【東京・大阪】家電開発（大型家電・生産技術・不具合対策）

年収

想定年収：600万～1,100万（能力・経験・年齢・前職年収などにより決定します）
・月給制
・月給300,000円～740,000円（各種手当含む）
・昇給年1回（7月）を予定、業績等に連動して決定
・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定
・決算賞与制度あり（業績による）

※以下のいづれかお選びいただけますが、海外出張が多いポジションです。
株式会社ニトリ・東京本部（東京都北区神谷3-6-20）
・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩約9分
・JR京浜東北線「東十条駅」徒歩約18分
株式会社ニトリ・大阪本部（大阪府豊中市神州町1-1）
・阪急宝塚線「三国駅」より徒歩約10分

基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合）
・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制）
・所定労働時間：8時間/日　休憩：60分/日
・残業：有（平均残業時間：10～20時間/月）
・残業手当：有
　※管理監督者採用の場合は諸手当に含む
　※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける）

・従業員持株会（拠出金に対して10%を会社が上乗せ）
 ・自社保養所あり（京都・軽井沢・熱海・大阪・琵琶湖・湯布院など）
 ・日祝託児費用補助制度
 ・ニトリ社員買物割引制度
 ・健康施設利用助成金制度
 ・妊娠・育児短時間勤務制度
 ・介護に関する制度（介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度）

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【その他】
・LTD（長期障害所得補償）制度：有
※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担

屋内全面禁煙

会社既定に基づき、上限50,000円/月

年間休日120日
・基本土日休み（本部勤務の場合）
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与）
※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給）
※中途入社者は入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与
・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）
・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得）
・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等）
・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）
・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり
※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度）

・教育資格取得一時金制度
 ・語学教室支援
 ・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座
 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり）
 ・商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり）

12ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

ニトリグループはミドルシニア、シニアの転職者がご活躍いただける環境です。
・定年60歳（役職定年なし）
・再雇用制度：あり（嘱託社員として最大70歳まで雇用）
・退職金制度：あり（勤続5年以上、確定拠出年金あり）
※入社時55歳以上の方は、契約社員としてのオファーになる場合がございます。

ご応募時に履歴書と職務経歴書をご提出下さい。
 【選考フロー】
 書類選考 ⇒ 1次面接／WEBテスト・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
 ※1次面接はオンライン、最終面接はニトリ東京本部にて対面で実施予定です。
 面接回数は変更となる場合もございます。