日綜産業は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとしての誇りを持ち、安全な仮設機材の提供や安全管理検査の実施を推し進め、創業以来50年以上死亡災害ゼロを続けています。
建設業界における安全・安心文化の創造。それが日綜産業の使命です。
募集の背景
創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして、創立50周年を超えました。さらに今
後は建造物を「作る」だけではなく、様々な建築物・公共施設の「メンテナンス」が注目されて
います。 この機会を大きなビジネスチャンスと捉え、新しい市場に対して打ち出していきます。
新たに新ビジネスに挑戦するために、経理部門をサポートする人材が必要となりました。業務拡
大につき、新メンバーを募集します。
仕事内容
リーダーシップを持って推進する経理業務
経理は企業経営を健全な方向に進めていくにあたっての判断材料となる情報を発信していく仕事
です。また企業におけるお金の流れを管理する仕事です。具体的には、預金管理、売上・仕入確認、経費精算など幅広く手がけることになります。
週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係
部門に改善提案することもあります。
またグループ会社を含めて毎月決算があります。本体は自動化が進んでいますが、グループ全体
のシステム化をリーダーシップを持って進めていくことを期待しています。
【具体的には】
■入出金の管理
■収支バランスの管理
■財務諸表の作成
■税理士・公認会計士との折衝
■経理ルールの作成・システム化
■連結決算
求める人材
経理の知識を活かしてシステム整備に取り組める方
【必須スキル】
・日商簿記2級以上に準ずるスキル
【歓迎スキル】
・経理・財務の実務経験が5年以上
・建設業における経理の知識
・建設業経理士の資格をお持ちの方
リース業としての経理から建設業の経理へと仕事の幅が広がっています。そのため建設業経理士
の資格取得をバックアップしていく体制があります。もちろん既に実務経験がある人は特に歓迎
します。
【求める人材】
〇整理整頓がすきな方
〇マネジメントができる方
〇システム整備を中心となってできる方
職種 / 募集ポジション | 経理室 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 8:50〜17:30(実働7時間50分) ※月平均の残業時間は20〜30時間程度です。 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(6日間) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児・介護休暇 |
昇給・賞与 | 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(7月、12月) |
諸手当 | ◆交通費全額支給 ◆扶養手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月) ◆時間外手当(超過分) ◆出張手当 ◆各種資格手当 |
福利厚生 | ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆制服貸与 ◆社員旅行(2018年はハワイに行ってきました!) ◆保養所 ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆積立有給制度 ◆GLTD制度 ◆資格取得補助 |
風土・文化 | 仕事もプライベートも充実できる環境が、しっかり整っています。 当社が大切にしているのはチャレンジマインド。 チャレンジした結果、思ったような成果が出せなかったとしても、 それは失敗じゃない。新しい経験をしたことをプラスに評価する。 そうした意識が社内に浸透しています。 その一方で、当社では「働きやすい環境・風土づくり」も、 とても大切にしています。 快適に働ける環境が整ってこそ、思い切ってチャレンジもできる。 そんな考えからです。 たとえば、社員旅行(5年に1回)をはじめ、従業員同士の親交を深めるための 社内イベントも多数、開催しています。 (2018年は全社員とその家族でハワイに行ってきました!) 仕事もオフも全力で。あなたも、その心地よさを満喫しませんか。 |
会社名 | 日綜産業株式会社 |
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本社 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1 |
代表者 | 代表取締役社長 小野 大 |
設立 | 1968年(昭和43年)6月 |
資本金 | 17億9,134万円 |
従業員数 | 455名(男子361名 女子94名)※グループ合計564名 |
売上高 | 301億円(令和5年度) |
事業内容 | 建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル |
資格・認証 | 特定建設業許可:国土交通大臣許可(特-26)第11613号 建築工事業、鋼構造物工事業、機械器具設置工事業、土木工事業、 とび・土工工事業・塗装工事業・解体工事業 一級建築士事務所 東京都知事登録第57353号 大阪府知事登録(ハ)第22176号 |