概要
ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。
商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。
商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。
そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、37部署100職種以上の仕事があり、
国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。
2024年3月25日現在で、1018店舗（国内835店舗、台湾61店舗、中国大陸96店舗、マレーシア11店舗、シンガポール2店舗、タイ5店舗、香港1店舗、韓国4店舗、ベトナム2店舗、フィリピン1店舗）となっております。
業務内容
弊社グループ企業である「島忠ホームズ」の木材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。
・マーケット情報収集
・商品選定、価格設定
・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉）
・数値管理
・国内外問わず購買・調達ルートの開拓
・各店舗への適性なアイテムと数量の供給
・店舗向け商品研修の実施
応募条件
＜必須＞
ホームセンターなどで、木材関連のバイヤー経験のある方（目安3年以上）
配属先
商品部 HC DIYチーム
※株式会社ニトリ採用で、株式会社島忠出向となる予定です。
| 職種 / 募集ポジション | 【埼玉】商品部・ホームセンターバイヤー（木材） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社島忠・大宮本部（埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32） ・JR埼京線「大宮駅」西口より徒歩約10分 |
| 福利厚生 | ・従業員持株会 ・自社保養所あり（京都・軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など） ・日祝託児費用補助制度 ・社員買物割引制度 ・健康施設利用助成金制度 ・妊娠・育児短時間勤務制度 ・介護に関する制度（介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度） |
| 加入保険 | ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき、上限50,000円/月 |
| 試用期間 | 12ヶ月（試用期間中の勤務条件は変わりません） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） ※年次有給休暇は半日単位での使用可 ・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得が可能） ・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇 等） ・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能） ※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度ニトリグループ実績） |
| 選考フロー | 書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接 → 内定・入社 ※面接回数は変更となる場合があります。 |
| 転勤 | 当面無し |
| その他教育支援等 | ・教育資格取得一時金制度 ・語学教室支援 ・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり） |
| 会社名 | ニトリグループ |
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