【埼玉】商品部・ホームセンターバイヤー（園芸・グリーン・植物）

年収

想定年収：600～1,000万（前職年収・能力・経験・年齢などにより決定します）
・月給制
・月給390,000円～628,000円（諸手当込み）
・昇給年1回（7月）を予定、評価、業績等に連動して決定
・賞与年2回（7月/12月）を予定、評価、業績等に連動して決定
・決算賞与制度あり（業績による）

株式会社島忠・大宮本部（埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32）
・JR埼京線「大宮駅」西口より徒歩約10分

基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合）
・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制）
・所定労働時間：8時間/日　休憩：60分/日
・残業：有（平均残業時間：10～20時間/月）
・残業手当：有
　※管理監督者採用の場合は諸手当に含む
　※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける）

・従業員持株会（拠出金に対して10%を会社が支給）
・ニトリグループ社員買物割引制度
・自社保養施設：（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり）
・健康施設利用助成金制度
・出産・育児支援制度、日祝託児費用補助制度
・介護に関する制度（介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度）
・退職金制度：有（定年60歳）
・再雇用制度：有（嘱託社員として最長70歳までの再雇用制度）

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【その他】
・LTD（長期障害所得補償）制度：有
※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担

屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）

会社規定に基づき、上限50,000円/月

12ヶ月（試用期間中の待遇、勤務条件の変更無し）
※長期にすることで、入社後に落ち着いて業務に取り組んでいただけます。

年間休日120日
・基本土日休み（本部勤務の場合）
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与）
　※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給）
　※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与
・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）
・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得）
・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等）
・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）
・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり
　※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度）

【応募書類】
・ご応募時に履歴書と職務経歴書をご提出下さい。
・最終面接では、写真付き履歴書をご用意下さい。

【選考フロー】
・書類選考　⇒　1次面接／WEBテスト・適性検査　⇒　最終面接　⇒　内定
　※1次面接はオンライン、最終面接は本部にて対面で実施予定です。
　　 面接回数は変更となる場合もございます。

当面無し

・教育資格取得一時金制度
・語学教室支援
・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座
・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり）
・商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり）