創業から57年間「安全・安心」の文化で社会インフラを支える足場機材のメーカー
私たち日綜産業は、建物や橋、鉄道、河川などの社会インフラ工事で欠かせない仮設機材である「足場」を提供しています。
東京スカイツリー（R）、あべのハルカス、新国立競技場などの大規模な建設工事にも携わり、
当社の製品を起因とした死亡事故０件という「安全・安心」の実績を50年以上築き続けている実績と製品力から、ゼネコン各社様や鉄道会社様といったお客様から高い評価をいただいております。
社員が働く環境としても、みなし残業制度の廃止や新規研修の発足など、就労環境の整備や社員教育への注力により、社員全員が安心してキャリアを築ける環境の整備も推進しております。
異業種からの中途社員も多く在籍しており、新しいチャレンジに前向きな社風ですので、
挑戦に意欲的な方からのご応募を心よりお待ちしております。
仕事内容
当社の製品は全てオリジナル製品となり、製造部ではその既存製品や特注品の組み立てなどを行っています。
未経験の方でもしっかりとサポートしますので、安心してぜひご応募ください。
【製造部門のお仕事の流れ】
社内から製造依頼を受けたら、受注票、製造工程表の作成をします。
それをもとに外注するための注文書や発注図を作成し、協力会社へ製品パーツの製造を依頼します。
また、社内での加工、組み立てのための加工図や検査支持書などの作成も行います。
協力会社から納品されたパーツを製造指示書をもとに加工や仕上、組立作業をし工程内検査を実施します。
製品は、主に鉄鋼やアルミニウムといった素材の重量物ですので、フォークリフトやクレーンを使用して運搬していただきます。
安全を最優先にしていますので、無理なく活躍いただける環境をご用意しております。
【具体的にお任せする作業】
・製品の組み立て作業
・製品の積み込み、荷下ろし作業（フォークリフト・クレーンを使用）
・PC（基本的にはExcel）を活用した図面管理、資料作成
これまでのご経験やご志向に合わせて業務をご担当いただきたいと考えています。
【一日の流れ】※あくまで一例です。
・朝 ：工場内での朝礼、ラジオ体操
・午前中 ：組み立て等の現場作業、入出庫業務
・午後 ：午前中と同様の業務
・退勤前 ：上長へ作業報告、片付け・撤収作業（消灯、フォークリフトの鍵回収など）
求める人材像
【必須スキル】
◎普通自動車免許証（AT限定可）
※業務上での運転ではなく、マイカー通勤の為。
◎PC作業に抵抗の無い方
※Excelを触ったことがあれば問題ございません。
【歓迎スキル・経験】
◎製造業経験をお持ちの方
◎フォークリフト運転技能講習を修了されている方
◎床上操作式クレーン運転技能講習を修了修了されている方
◎玉掛け技能講習を修了されている方
【求めるご志向】 ◎ものづくりが好き、興味がある方 ** ◎真面目にコツコツ取り組んでいただける方
◎体力に自信がある方
◎手先が器用な方
| 職種 / 募集ポジション | 製造技術管理＠八日市事業所 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■八日市事業所（八日市機材センター） ＜交通アクセス＞ 近江鉄道本線「京セラ前駅」より車で16分 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：7：50〜17：00（休憩80分） ・固定残業制度：なし（残業代全額支給） ※月平均の残業時間は5〜10時間程度です。 ※夏場は熱中症対策の為、休憩時間を延長する場合があります。 |
| 休日 | 【年間休日128日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆制服貸与 ◆社員旅行(2018年はハワイに行ってきました！) ◆保養所 ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆積立有給制度 ◆GLTD制度 ◆資格取得補助 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙(喫煙場所あり) |
| 諸手当 | ◆交通費全額支給 ◆扶養手当（配偶者：1万円／月、その他：3000円／1人・月） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆各種資格手当（賃金規定に定める資格） |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（9月） 賞与 年2回（6月、12月） |
| 表彰制度 | ◆業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 ◆年間表彰：実績と姿勢を評価する個人表彰と、社員同士で推薦し合う表彰の2種類があり、表彰時に副賞として金一封をお渡ししています。中にはW受賞を実現した社員も在籍しています。 ※いずれも年一回の表彰制度となります。 ※金額は業績によって変動いたします。 |
| 転勤の有無 | ステップアップに伴う転勤有 ※前提としてご本人の意向を考慮した上での転勤となります。 |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②WEB適性検査・一次面接（対面） ③最終面接（対面/WEB） ④内定 ※一次面接は社内の雰囲気を感じていただくためにも、基本的に対面実施を推奨させていただいております。どうしてもご都合がつかない場合はWEBでも調整可能ですのでご相談ください。 |
| 会社名 | 日綜産業株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F |
| 代表者 | 代表取締役社長 小野 大 |
| 設立 | 1968年（昭和43年）6月 |
| 資本金 | 17億9,134万円 |
| 従業員数 | 435名（男性335名、女性100名） |
| 売上高 | 245億円（令和6年度） |
| 事業内容 | 建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル |
| 資格・認証 | 特定建設業許可：国土交通大臣許可(特-26)第11613号 建築工事業、鋼構造物工事業、機械器具設置工事業、土木工事業、 とび・土工工事業・塗装工事業・解体工事業 一級建築士事務所 東京都知事登録第57353号 大阪府知事登録（ハ）第22176号 |