概要
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
特に今後10年はグローバル展開を加速します。
ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新するプロジェクトのプロジェクトリーダーをお任せします。
本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。
グローバルな規模のプロジェクトにおいて、業務改革を推進し、システム開発を行い、システムをデリバリーして運用を軌道に乗せるまでの全てをリードして頂きます。
【主なプロジェクト】
1.棚割システムの刷新、グローバル共通化
2.販促システムの刷新、グローバル共通化
3.商品企画・開発領域のデジタル化
このポジションの魅力
・製造物流IT小売業として様々な機能をグループ内で構築してるため、幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・言われた通りに作るのではなく、提案することができます。
・リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を検証して、改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。
・グローバル展開する案件を担当できます。
部署の概要
・業務部門と一体となり、デジタルを活用した業務改革を提案して実行します。
・システム開発は内製する体制を取っています。
(システムによってはパッケージ、Saas製品を使う場合もあります。)
募集の背景
今後数年でグローバル展開を加速するための必要なシステムへの刷新、デジタル化を完了させるため、
プロジェクトを強力に推進できる体制を整える必要があります。
現在のチームメンバーは若手中心で構成されており、大型のプロジェクトの推進経験をリードできる
リソースが不足しているため経験者を募集しています。
条件
■必須条件
・自社または顧客の業務システムに関わるプロジェクトをシステムのデリバリーまでプロジェクトマネジメントした経験
・小売業、製造業、サービス業の業務システムに携わっていた経験
・システム開発の知識と経験
□歓迎条件
・ご自身の開発経験をベースとして、チームのリーダーとしてマネジメントができる方
職種 / 募集ポジション | 【商品企画領域】DXプロジェクト推進リーダー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京、札幌 ※リモートワーク可(出社とのハイブリッド勤務) |
休日 | 年間休日120日(基本的に土日休み、祝日は出勤の可能性あり) リフレッシュ休暇(夏季11連休・冬季9連休取得可能) 年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等) 出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、私傷病特別有給休暇 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
待遇 | 昇給年1回、 賞与年2回 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 通勤交通費支給(月50,000円上限) 社員買物制度 試用期間6ヵ月(試用期間中の待遇は変わりません) |
その他 | 服装:ビジネスカジュアル 副業:応相談 |
会社名 | ニトリグループ |
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