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【東京】法務室・リーガル担当

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【東京】法務室・リーガル担当 | ニトリグループ

会社紹介

【グローバル企業ニトリグループ】 法務室・リーガルチーム・リーガル担当
ニトリには、『暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン(企業理念)があります。
そのために商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。
商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしているのがニトリです。

そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、主力事業のニトリを中心に、デコホーム、島忠、Nプラスそして、国内外に製造、物流、IT、商社、販売を担うグループ会社があります。

2026年2月01日現在、1060店舗(国内858店舗、中国大陸78店舗、台湾72店舗、マレーシア13店舗、シンガポール6店舗、タイ11店舗、香港3店舗、韓国3店舗、ベトナム4店舗、フィリピン6店舗、インドネシア5店舗、インド1店舗)で海外出店を加速しており、それに伴い各国に販売会社や商社などの子会社も設立しております。

ニトリホールディングスの企業サイトはこちらからご確認いただけます。
https://www.nitorihd.co.jp

業務内容

ニトリグループの成長を法的な側面から支える「法務室」にて、企業法務のご経験を活かした業務に携わって頂きます。
配属先は法務室「リーガルチーム」となります(法務室の組織構成は、「配属先」をご覧ください)。
<ご担当いただく予定の具体的業務>
■特に海外を含むグループ全社の各種契約書の作成・レビュー(英語等外国語の契約書を含む)
■法律相談対応
■訴訟等の法的トラブル対応(代理人業務は原則として無し)
■行政対応(取適法、独禁法、景表法等)
■法務、コンプライアンスに関する研修の実施
■海外新規事業に伴う各種法令調査、海外子会社の相談対応
■組織再編(M&A等)に関わるサポート
■リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応
<取扱法令>
民法、商法、会社法、金融商品取引法、独占禁止法、取適法、景品表示法、消費者契約法等の消費者保護法、個人情報保護法、労働契約法や労働基準法等の労働関連法、廃棄物処理法等の環境法、アジア諸国の法令といったハードローのほか、「企業買収における行動指針」等の様々なソフトローに関わって業務を遂行でき、多様な経験を積むことができます。
AIによる契約書審査や電子契約、新しい契約書管理システムといったリーガルテックを積極的に取り入れています。
グローバルに事業拡大中の当社の成長はこれからも加速していきますので、新規事業や取引など、様々な機会があり、スキルアップのチャンスが豊富にあります。
社内弁護士が複数名おり、その他経験豊富なメンバーが多数おりますので、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧な教育を行っております。

応募条件

<必須要件>
■企業法務の実務経験をお持ちの方(担当分野・業界は問いません)
■ASEAN地域での法務経験をお持ちの方
※特に マレーシア または ベトナムでの駐在経験をお持ちの方を歓迎します
■日本語能力がビジネスレベル以上の方、
日本語での業務文書作成、資料読解、社内外とのコミュニケーションが支障なく行える方。(JLPT N1相当)

<歓迎要件>
□日本弁護士資格をお持ちの方
□英文契約書のレビュー・ドラフト作成が可能な方
※もしくは今後、英文契約・クロスボーダー法務に積極的にチャレンジしたい方
□海外駐在への意欲をお持ちの方(想定エリア:ASEAN地域)
□リーガルテックやITシステムを活用した法務業務改革に興味をお持ちの方
□法務の専門性を高め、スペシャリストとして長期的にスキルアップしたい方
※一般民事中心の法律事務所、任期付き公務員等で経験を積み、今後 企業法務へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。

配属先

法務室・リーガルチーム
※法務室内の他チームなどへジョブローテンションが行われるの可能性もあります。
<法務室の組織構成>
■リーガルチーム、コンプライアンスチーム、ガバナンスチーム、知財チームの4チーム構成。
■正社員32名(うち日本国弁護士5名、日本国弁理士2名、中国律師3名 ※2026年2月時点)
■若手も活躍している風通しのよい職場です。互いに相談をし合える明るい雰囲気が充満しています。
■弁護士資格を持つ法務室長が、各人の要望に応じた研鑽・能力向上に力を入れているため、外部セミナーや研修等も積極的にご参加いただけます。

職種 / 募集ポジション 【東京】法務室・リーガル担当
雇用形態 正社員
給与
年収
想定年収:500万円~1,100万円(能力・経験・年齢・前職年収などにより決定します)
・月給制
・月給300,000円~683,000円(諸手当込み)
・昇給年1回(7月)を予定、評価、業績等に連動して決定
・賞与年2回(7月/12月)を予定、評価、業績等に連動して決定
・決算賞与制度あり(業績による)
※弁護士会費は別途会社負担
勤務地
ニトリ東京本部(東京都北区神谷3-6-20)
・東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩8分、「志茂駅」徒歩10分
・JR京浜東北線「東十条駅」徒歩15分
・JR京浜東北線など「赤羽駅」バス10分
勤務時間
基本勤務時間:9:00~18:00(本部勤務の場合)
・シフト制(1年単位(3ヶ月毎)の変形労働時間制)
・所定労働時間:8時間/日 休憩:60分/日
・残業:有(平均残業時間:10~20時間/月)
・残業手当:有
 ※管理監督者採用の場合は諸手当に含む
 ※勤務間インターバル制度あり(退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける)
 ※リモートワーク応相談
加入保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
【その他】
・LTD(長期障害所得補償)制度:有
※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙場所あり)
休日・休暇
年間休日120日
・基本土日休み(本部勤務の場合)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与)
 ※年次有給休暇は半日単位での使用可(午前有給、午後有給)
 ※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与
・リフレッシュ休暇(夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能)
・ファミリーデー休暇(有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得)
・特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等)
・私傷病特別有給休暇(過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能)
・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり
 ※年次有給休暇取得平均日数:12.3日(2022年度)
試用期間
12ヶ月(試用期間中の待遇、勤務条件の変更無し)
※長期にすることで、入社後に落ち着いて業務に取り組んでいただけます。
転勤
当面無し
制度・福利厚生
・札幌本社・東京本部に社員食堂完備(会社補助あり格安で利用可能)
・ニトリ従業員持株会(拠出金に対して10%を会社が上乗せ)
・ニトリ自社保養施設:(軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり)
・ニトリグループ社員買物割引制度
・出産・育児支援制度、日祝託児費用補助制度
通勤手当
会社既定に基づき、上限50,000円/月
その他教育支援等
・教育資格取得一時金制度
・語学教室支援
・NCS(ニトリコーディネートスクール)インテリアに関する知識を学べる社内講座
・コーディネートコンテスト(自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり)
・商品提案コンテスト(従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり)
選考方法
【応募書類】
・ご応募時に履歴書と職務経歴書をご提出下さい。
・最終面接では、写真付き履歴書をご用意下さい。

【選考フロー】
・書類選考 ⇒ 1次面接/WEBテスト・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
 ※1次面接はオンライン、最終面接はニトリ東京本部にて対面で実施予定です。
   面接回数は変更となる場合もございます。
定年制度
ニトリグループはミドルシニア、シニアの転職者がご活躍いただける環境です。
・定年60歳(役職定年なし)
・再雇用制度:あり(嘱託社員として最大70歳まで雇用)
・退職金制度:あり(勤続5年以上、確定拠出年金あり)
※入社時55歳以上の方は、契約社員としてのオファーになる場合がございます。
会社情報
会社名 ニトリグループ