） 慶弔休暇など |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年1回／賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、健康診断、入学祝金など ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 復帰後の時短制度 ※取得実績多数 ・複業申請制度 ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ・社内表彰制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針について | 当社は、求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針を定めております。以下リンクよりご確認ください。 https://public.n-ats.hrmos.co/nissenad/pages/2311035194998022144 |
| 会社名 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 飛川 亮 |
| 創業 | 昭和22年4月 |
| 設立 | 昭和28年3月 |
| 資本金 | 369,082千円（令和8年2月末日時点） |
| 社員数 | 144名(連結)（令和8年2月末日時点） |
| 本社 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル TEL:03-5209-7222（代表）FAX:03-5209-7248 |
| 大阪支社 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 8F TEL:06-6371-3888（代表）FAX:06-6371-3889 |
| 事業内容 | 1)マーケティング マーケティングマネジメント / マーケティング戦略プランニング / マーケティングソリューション / マーケティングコンサルティング / 生活者調査 2)クリエイティブワーク グラフィックデザイン / WEB制作 / 映像制作 / カタログ制作 / メディア編集制作 / ディスプレイデザイン / 空間プロデュース 3)自社メディア 月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行 4)事業開発 新規事業・サービスの開発、運営 5)メディア業務 新聞・雑誌・放送・アウトドアメディアの取扱い / ケーブルテレビ媒体の取扱い / インターネット広告の取り扱い / パブリックリレーションズ業務 6)プロモーション イベント企画運営 / 事務局運営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / ルートプロモーション 7)印刷・ロジスティクス カタログ・ポスター・パンフレット等の印刷 / セールスプロモーションツール制作 / ノベルティ制作 / 発送業務 / 在庫管理 |