【法務】歴史ある企業を支える法務と与信管理 年間休日125日

創業以来、私たちは建設業界における足場・仮設機材のパイオニアとして、50年以上にわたる「弊社製品による死亡災害ゼロ」という誇りある実績を築いております。社会インフラを支えながら、建設業界における「安全・安心の文化」を創造することが当社の使命です。

また、社員にも「安心」してもらえるよう長く働ける環境づくりも推進しており、成長をサポートする制度の導入や、社員同士が協力して助け合う文化の醸成、福利厚生の整備なども行っています。

新たな挑戦に向けてさらなる飛躍を遂げる日綜産業で、共に未来を築いていきましょう。

募集の背景

1968年創立以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして、創立50周年を超えました。
さらに今後は建造物を「作る」だけではなく、様々な建築物・公共施設の「メンテナンス」が注目されています。 この機会を大きなビジネスチャンスと捉え、新しい市場に対して打ち出してい
きます。
新ビジネスに挑戦するために、法務をサポートする人材が必要となりました。業務拡大につき、
新メンバーを募集します。

仕事内容

法務全般に関する業務を主とし、与信管理業務に携さわる仕事です
会社の活動に関わるすべての法律関係を把握し適切に対応する法務をお任せします。そのため、
法務の仕事内容は多岐にわたります。業務拡大で取引先の幅も広がっています。契約書の内容も
広がっているので、やりがいを感じてもらえる仕事です。

【具体的には】
■契約・取引法務
契約・取引に関わる業務はもっとも法務の重要な仕事です。民法や商法などの契約法を踏まえ
た、契約書の作成から審査までを担います。
■与信管理
取引先の様々な情報や売上債権残高を把握し、それを元に判断を下して、設定した信用枠の中で
売上債権残高が収まるように回収状況を管理する「与信管理」は企業運営で重要な仕事です。
■組織法務
会社組織として、企業運営をするのにかかせないのが組織法務。定期的に開催される株主総会や
取締役会の運営のみならず、株式に関わる法的諸業務定款の変更などを担います。
■その他
相手先の倒産時の対応
顧問弁護士への相談等

求める人材

法務業務に関心がある人（法務業務経験があれば尚可）
企業法務を担当するには、幅広い法律知識はもちろんのこと、自分の会社のビジネス、業界の特
性、世の中のトレンドをよく理解していることが求められます。
くわえて弁護士や取引先、グループ会社など社内外とのコミュニケーションを積極的に行なって
いくことで、単なる「裏方」ではなく、ビジネスを推進する立場としての存在を求めています。

【求める人物像】
〇日商簿記3級程度の基本的経理知識
〇法律の勉強をしてきた方
〇自分で考える人、主体性のある方
〇経験5年以上、マネジメントを任せられる能力
〇最新の法務知識への探求心