概要
【ニトリの家電】生産技術エンジニア募集
ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。
そのために商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。
商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしているのがニトリです。
そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、主力事業のニトリを中心に、デコホーム、島忠、Nプラスそして、国内外に製造、物流、IT、商社、販売を担うグループ会社があります。
2026年2月01日現在、1060店舗（国内858店舗、中国大陸78店舗、台湾72店舗、マレーシア13店舗、シンガポール6店舗、タイ11店舗、香港3店舗、韓国3店舗、ベトナム4店舗、フィリピン6店舗、インドネシア5店舗、インド1店舗）で海外出店を加速しており、それに伴い各国に販売会社や商社などの子会社も設立しております。
【ニトリの家電について】
ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。
グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。
大手家電メーカー出身者からのご応募歓迎いたします。
業務内容
ニトリで販売するエアコン、洗濯機、冷蔵庫などの大型家電を中心に家電製品全般の生産ライン立上げ、量産立上げなどを行っていただきます。
具体的には主に以下業務を担当いただきます。
【海外OEM/ODM委託先（サプライヤー）】にて
・家庭用エアコン、冷蔵庫、洗濯機等を中心に生産ライン立上げ
・家庭用エアコン、冷蔵庫、洗濯機等を中心に量産立上げ（プリプロから量産まで）
・量産工程の管理、改善活動（品質、コスト、納期最適化）
・異常発生時の原因分析と応急対策実行、再発防止策の提案
・生産技術に関する現地指導及び、トレーニングなど
【自社開発拠点（大阪、東京、海外）】にて
・PB家電の設計・開発サポート
・市場不良対策（不良品（現物）解析から製品仕様、製造条件、工程等の改善提案）
・グローバル標準化（生産技術共通化、品質基準統一、技術資料作成・管理）
・海外現地スタッフなど社内人材の育成など
応募条件
【必須】
・工程設計、製造技術、品質管理の実務経験のある方（家電製品分野歓迎）
・海外工場での生産立上げ、改善経験をお持ちの方
・機械・電気・材料工学などの基礎知識をお持ちの方
・海外長期出張（2週間～1ケ月程度）、もしくは海外駐在が可能な方
【歓迎】
・大型家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機など）生産ライン立上げ経験のある方
・不具合対策、市場不良対応のご経験のある方（不良品解析、工程改善など）
・OEM/ODM委託先との折衝・指導経験のある方
・生産管理のご経験がある方
・英語、中国語がビジネス会話レベルの方
・将来的に海外駐在可能な方（1～2年程度）
求める人物像
・現場・現物・現実で課題を発見し、自ら改善・改革案を提案・実行できる方
・担当範囲にこだわらず、お客様視点で考え行動できる方
・経験の無い分野でもチャレンジする技術的な探求心と問題解決力を持つ方
・チームワークを重視し、各国のスタッフや取引先との協働を楽しめる方
配属先
配属部署：家電商品部 開発グループ サポートチーム （大阪・東京）
※開発拠点は大阪ですが、東京勤務も可能
※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可）
【ニトリの家電開発拠点について】
ニトリの家電R&Dセンターはニトリ大阪本部内にあります。大阪本部には、総合家電メーカー出身者を中心に多数在籍しており、様々な技術を持った各製品のスペシャリストも続々入社中です。また、製品開発、試験などに必要な設備も揃えています。
転勤
当面無し
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪・東京】家電開発・生産技術（大型家電） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※以下のいづれかお選びいただけます。 株式会社ニトリ・東京本部（東京都北区神谷3-6-20） ・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩約9分 ・JR京浜東北線「東十条駅」徒歩約18分 株式会社ニトリ・大阪本部（大阪府豊中市神州町1-1） ・阪急宝塚線「三国駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合） ・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制） ・所定労働時間：8時間/日 休憩：60分/日 ・残業：有（平均残業時間：10～20時間/月） ・残業手当：有 ※管理監督者採用の場合は諸手当に含む ※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける） |
| 福利厚生 | ・従業員持株会（拠出金に対して10%を会社が上乗せ） ・自社保養所あり（京都・軽井沢・熱海・大阪・琵琶湖・湯布院など） ・日祝託児費用補助制度 ・ニトリ社員買物割引制度 ・健康施設利用助成金制度 ・妊娠・育児短時間勤務制度 ・介護に関する制度（介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他】 ・LTD（長期障害所得補償）制度：有 ※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 通勤手当 | 会社既定に基づき、上限50,000円/月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・基本土日休み（本部勤務の場合） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与） ※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給） ※中途入社者は入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与 ・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能） ・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得） ・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等） ・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能） ・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり ※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度） |
| 教育支援等 | ・教育資格取得一時金制度 ・語学教室支援 ・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり） ・商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり） |
| 試用期間 | 12ヶ月（試用期間中の待遇、勤務条件の変更無し） ※長期にすることで、入社後に落ち着いて業務に取り組んでいただけます。 |
| 定年制度 | ニトリグループはミドルシニア、シニアの転職者がご活躍いただける環境です。 ・定年60歳（役職定年なし） ・再雇用制度：あり（嘱託社員として最大70歳まで雇用） ・退職金制度：あり（勤続5年以上、確定拠出年金あり） ※入社時55歳以上の方は、契約社員としてのオファーになる場合がございます。 |
| 選考方法 | ご応募時に履歴書と職務経歴書をご提出下さい。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 1次面接／WEBテスト・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※1次面接はオンライン、最終面接はニトリ東京本部にて対面で実施予定です。 面接回数は変更となる場合もございます。 |
| 会社名 | ニトリグループ |
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