概要
ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。
商品企画から原材料調達、製造、物流、販売までを一貫して自社でコントロールする「製造・物流・IT・小売」のビジネスモデルを構築しており、グループ全体で事業運営を行っています。
2026年7月時点で、グループ全体の店舗数は1,087店舗（国内876店舗、海外211店舗）です。海外は、中国大陸、台湾、マレーシア、タイ、フィリピン、シンガポール、インドネシア、韓国、ベトナム、香港、インドなどに展開しており、今後も出店を進めていく予定です。
ニトリホールディングスの企業サイトはこちらからご確認いただけます。
仕事内容
ニトリビジネスの理念は、「世界の企業へ居心地が良い空間を提供する」となります。
法人事業では、「居心地の良い空間」を提供するため、寮や福祉施設などの居室をはじめとした「暮らしの場」からオフィスなどの「働く場」、飲食・商業・宿泊施設といった「集う場」にいたるまで、様々なシーンに対応した商品を開発し、家具・インテリア・内装を含めた空間提案を行っています。
本ポジションでは、お客様の課題や要望をヒアリングし、営業担当・施工管理担当と連携しながらトータル空間提案を担当いただきます。ニトリオリジナル商品に加え、多様なメーカーの商品を組み合わせ、最適な空間づくりを実現していただきます。
ニトリビジネスの専用サイトはこちらからご確認いただけます。
https://www.nitori.co.jp/business/
法人事業
・オフィス、商業施設、宿泊施設、公共施設（教育・文化施設）、医療・福祉施設などの空間デザイン、プランニング
・レイアウト、インテリアコーディネート提案
・顧客プレゼンテーション
・営業担当、施工管理担当との連携
・家具、什器、内装を含めたトータルコーディネート提案
・コンペ、大型案件への参画
などお客様のご要望に対し、具体的なリフォーム提案をプランニングしていただきます。
条件
＜必須＞
プランナーとして即戦力でご活躍いただける方
・法人向け空間提案またはプランニング経験
・リフォームまたは内装提案経験
・商業施設またはオフィスのプランニング経験
＜歓迎＞
・大型案件の経験
・家具、インテリア業界の経験
・オフィス、ホテル、医療、福祉施設の経験
・プレゼンテーション、コンペの経験
・全国出張が可能な方
・建築士資格またはインテリアコーディネーター資格
＜このような方が活躍されています＞
・現状否定し、新しいことへチャレンジできる方
・数字を意識して業務推進できる方
・チームワークで成果を創出できる方
選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）
▼ ※プランナー職は、ポートフォリオの提出が必須となります。
・一次選考（オンライン面接、WEBテスト・適正検査） ▼ ・最終面接
▼
・内定
配属先
法人＆リフォーム事業部
| 職種 / 募集ポジション | 法人＆リフォーム事業部・法人事業プランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約期間：1年 契約更新：有（勤務評価、勤務実績等による） ※更新時の昇給あり（評価、会社業績等により昇給有無、金額を個別判断） 更新上限：無 ※長くお勤めいただける方を希望しております |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ①東京本部（東京都北区） 【アクセス】 王子神谷駅徒歩9分、志茂駅徒歩10分、東十条駅徒歩17分、赤羽駅徒歩21分 ②札幌本社（北海道札幌市） 【アクセス】 新琴似駅徒歩5分、麻生駅徒歩5分 ③大阪本部（大阪府豊中市） 【アクセス】 三国駅徒歩9分、庄内駅徒歩15分、神崎川駅徒歩16分 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季9日）年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、育児休暇等） ・私傷病特別有給休暇（期限内に取得できなかった年次有給休暇を、120日を上限として病気の時などに利用することができます） ※年次有給休暇取得は平均12.3日（2022年度実績） ※入社時に特別有給休暇5日付与 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他】 ・LTD（長期障害所得補償）制度：有 ※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 配属先 | 法人＆リフォーム事業部 |
| 待遇 | ・通勤交通費支給（月50,000円上限） ・賞与支給（年2回）※評価、会社業績による ・時間外手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・ニトリ社員買い物割引制度 ・ニトリ社員持ち株奨励金（拠出金に対して10%支給） ・ニトリ保養所が基本1泊2,000円で利用可（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり） ・定期健康診断費用負担制度など |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（シフト制） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日/年） ※年次有給休暇は半日単位での使用可 ・特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、裁判員及び検察審査員特別有給休暇） ・リフレッシュ休暇（夏季最大11日・冬季最大9日） ・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得が可能） ・その他休暇（出産休暇、生理休暇、産前・産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇等） ・私傷病特別有給休暇（有効期限内に取得できなかった年次有給休暇を、120日を上限として積み立て、病気の時などに利用することができます） |
| 各種保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他】 LTD（長期障害所得補償）制度：有 ※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担 |
| 応募方法・選考フロー | 【応募書類】 ・写真付き履歴書 ・職務経歴書 ・ポートフォリオ（過去の企画・提案・制作実績がわかる資料） 【選考フロー】 ・書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン）／WEBテスト・適性検査（オンライン） ⇒ 最終面接（東京本部対面） ⇒ 内定・入社 |
| その他教育支援等 | ・教育資格取得一時金制度 ・語学教室支援 ・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり） |
| 定年制度 | ニトリグループはミドルシニア、シニアの転職者がご活躍いただける環境です。 ・定年60歳（役職定年なし） ・再雇用制度：あり（嘱託社員として最大70歳まで雇用） ・退職金制度：あり（勤続5年以上、確定拠出年金あり） ※入社時55歳以上の方は、契約社員としてのオファーになる場合がございます。 |
| 会社名 | ニトリグループ |
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