概要
【ニトリの家電】大阪R&Dセンターのエンジニア募集
ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。
商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。
商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。
そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。
2024年10月31日現在で、1042店舗（国内837店舗、中国大陸105店舗、台湾65店舗、マレーシア11店舗、シンガポール4店舗、タイ6店舗、香港2店舗、韓国6店舗、ベトナム2店舗、フィリピン3店舗、インドネシア1店舗）となっております。
業務内容
ニトリ店舗にて取り扱うエアコンや大型家電（白物）のODM/OEM委託先にて生産技術の管理、指導を行っていただきます。
具体的には以下業務を担当いただきます。
・家庭用エアコンを中心に他の大型家電（白物）の量産ライン立上げ
・海外取引工場に赴き、自社PB製品の量産立上げ（プリプロから量産開始まで）
・ODM/OEM委託先への技術指導
・PB家電の開発サポート
・社内人材の育成など
【ニトリの家電について】
ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。
グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。
大手家電メーカー出身者からの応募歓迎。
応募条件
【必須】
・日本市場向け家庭用エアコンの生産技術の実務経験のある方（3年以上）
・日本市場向け家庭用エアコンの量産ラインの立上げ経験のある方
・海外長期出張（2週間～2ケ月程度）、もしくは海外駐在が可能な方
・海外の家電生産拠点での勤務経験がある方
【歓迎】
・家庭用エアコン以外の大型家電（白物）生産技術のご経験があり、幅広く対応できる方
・家電生産拠点で生産管理のご経験がある方
・中国に駐在のご経験がある方
・英語、中国語がビジネス会話レベルの方
・将来的に海外駐在可能な方（1～2年程度）
配属先
配属部署：家電商品部 開発グループ サポートチーム （東京・大阪）
※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可）
【ニトリの家電開発拠点について】
ニトリの家電R&Dセンターはニトリ大阪本部内にあります。大阪本部には、総合家電メーカー出身者を中心に多数在籍しており、様々な技術を持った各製品のスペシャリストも続々入社中です。また、製品開発、試験などに必要な設備も揃えています。
転勤
当面無し
| 職種 / 募集ポジション | 【東京・大阪】家電開発（生産技術） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※以下のいづれかお選びいただけます。 株式会社ニトリ・東京本部（東京都北区神谷3-6-20） ・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩約9分 ・JR京浜東北線「東十条駅」徒歩約18分 株式会社ニトリ・大阪本部（大阪府豊中市神州町1-1） ・阪急宝塚線「三国駅」より徒歩約10分 |
| 福利厚生 | ・従業員持株会 ・自社保養所あり（京都・軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など） ・日祝託児費用補助制度 ・社員買物割引制度 ・健康施設利用助成金制度 ・妊娠・育児短時間勤務制度 ・介護に関する制度（介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 通勤手当 | 会社既定に基づき、上限50,000円/月 |
| 試用期間 | 12ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・基本土日休み（本部勤務の場合） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与） ※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給） ※中途入社者は入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与 ・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能） ・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得） ・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等） ・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能） ・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり ※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度） |
| その他 | 55歳以上の方は、契約社員としてのオファーになる場合がございます。 |
| 選考方法 | ご応募時に履歴書と職務経歴書をご提出下さい。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 1次面接／WEBテスト・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※1次面接はオンライン、最終面接はニトリ東京本部にて対面で実施予定です。 面接回数は変更となる場合もございます。 |
| 教育支援等 | ・教育資格取得一時金制度 ・語学教室支援 ・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり） ・商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり） |
| 会社名 | ニトリグループ |
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