企業概要
▼どんな会社か？
日宣は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。
「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。
▼何を目指しているのか？
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか？
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
▼どんな組織か？
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は？
「個人の挑戦を後押しするために、成長や活躍に合わせて評価・賞賛していく」という考え方のもと、経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。また、個人の能力を引き出す目標管理である「OKR」や、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」も導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
ポジション概要
募集背景
当社では、2030年に向けて「コミュニティ発想」をベースとしたサービスを拡張していく中で、M&A推進も含めた拡大を狙っています。
拡大に向けた取り組みとして、会社環境の向上や、会議体等の運営強化等様々な課題に対して、構造的かつスピーディーに取り組んでいく必要があります。
本ポジションにおいては、上記の諸課題に積極的に取り組んでいけるメンバーを募集しています。
仕事内容
ピープルサクセス部という人事・労務・総務が一体となった組織において、主として総務領域を担うほか、社長秘書として一部特命案件にも関与いただきます。
業務内容例
- 社内会議体（経営方針発表会 / 全社会議等）・会社行事（入社式 / 望年会等）の企画・運営
- ファシリティマネジメント（東京本社の自社ビル管理 / 大阪支社の管理）
- BCP、保険等各種契約締結によるリスク管理
- 社内規定管理
- 社長秘書・庶務業務（一部の特命案件対応含む）
会社の有形無形の資産保全、社員が働きやすい環境を作るための企画業務などが中心です。上場会社としての戦略総務まで視野に入れたチャレンジが可能です。
なお、総務・秘書領域の実務をフォローいただく派遣社員も在籍しておりますので、そのメンバーと連携しながら業務を進めていく形となり、本ポジションにおいては、企画・推進の領域を主としてになっていただきます。
組織体制
ピープルサクセス部は、CFOである取締役が管掌している組織であり、以下のような組織体制で運営しております。
- 部長（40代）
- マネージャー 兼採用・人材育成担当（20代）
- 人事・労務担当（40代）
- 採用担当（20代）
労務および総務・秘書にはそれぞれ、実務をフォローいただく派遣社員も在籍しております。
やりがい・魅力
- 総務領域の主担当者として、自らが企画・提案を進めていけるポジションです
- 業務によっては、代表を含む取締役と直接取り組むプロジェクトもあり、経営に近い立場で業務推進することができます
- 東証スタンダード上場企業での経験を積むことができます
- ピープルサクセス部は、人事・労務・総務が一連となった組織ですので、ご興味次第ではほかの領域の業務も経験いただくことができます
募集要件
必須スキル
- 総務業務の経験（会社行事の企画運営、会議体の企画運営、ファシリティマネジメントのいずれかの経験必須）
| 職種 / 募集ポジション | 【人材開発本部】総務担当（東証スタンダード上場） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ＊標準労働時間 8時間 ＊コアタイム 10:30-16:00 ＊休憩 1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）※年間休日122日（今年度実績） 国民の祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・企業型確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男性の取得実績あり） ・復職後の時短制度 ・複業申請制度 ・研修受講費用補助 ・資格取得費用補助 ・オフィス内カフェスペース |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 選考ステップ | ▼書類選考 ▼1次：面接 ＜面接官＞人事部長、マネージャー ▼2次：面接＋適性検査 ＜面接官＞取締役CFO、人事部長 ＜適性検査＞WEB ▼最終：面接 ＜面接官＞代表、取締役CFO |
| 会社名 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大津 裕司 |
| 創業 | 昭和22年4月 |
| 設立 | 昭和28年3月 |
| 資本金 | 347,103千円 |
| 社員数 | 134名(連結)（令和6年2月末日時点） |
| 本社 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル TEL:03-5209-7222（代表）FAX:03-5209-7248 |
| 大阪支社 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 8F TEL:06-6371-3888（代表）FAX:06-6371-3889 |
| 事業内容 | 1)マーケティング マーケティングマネジメント / マーケティング戦略プランニング / マーケティングソリューション / マーケティングコンサルティング / 生活者調査 2)クリエイティブワーク グラフィックデザイン / WEB制作 / 映像制作 / カタログ制作 / メディア編集制作 / ディスプレイデザイン / 空間プロデュース 3)自社メディア 月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行 / ホームセンター情報誌「Pacoma」の発行 / 豊かな暮らしをつくるWEBマガジン「Pacoma」の運用 4)事業開発 新規事業・サービスの開発、運営 5)メディア業務 新聞・雑誌・放送・アウトドアメディアの取扱い / ケーブルテレビ媒体の取扱い / インターネット広告の取り扱い / パブリックリレーションズ業務 6)プロモーション イベント企画運営 / 事務局運営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / ルートプロモーション 7)印刷・ロジスティクス カタログ・ポスター・パンフレット等の印刷 / セールスプロモーションツール制作 / ノベルティ制作 / 発送業務 / 在庫管理 |