企業概要
▼どんな会社か?
日宣は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。
「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。
▼何を目指しているのか?
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり=コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか?
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
▼どんな組織か?
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は?
「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
ポジション概要
事業内容
広告会社の営業部隊として、外資系大手製薬会社や大手人材紹介会社、建設会社、園芸メーカー、学生服メーカーなど70社を超える多様なクライアントの、マーケティングやプロモーションの提案、実行をワンストップで行っております。
仕事内容
エージェンシー事業のアカウントプランナーとして、外資系大手製薬会社、大手人材紹介会社を中心に、当社既存クライアントを複数担当いただき、それぞれのクライアントにあったソリューション提案をしていただきます。
提案内容としては、SNSやデジタルの施策に始まり、オフラインのイベント運営まで多岐にわたります。提案・実行に当たっては、上司の助言のもと、社内外の制作チームとともに取り組む環境にありますので、営業としての提案力のみならず、プロジェクトの進行能力も求められます。
やりがい・魅力
本部門は、外資系大手製薬会社を含む医療業界、大手人材紹介会社を含む人材業界等、今後も成長が見込まれる業界の優良クライアントを多く保有しております。
個人の志向性に合わせて、アサインするため、さまざまな業界やソリューションに触れることができます。
キャリアステップ
ご志向に応じて変化しますが、経験を積み、個人としての成績を残したのちには、マネージャーとして、複数の部下を持ちながらチーム運営していただくことを想定しております。
組織体制
現在、11名の組織に、3名のマネージャーが在籍し、それぞれチームを持ち活動しています。
チームには20代から50代までの幅広い年齢のメンバーが在籍しております。
募集要件
必須条件
- BtoB向けソリューション営業の経験、そのほかBtoB向けの折衝経験(2年以上)
- マーケティングや広告、プロモーション領域に強い関心のある方
歓迎条件
- 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社、デジタルマーケティング会社、SNSマーケティング会社におけるアカウントプランナー経験
- 単発プロモーションなどではなく、中長期的にクライアント支援してきたご経験
- 後輩育成の経験(人数不問)
職種 / 募集ポジション | 【エージェンシー事業】アカウントプランナー(営業メンバー) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制 ▼フレックスタイム制の場合 *標準労働時間 8時間 *コアタイム 10:30-16:00 *休憩 1時間 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇 ※2024度年間休日122日 年次有給休暇 ※入社6 か月時点で10日間発生 慶弔休暇など |
福利厚生 | ・交通費全額支給 ・昇給年1回/賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、家賃手当、健康診断、食事補助、入学祝金など ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 復帰後の時短制度 ※取得実績多数 ・オンライン懇親会費補助 ・複業申請制度 ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ・社内表彰制度 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
会社名 | 株式会社日宣 |
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代表者 | 代表取締役社長 大津 裕司 |
創業 | 昭和22年4月 |
設立 | 昭和28年3月 |
資本金 | 347,103千円 |
社員数 | 134名(連結)(令和6年2月末日時点) |
本社 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル TEL:03-5209-7222(代表)FAX:03-5209-7248 |
大阪支社 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 8F TEL:06-6371-3888(代表)FAX:06-6371-3889 |
事業内容 | 1)マーケティング マーケティングマネジメント / マーケティング戦略プランニング / マーケティングソリューション / マーケティングコンサルティング / 生活者調査 2)クリエイティブワーク グラフィックデザイン / WEB制作 / 映像制作 / カタログ制作 / メディア編集制作 / ディスプレイデザイン / 空間プロデュース 3)自社メディア 月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行 / ホームセンター情報誌「Pacoma」の発行 / 豊かな暮らしをつくるWEBマガジン「Pacoma」の運用 4)事業開発 新規事業・サービスの開発、運営 5)メディア業務 新聞・雑誌・放送・アウトドアメディアの取扱い / ケーブルテレビ媒体の取扱い / インターネット広告の取り扱い / パブリックリレーションズ業務 6)プロモーション イベント企画運営 / 事務局運営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / ルートプロモーション 7)印刷・ロジスティクス カタログ・ポスター・パンフレット等の印刷 / セールスプロモーションツール制作 / ノベルティ制作 / 発送業務 / 在庫管理 |