会社紹介
【グローバル企業ニトリグループ】財務経理部・スタッフの募集［国際税務担当］
ニトリグループは、「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。」という企業理念のもと、事業を展開しています。
商品企画から原材料調達、製造、物流、販売までを一貫して自社でコントロールする「製造・物流・IT・小売」のビジネスモデルを構築しており、グループ全体で事業運営を行っています。
2026年6月時点で、グループ全体の店舗数は1,083店舗（国内870店舗、海外213店舗）です。海外は、中国大陸、台湾、マレーシア、タイ、フィリピン、シンガポール、インドネシア、韓国、ベトナム、香港、インドなどに展開しており、今後も出店を進めていく予定です。
ニトリホールディングスの企業サイトはこちらからご確認いただけます。
https://www.nitorihd.co.jp
募集背景
海外事業の拡大に伴い、海外子会社の増加、国際取引の拡大、移転価格・BEPS対応の高度化など、国際税務に関する対応領域が拡大しています。
そのため、グループ全体の税務体制強化に向け、国際税務領域を担える人材を募集しています。
業務内容
＜本ポジションの特徴＞
・海外子会社・国際取引に関わる税務業務に携わることができます
・アジアを中心とした海外展開に伴う税務課題に関与できます
・事業会社における税務業務を通じて、グループ全体の事業運営に関わる機会があります
＜国際税務業務＞
・国際取引に関する税務リスクへの対応
・海外グループ会社への税務アドバイス
・親子間・子会社間取引に関する移転価格対応
・BEPS対応
・輸入取引等に関する税務論点の整理
・海外子会社とのコミュニケーション
＜税務運用・連携＞
・外部税理士・会計事務所との連携
・税務調査対応（海外関連含む）
＜その他＞
・国内税務業務（申告・納付・レビュー等）の一部対応
・社内・グループ会社からの税務相談対応
※上記は既存の税務チーム業務と連携しながら進めていただきます
応募条件
■必須条件
いずれかの条件を満さている方
・上場事業会社における税務実務経験（目安5年以上）
・税理士法人・会計事務所における税務実務経験（上場企業の担当経験：目安3年以上）
かつ、以下のいずれかのご経験
・国際税務（移転価格、海外子会社対応等）の実務経験
・海外取引に関連する税務業務の経験
□ 歓迎条件
＜税務専門性＞
・移転価格、BEPS対応の実務経験
・国際税務調査対応経験
・IFRSに関する知識または実務経験
＜資格・基礎スキル＞
・税理士資格、または公認会計士資格
・税理士試験科目合格（2科目以上）
＜事業会社経験＞
・東証プライム上場企業での実務経験
・小売業・多店舗展開企業での実務経験
・中国・ASEAN等の海外取引経験
＜キャリア・その他＞
・将来的な海外子会社への出向志向
・英語を用いた業務経験（読み書きレベル以上）
・社内外ステークホルダーとの調整経験
・事業会社で税務経験を活かしたい志向
配属先
株式会社ニトリホールディングス
財務経理部 税務チーム
※株式会社ニトリ採用でニトリホールディングスへ出向となります。
※入社後、１～２か月程度の短期店舗配属があります。
グローバル展開を支える国際税務のプロフェッショナルへ
ニトリグループの海外展開を税務面から支えるポジションです。移転価格税制、BEPS対応、タックスヘイブン対策税制（CFC）など、国際税務に関する幅広い業務を担当いただきます。
さらに、意欲と希望次第で、海外子会社へ出向しての経理・管理業務や、所属する財務経理部内の他ポジション（主計、財務企画、国内税務など）へのキャリア展開も可能。
グローバル化が進むニトリにおいて、税務の枠を超えた視点で経営に貢献できるポジションです。
「国際税務の専門性を磨きたい」「海外業務に挑戦したい」「財務会計で経営視点を身に付けたい」「将来的には財務戦略にも関わりたい」――そんな意欲を持つ方にとって、理想的なキャリアステージです。
職場のコミュニケーションと安心感を重視した勤務スタイル
ニトリは、業務のスピード感と活発なコミュニケーションを重視しています。
メンバー、上司、他部署との距離も近く誰とでも話しやすい雰囲気が業務のスピードにもつながっています。
また、オフィスは個人の固定席となっている為、自分の席がある安心感があります。
チームメンバーが近くにおり、上司や同僚への相談やサポートも受けやすく、業務への適応もスムーズです。
さらに数百円で利用できる社員食堂や、無料で利用できるジムなど、健康で快適に働ける環境を整えています。
23年連続ベースアップ――“人への投資をやめない会社”
ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。
その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップ（基本給の底上げ）です。
◆ ベースアップとは？
「年間評価と勤続年数による通常の昇給」とは別に、
全社員の基本給水準そのものを継続的に引き上げる取り組み のことです。
物価上昇や生活コストの変化に対し、社員の“安心”を守り続ける仕組みです。
◆ なぜ続けられるのか
・企業としての安定した事業基盤
・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針
・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念
これらがあるからこそ、
景気変動のある20年以上の間、1度も途切れずに実施してきました。
◆ 働く人へのメリット
・収入が毎年確実に向上する安心感
・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい
・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける
当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】財務経理スタッフ・国際税務スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ニトリ東京本部（東京都北区神谷3-6-20） ・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩8分、「志茂駅」徒歩10分 ・JR京浜東北線「東十条駅」徒歩15分 ・JR京浜東北線など「赤羽駅」バス10分 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合） ・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制） ・所定労働時間：8時間/日 休憩：60分/日 ・残業：有（平均残業時間：10～20時間/月） ・残業手当：有 ※管理監督者採用の場合は諸手当に含む ※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他】 ・LTD（長期障害所得補償）制度：有 ※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・基本土日休み（本部勤務の場合） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与） ※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給） ※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与 ・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能） ・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得） ・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等） ・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能） ・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり ※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度） |
| 制度・福利厚生 | ・札幌本社・東京本部に社員食堂完備（会社補助あり格安で利用可能） ・ニトリ従業員持株会（拠出金に対して10%を会社が上乗せ） ・ニトリ自社保養施設：（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり） ・ニトリグループ社員買物割引制度 ・出産・育児支援制度、日祝託児費用補助制度 |
| 通勤手当 | 会社既定に基づき、上限50,000円/月 |
| その他教育支援等 | ・教育資格取得一時金制度 ・語学教室支援 ・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり） ・商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり） |
| 試用期間 | 12ヶ月（試用期間中の待遇、勤務条件の変更無し） ※長期にすることで、入社後に落ち着いて業務に取り組んでいただけます。 |
| 転勤 | 当面無し |
| 定年制度 | ニトリグループはミドルシニア、シニアの転職者がご活躍いただける環境です。 ・定年60歳（役職定年なし） ・再雇用制度：あり（嘱託社員として最大70歳まで雇用） ・退職金制度：あり（勤続5年以上、確定拠出年金あり） ※入社時55歳以上の方は、契約社員としてのオファーになる場合がございます。 |
| 選考方法 | 【応募書類】 ・ご応募時に履歴書と職務経歴書をご提出下さい。 ・最終面接では、写真付き履歴書をご用意下さい。 【選考フロー】 ・書類選考 ⇒ 1次面接／WEBテスト・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※1次面接はオンライン、最終面接はニトリ東京本部にて対面で実施予定です。 面接回数は変更となる場合もございます。 |
| 会社名 | ニトリグループ |
|---|