【営業職】仮設機材の法人営業【年間休日125日】【札幌勤務】

創業以来、私たちは建設業界における足場・仮設機材のパイオニアとして、50年以上にわたる「弊社製品による死亡災害ゼロ」という誇りある実績を築いております。社会インフラを支えながら、建設業界における「安全・安心の文化」を創造することが当社の使命です。

また、社員にも「安心」してもらえるよう長く働ける環境づくりも推進しており、成長をサポートする制度の導入や、社員同士が協力して助け合う文化の醸成、福利厚生の整備なども行っています。

新たな挑戦に向けてさらなる飛躍を遂げる日綜産業で、共に未来を築いていきましょう。

安定企業×メーカー営業！一緒に法人営業として社会インフラを支えていきませんか？？

私たち日綜産業は、建物や橋、鉄道、河川などの社会インフラ工事で欠かせない仮設機材として「足場」を提供しています。
たとえば、東京スカイツリー（R）、あべのハルカス、新国立競技場、新千歳空港などの建設にも関わっていて、当社製品を使った作業での死亡事故は、これまで０件と、信頼の実績を50年以上築き続けています。
その実績からゼネコンや鉄道会社からも高い評価を受け続けています。

社会に必要とされ続けるこの仕事で、私たちと一緒に未来のインフラを支えていきませんか？
自社製品に自信を持って提案できるからこそ、安心して長く働き続けられます。
実際に「最後の転職」として当社に入社し、充実したキャリアを築いている先輩社員も多数在籍しています。

仕事内容

建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。
ニーズに合わせた提案から、納品後の現場点検までを行っていただきます。

＜具体的な業務の流れ＞

（1）お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング
お客様との打ち合わせを通じて、現場の状況やニーズを把握します。
基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。

（2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成
カタログから現場に合った機材を選定します。
周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。
見積書や提案書は、フォーマットがありますのでPCスキルがなくても簡単に作成できます。

（3）お客様への提案
慣れるまでは先輩社員と同行します。また知識に不安のある場合には、
社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。

（4）受注後の製品手配
社内の各部署と連携し、提案した製品やサービスの手配を行います。

（5）納品後の現場点検
提案した製品やサービスが実際に現場でどのように使われているかを確認し、
必要に応じて改善提案を行います。

（6）アフターフォロー
お客様との信頼関係を深め、次の契約につなげます。

1日の流れ

＜勤務例＞
8：50〜　出社・朝礼
9：00〜10：00　営業・提案準備
10：00〜12：00　営業活動
12：00～12：50　昼休憩
12：50～17：00　営業活動
17：00　帰社・日報の入力
17：30　退社

※あくまでも一例です。
基本的にスケジュールはご自身で自由に決めることができます。

活動エリア

北海道全域を地区ごとに担当制で割り振っています。
※札幌市内は全員で担当しています。

入社後の流れ

まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。
半年～1年経過を目処に、独り立ちを目指す流れになります。
突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。

また、入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。
自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。
未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。

文化・風土

現在「自己活性型の社員」というキーワードが一つのテーマになっています。
受け身になるだけでなく、自ら主体性を持って何事にも挑戦していく、という文化が当社にはあります。

社員が仕事に集中して取り組む為には、安心して長く働くことのできる環境が必要です。
年間休日125日以上の実現、みなし残業制度の廃止、男性も含めた育休取得・復職の実現、ノー残業デー導入などによる残業時間の削減・・・
など多くの取り組みにより、時代やライフステージに合わせた福利厚生制度を整えています。

仕事もプライベートも全力で取り組める風土が、10年以上連続した右肩上がりの成長を支えています。