日綜産業は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとしての誇りを持ち、安全な仮設機材の提供や安全管理検査の実施を推し進め、創業以来50年以上死亡災害ゼロを続けています。
建設業界における安全・安心文化の創造。それが日綜産業の使命です。
募集の背景
1968年創立以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして、創立50周年を超えました。
さらに今後は建造物を「作る」だけではなく、様々な建築物・公共施設の「メンテナンス」が注目されています。 この機会を大きなビジネスチャンスと捉え、新しい市場に対して打ち出してい
きます。
新ビジネスに挑戦するために、社内システム開発をサポートする人材が必要となりました。業務拡大につき、新メンバーを募集します。
仕事内容
■一般的な社内SEの業務からIBM i環境でのプログラム開発などをお任せします。
基幹システム再編など大きなプロジェクトにも携われます。
【具体的な業務内容 】
・IBM i環境でのプログラム開発
Delphi、RPG、DB2を使用します。
・Biツールの定義作成
RDBの理解があればOKです。
・一般的な社内SE業務など
求める人材
【必須スキル】
・IBM i（AS400）の業務経験がある方
・RPG もしくは Delphiの業務経験がある方
・PLもしくはPMの経験がある方
【歓迎スキル】
・社内SEの経験がある方
・コンパイラ言語の使用経験がある方（C、VB、.net、java）
※実際には Delphiによる開発をお願いすることになります。
【求める人物像】
・主体的に進められる方
・臨機応変に対応できる方
| 職種 / 募集ポジション | IT戦略推進室【社内SE】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：50〜17：30(実働7時間50分） ※月平均の残業時間は20〜30時間程度です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（6日間） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児・介護休暇 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（7月） 賞与 年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | ◆交通費全額支給 ◆扶養手当（配偶者：1万円／月、その他：3000円／月） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆各種資格手当 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆制服貸与 ◆社員旅行(2018年はハワイに行ってきました！) ◆保養所 ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆産休・育休制度 ◆積立有給制度 ◆GLTD制度 ◆資格取得補助 |
| 風土・文化 | 仕事もプライベートも充実できる環境が、しっかり整っています。 当社が大切にしているのはチャレンジマインド。 チャレンジした結果、思ったような成果が出せなかったとしても、 それは失敗じゃない。新しい経験をしたことをプラスに評価する。 そうした意識が社内に浸透しています。 その一方で、当社では「働きやすい環境・風土づくり」も、 とても大切にしています。 快適に働ける環境が整ってこそ、思い切ってチャレンジもできる。 そんな考えからです。 たとえば、社員旅行（5年に1回）をはじめ、従業員同士の親交を深めるための 社内イベントも多数、開催しています。 （2018年は全社員とその家族でハワイに行ってきました！） 仕事もオフも全力で。あなたも、その心地よさを満喫しませんか。 |
| 会社名 | 日綜産業株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小野 大 |
| 設立 | 1968年（昭和43年）6月 |
| 資本金 | 17億9,134万円 |
| 従業員数 | 455名（男子361名 女子94名）※グループ合計564名 |
| 売上高 | 301億円（令和5年度） |
| 事業内容 | 建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル |
| 資格・認証 | 特定建設業許可：国土交通大臣許可(特-26)第11613号 建築工事業、鋼構造物工事業、機械器具設置工事業、土木工事業、 とび・土工工事業・塗装工事業・解体工事業 一級建築士事務所 東京都知事登録第57353号 大阪府知事登録（ハ）第22176号 |