会社紹介
■ 会社概要
ニトリグループは、「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。」という企業理念のもと、グローバルに事業展開を進める企業です。
■ 事業の特徴
ニトリグループ最大の特徴は、「製造・物流・IT・小売」を一体化した独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、販売までの全工程をグループ内で一貫してコントロールすることで、高品質かつ低価格の商品提供（「お、ねだん以上。」）を実現しています。
■ グローバル展開
ニトリグループは、国内外で1,000店舗を超える規模で事業を展開し、アジアを中心に出店を加速しています。2026年時点では、約1,000店舗規模（国内＋海外）を展開し、アジア10以上の国・地域に進出しています。主な出店エリアは以下の通りです。
・中国大陸、台湾、マレーシア、タイ、フィリピン、シンガポール、インドネシア、韓国、ベトナム、香港、インド など
また、各地域には販売会社・商社・製造拠点などの子会社を設立し、商品開発・調達・物流・販売をグローバルに一体運営しています。
■ 事業領域の広さ
グループ内には、製造・物流・IT・商社・販売など多様な機能を担う組織が存在し、主力のニトリ事業に加えて「デコホーム」「島忠」「Nプラス」など複数ブランドを展開しています。家具・インテリアにとどまらず、ホームセンター、家電、アパレルなど、暮らしに関わる幅広い領域で事業を拡大しています。
■ 成長環境
ニトリグループでは、国内外の事業展開、製造・物流・IT・小売の一体運営、多様な事業領域といった環境の中で、他社では得難いスケールと複雑性のある業務経験を積むことが可能です。
ニトリホールディングスの企業サイトはこちらからご確認いただけます。
*https://www.nitorihd.co.jp
業務内容
財務経理部・税務チームにて税務のスペシャリストとして以下の業務を行っていただきます。
■ 役割 ：当グループの税務専門人材として、税務コンプライアンスの遂行に加え、事業成長に直結する税務判断・支援を担っていただきます。
■業務内容
【税務コンプライアンス】
・法人税・消費税等の税務申告書作成・レビュー（国内子会社含む）
・法人税・源泉所得税・固定資産税等の税額計算（決算／税効果会計含む）および納付対応
・税務調査対応および税務当局対応
【税務アドバイザリー／企画】
・税務論点の整理・対応（新規事業、取引、制度対応 等）
・社内各部門・グループ会社からの税務相談対応
・税制改正対応および社内展開
・税務戦略の立案・実行
・業務改善・税務プロセスの高度化
【グループ・経営レベル】
・グループ全体の税務ガバナンス体制の構築・運用
・海外展開に伴う税務リスク管理
・経営陣へのレポーティングおよび提言
【高度領域（経験に応じて）】
・M&A・組織再編における税務ストラクチャリング／税務検討
・国際税務（移転価格、海外子会社対応 等）
応募条件
グループ全体の税務対応力の強化を目指し税務のスペシャリストを募集
■必須条件 いずれかの条件を満さている方
・上場事業会社における税務実務経験（目安5年以上）
・税理士法人・会計事務所での税務実務経験（上場企業の担当経験：目安3年以上）
かつ、以下のご経験をお持ちの方
・法人税または消費税の税務申告書作成経験
・税額計算（決算対応含む）の実務経験
□歓迎条件
＜資格・基礎スキル＞
・税理士資格または公認会計士資格
・税理士試験科目合格（2科目以上）
＜税務専門性＞
・税務調査対応の経験
・グループ通算制度の実務経験
・IFRS適用企業での税務経験、またはIFRSに関する知識
＜高度領域＞
・国際税務経験（移転価格・海外子会社対応 等）
・M&A・組織再編に関する税務経験
＜事業・業界経験＞
・東証プライム上場企業での実務経験
・小売業・多店舗展開企業での実務経験
・中国・ASEANなど海外取引に関する業務経験
＜業務推進・志向＞
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験
・税務戦略立案や業務改善プロジェクトの経験
・事業判断に関与したい志向
＜キャリア・その他＞
・将来的な海外子会社への出向志向
・英語を用いた業務経験（読み書きレベル以上）
・事業会社でキャリアを広げたい志向
＜ミドルシニア＞
・税務の豊富な経験、スキルを社会に還元した方
・業務改革や後進の育成にご自身の経験を活かしたい方
配属先
株式会社ニトリホールディングス
財務経理部 税務チーム ※株式会社ニトリ採用でニトリホールディングスへ出向となります。
※入社後、１～２か月程度の短期店舗配属があります。
税務の枠を超えて、キャリアの可能性を広げるポジション
ニトリグループの税務担当として税務申告業務を中心にスタートしながら、意欲と希望次第で海外子会社の管理、経理ポジションへの出向や国際税務対応、財務経理部内の他ポジションへのチャレンジも可能です。
特に、海外展開を加速するニトリでは、移転価格税制や、BEPS対応など国際税務の実務経験を積むチャンスもあり、税務の専門性を高めながら、経理・財務の幅広いスキルを身につけることができる環境です。
所属部署の財務経理部内には、連結決算、資金管理、財務戦略、海外子会社支援など多様な業務領域があり、社内異動を通じてキャリアの幅を広げることも可能です。
「税務の専門性を高めたい」「責任範囲を広げマネジメントにチャレンジしたい」「経理・財務の幅広いスキルを身につけたい」「財務会計で経営視点を身に付けたい」「海外業務に挑戦したい」――そんな意欲を持つ方にとって、ニトリは理想的な環境です
職場のコミュニケーションと安心感を重視した勤務スタイル
ニトリは、業務のスピード感と活発なコミュニケーションを重視しています。
メンバー、上司、他部署との距離も近く誰とでも話しやすい雰囲気が業務のスピードにもつながっています。
また、オフィスは個人の固定席となっている為、自分の席がある安心感があります。
チームメンバーが近くにおり、上司や同僚への相談やサポートも受けやすく、業務への適応もスムーズです。
さらに数百円で利用できる社員食堂や、無料で利用できるジムなど、健康で快適に働ける環境を整えています。
23年連続ベースアップ――“人への投資をやめない会社”
ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。
その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップ（基本給の底上げ）です。
◆ ベースアップとは？
「年間評価と勤続年数による通常の昇給」とは別に、
全社員の基本給水準そのものを継続的に引き上げる取り組み のことです。
物価上昇や生活コストの変化に対し、社員の“安心”を守り続ける仕組みです。
◆ なぜ続けられるの か
・企業としての安定した事業基盤
・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針
・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念
これらがあるからこそ、
景気変動のある23年以上の間、1度も途切れずに実施してきました。
◆ 働く人へのメリット
・収入が毎年確実に向上する安心感
・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい
・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける
当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】財務経理スタッフ・税務スペシャリスト（国内税務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ニトリ・東京本部 ・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩8分、「志茂駅」徒歩10分 ・JR京浜東北線「東十条駅」徒歩15分 ・JR京浜東北線など「赤羽駅」バス10分 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合） ・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制） ・所定労働時間：8時間/日 休憩：60分/日 ・残業：有（平均残業時間：10～20時間/月） ・残業手当：有 ※管理監督者採用の場合は諸手当に含む ※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他】 ・LTD（長期障害所得補償）制度：有 ※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・基本土日休み（本部勤務の場合） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与） ※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給） ※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与 ・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能） ・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得） ・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等） ・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能） ・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり ※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度） |
| 制度・福利厚生 | ・札幌本社・東京本部に社員食堂完備（会社補助あり格安で利用可能） ・ニトリ従業員持株会（拠出金に対して10%を会社が上乗せ） ・ニトリ自社保養施設：（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり） ・ニトリグループ社員買物割引制度 ・出産・育児支援制度、日祝託児費用補助制度 |
| 通勤手当 | 会社既定に基づき、上限50,000円/月 |
| その他教育支援等 | ・教育資格取得一時金制度 ・語学教室支援 ・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり） ・商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり） |
| 転勤 | 当面無し |
| 試用期間 | 12ヶ月（試用期間中の待遇、勤務条件の変更無し） ※長期にすることで、入社後に落ち着いて業務に取り組んでいただけます。 |
| 定年制度 | ニトリグループはミドルシニア、シニアの転職者がご活躍いただける環境です。 ・定年60歳（役職定年なし） ・再雇用制度：あり（嘱託社員として最大70歳まで雇用） ・退職金制度：あり（勤続5年以上、確定拠出年金あり） ※入社時55歳以上の方は、契約社員としてのオファーになる場合がございます。 |
| 選考方法 | 【応募書類】 ・ご応募時に履歴書と職務経歴書をご提出下さい。 ・最終面接では、写真付き履歴書をご用意下さい。 【選考フロー】 ・書類選考 ⇒ 1次面接／WEBテスト・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※1次面接はオンライン、最終面接はニトリ東京本部にて対面で実施予定です。 面接回数は変更となる場合もございます。 |
| 会社名 | ニトリグループ |
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