会社紹介
【グローバル企業ニトリグループ】財務経理部・スタッフの募集［国際税務担当］
ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。
そのために商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。
商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしているのがニトリです。
そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、主力事業のニトリを中心に、デコホーム、島忠、Nプラスそして、国内外に製造、物流、IT、商社、販売を担うグループ会社があります。
2026年2月01日現在、1060店舗（国内858店舗、中国大陸78店舗、台湾72店舗、マレーシア13店舗、シンガポール6店舗、タイ11店舗、香港3店舗、韓国3店舗、ベトナム4店舗、フィリピン6店舗、インドネシア5店舗、インド1店舗）で海外出店を加速しており、それに伴い各国に販売会社や商社などの子会社も設立しております。
ニトリホールディングスの企業サイトはこちらからご確認いただけます。
https://www.nitorihd.co.jp
業務内容
財務経理部・税務チームにて、国際税務のスペシャリストとして以下の業務を行っていただきます。
・国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応）
・海外グループ会社に対しての税務アドバイス
親子間・子会社間取引に関する移転価格税制対応
輸入取引に関する税務論点の整理・対応
BEPS対応
・外部税理士・会計事務所との連携
・海外子会社とのコミュニケーション など
また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。
・税務申告
・法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付
・税務調査対応 など
応募条件
ASEAN中心に事業拡大中のグループ全体の国際税務対応力の強化を目指し国際税務のスペシャリストを募集
■必須条件（いずれかの条件を満たされている方）
・上場企業で5年以上の国際税務の実務経験のある方
・税理士法人、会計事務所で3年以上の国際税務の経験があり、上場企業の担当経験がある方
□歓迎条件
・税理士資格を有している方、または税理士資格試験科目合格されている方（2科目以上）
・東証プライム上場事業会社での実務経験
・中国・ASEANと取引のある会社で国際税務の実務経験のある方
・国際税務で特に移転価格、BEPS、海外子会社対応の実務経験のある方
・輸入取引に関する税務対応経験のある方
・IFRS適用企業での税務対応経験、またはIFRSに関する知識のある方
・税務調査対応経験のある方（国内または海外）
・小売業、多店舗展開している企業での実務経験のある方（上場企業）
・将来的に海外子会社への出向希望のある方
配属先
株式会社ニトリホールディングス
財務経理部 税務チーム
※入社後、数か月の短期店舗配があります。
グローバル展開を支える国際税務のプロフェッショナルへ
ニトリグループの海外展開を税務面から支えるポジションです。移転価格税制、BEPS対応、タックスヘイブン対策税制（CFC）など、国際税務に関する幅広い業務を担当いただきます。
さらに、意欲と希望次第で、海外子会社へ出向しての経理・管理業務や、所属する財務経理部内の他ポジション（主計、財務企画、国内税務など）へのキャリア展開も可能。
グローバル化が進むニトリにおいて、税務の枠を超えた視点で経営に貢献できるポジションです。
「国際税務の専門性を磨きたい」「海外業務に挑戦したい」「財務会計で経営視点を身に付けたい」「将来的には財務戦略にも関わりたい」――そんな意欲を持つ方にとって、理想的なキャリアステージです。
職場のコミュニケーションと安心感を重視した勤務スタイル
ニトリは、業務のスピード感とコミュニケーションを重視しており、オフィス勤務が前提です。
メンバー、上司、他部署との距離も近く誰とでも話しやすい雰囲気です。
また、オフィスは固定席となっている為、自分の席がある安心感があります。
中途入社の方にとっては、相談やサポートを受けやすく、業務への適応もスムーズに行えます。
会社補助により格安で利用できる社員食堂や、無料で利用できるジムなど、健康で快適に働ける環境が整っております。
22年連続ベースアップ――“人への投資をやめない会社”
ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。
その想いを形にした取り組みが、**22年連続のベースアップ（基本給の底上げ）**です。
◆ ベースアップとは？
「年間評価と勤続年数による通常の昇給」とは別に、
全社員の基本給水準そのものを継続的に引き上げる取り組み のことです。
物価上昇や生活コストの変化に対し、社員の“安心”を守り続ける仕組みです。
◆ なぜ続けられるのか
・企業としての安定した事業基盤
・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針
・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念
これらがあるからこそ、
景気変動のある20年以上の間、1度も途切れずに実施してきました。
◆ 働く人へのメリット
・収入が毎年確実に向上する安心感
・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい
・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける
当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】財務経理スタッフ・国際税務スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ニトリ東京本部（東京都北区神谷3-6-20） ・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩8分、「志茂駅」徒歩10分 ・JR京浜東北線「東十条駅」徒歩15分 ・JR京浜東北線など「赤羽駅」バス10分 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合） ・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制） ・所定労働時間：8時間/日 休憩：60分/日 ・残業：有（平均残業時間：10～20時間/月） ・残業手当：有 ※管理監督者採用の場合は諸手当に含む ※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他】 ・LTD（長期障害所得補償）制度：有 ※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・基本土日休み（本部勤務の場合） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与） ※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給） ※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与 ・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能） ・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得） ・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等） ・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能） ・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり ※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度） |
| 制度・福利厚生 | ・札幌本社・東京本部に社員食堂完備（会社補助あり格安で利用可能） ・ニトリ従業員持株会（拠出金に対して10%を会社が上乗せ） ・ニトリ自社保養施設：（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり） ・ニトリグループ社員買物割引制度 ・出産・育児支援制度、日祝託児費用補助制度 |
| 通勤手当 | 会社既定に基づき、上限50,000円/月 |
| その他教育支援等 | ・教育資格取得一時金制度 ・語学教室支援 ・NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり） ・商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり） |
| 試用期間 | 12ヶ月（試用期間中の待遇、勤務条件の変更無し） ※長期にすることで、入社後に落ち着いて業務に取り組んでいただけます。 |
| 転勤 | 当面無し |
| 定年制度 | ニトリグループはミドルシニア、シニアの転職者がご活躍いただける環境です。 ・定年60歳（役職定年なし） ・再雇用制度：あり（嘱託社員として最大70歳まで雇用） ・退職金制度：あり（勤続5年以上、確定拠出年金あり） ※入社時55歳以上の方は、契約社員としてのオファーになる場合がございます。 |
| 選考方法 | 【応募書類】 ・ご応募時に履歴書と職務経歴書をご提出下さい。 ・最終面接では、写真付き履歴書をご用意下さい。 【選考フロー】 ・書類選考 ⇒ 1次面接／WEBテスト・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※1次面接はオンライン、最終面接はニトリ東京本部にて対面で実施予定です。 面接回数は変更となる場合もございます。 |
| 会社名 | ニトリグループ |
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