仕事内容
会社の活動に関わる法令を把握し、適切に対応する法務をお任せします。
法務の仕事内容は多岐に渡り、事業拡大に伴い契約内容も幅広くなり、やりがいを感じることができます。
【具体的には】
■契約・取引法務
契約・取引に関わる業務は最も法務の重要な仕事です。
民法や商法などの契約法を踏まえた、契約書の作成から審査までを担います。
■与信管理
取引先の様々な情報や売上債権残高を把握し、それを元に信用枠の判断を下します。
設定した枠の中で売上債権残高が収まるように回収状況を管理する「与信管理」は企業運営において必要不可欠な仕事です。
■組織法務
会社組織として、企業運営をするのにかかせないのが組織法務。
定期的に開催される株主総会や取締役会の運営のみならず、株式に関わる法的諸業務定款の変更などを担います。
■その他
相手先の倒産時の対応や、顧問弁護士への相談等も必要に応じて行っていただきます。
求める人材像
法務業務に関心がある方（法務業務経験があれば尚歓迎）
企業法務を担当するには、幅広い法律知識はもちろんのこと、事業内容、業界の特性、世の中のトレンドをよく理解する必要があります。
加えて、弁護士や取引先、グループ会社など社内外とのコミュニケーションを積極的に行なうことで、単なる「裏方」ではなく、ビジネスを推進する立場としての存在を求めています。
【求める人物像】
◎日商簿記3級程度の基本的経理知識（与信管理の為）
◎法律の勉強をしてきた方
◎自分で考える人、主体性のある方
◎経験5年以上、マネジメントを任せられる能力
◎最新の法務知識への探求心
会社説明動画
https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/content/23697/5/index.html
文章だけではお伝えすることが難しい内容もございますので、
少しでもご興味をお持ちいただけた際は、ぜひ一度ご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 法務審査部＠幕張 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：50〜17：30(実働7時間50分） ※月平均の残業時間は10〜20時間程度です。 |
| 休日 | 【年間休日128日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆制服貸与 ◆社員旅行(2018年はハワイに行ってきました！) ◆保養所 ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆積立有給制度 ◆GLTD制度 ◆資格取得補助 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙(喫煙場所あり) |
| 諸手当 | ◆交通費全額支給 ◆扶養手当（配偶者：1万円／月、その他：3000円／月） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆各種資格手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（7月） 賞与 年2回（7月、12月） |
| 転勤の有無 | ステップアップに伴う転勤有 ※前提としてご本人の意向を考慮した上での転勤となります。 |
| 選考プロセス | 面接回数：2回 選考フロー：書類選考 → WEBテスト・一次面接(対面) → 最終面接(対面) → 内定 ※一次面接は社内の雰囲気を感じていただくためにも、基本的に対面実施を推奨させていただいております。どうしてもご都合がつかない場合はWEBでも調整可能ですのでご相談ください。 |
| 会社名 | 日綜産業株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F |
| 代表者 | 代表取締役社長 小野 大 |
| 設立 | 1968年（昭和43年）6月 |
| 資本金 | 17億9,134万円 |
| 従業員数 | 435名（男性335名、女性100名） |
| 売上高 | 245億円（令和6年度） |
| 事業内容 | 建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル |
| 資格・認証 | 特定建設業許可：国土交通大臣許可(特-26)第11613号 建築工事業、鋼構造物工事業、機械器具設置工事業、土木工事業、 とび・土工工事業・塗装工事業・解体工事業 一級建築士事務所 東京都知事登録第57353号 大阪府知事登録（ハ）第22176号 |