概要【管理職 募集】
【職種】副支配人（管理職）
歴史的建造物を活用した5つの美術館からなる「小樽芸術村」（運営：公益財団法人 似鳥文化財団）の副支配人を募集します。
小樽芸術村は、明治から昭和初期にかけて建築された歴史的建造物を活用し、国内外の美術品や工芸品を展示する文化施設です。
今後も持続的な施設運営を行っていくため、支配人を補佐しながら施設運営全般を担う管理職を募集します。
採用後は支配人のもとで小樽芸術村特有の運営ノウハウや地域との関係構築について学んでいただきながら、美術館運営、組織運営、施設管理、人材マネジメントなど幅広い業務を担い、将来的には運営の中核として活躍いただくことを期待しています。
業務内容
副支配人として支配人を補佐しながら、小樽芸術村の運営全般に携わっていただきます。
主な業務
・小樽芸術村5館の運営管理
・展覧会、イベント等の企画・運営
・スタッフマネジメント
・予算管理および各種事務業務
・行政、観光団体、地域関係者との連携
・広報・PR活動
・協力会社や取引先との折衝
・歴史的建造物の維持管理および修繕対応
・ニトリグループとの連携業務
・経営層への報告および提案
・収蔵作品の管理、展示替え、作品の搬送および設営
・冬季の除雪作業などを含む施設運営業務
※デスクワークだけではなく、展示作業、作品搬送、施設管理などの現場業務にも積極的に携わっていただきます。
この仕事の特徴
小樽芸術村は一般的な美術館とは異なり、歴史的建造物を活用した5館を少人数で運営しています。
そのため、以下のような多岐にわたる業務に関わることができます。
・組織運営
・施設運営
・人材マネジメント
・地域・行政との連携
・建物維持管理
・展示運営
また、ニトリグループの文化事業として運営されているため、民間企業ならではのスピード感や改善意識、お客様目線での施設運営も求められます。
美術館の専門家というよりも、施設や組織を運営する管理職として活躍いただくことを期待しています。
■小樽芸術村について
北海道に生まれ、道民の皆様に育まれてきたニトリグループは、地域の皆様への感謝の想いをかたちにすべく、「小樽芸術村」を開設いたしました。
小樽市は、明治時代初期、物流の拠点となり、国内有数の経済都市として発展しました。
小樽芸術村は、その時代に建造された木骨石造倉庫や銀行建築などを改修し、国内外の美術品や工芸品などを収集、展示するミュージアムとして活用しています。
また、活動を通じて、まちなみの保存と継承、創造的で多様性に富んだ魅力的なまちづくりに貢献するとともに、小樽の文化資源の魅力を世界に発信していくことを目指しています。
小樽芸術村については、ホームページをご参照ください。
https://www.nitorihd.co.jp/otaru-art-base/
応募条件
一般企業での管理職経験者歓迎。美術館・博物館での勤務経験は問いません。
■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・企業、商業施設、宿泊施設、文化施設等における管理職経験
・総務、人事、経理、施設管理等の管理系部門におけるマネジメント経験
・組織運営、施設運営、事業運営に関する実務経験
加えて
・5名以上のマネジメント経験
・社内外関係者との折衝経験
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許
□歓迎条件
・ホテル、商業施設、観光施設等の運営経験
・予算策定および収支管理経験
・人材育成や組織開発の経験
・行政機関との折衝経験
・広報・PR・マーケティング経験
・施設管理経験
・建物修繕や設備保全に関する知識
・歴史的建造物の保存・活用に関する知見
・私立の美術館、博物館、文化施設等での勤務経験
・外国語が堪能な方（お客様のご案内、資料の読み書き）
・採用後に小樽市内に居住することが可能な方
※美術館・博物館での経験は不問です。
□求める人物像
・北海道に愛着を持ち、地域文化の発展に貢献したい方
・芸術・文化に敬意を持ち、施設の価値向上に取り組める方
・経営と現場の両方の視点を持ち、組織運営に活かせる方
・自ら現場に入り、課題発見から改善まで主体的に行動できる方
・少人数組織の中で幅広い業務に柔軟に対応できる方
・変化を前向きに受け止め、スピード感を持って対応できる方
・地域社会や行政、観光団体など多様な関係者と良好な関係を構築できる方
・立場や役職を問わず相手を尊重し、信頼関係を築ける方
・メンバーの強みを活かしながらチームをまとめ、成果につなげられる方
・自ら行動しながら周囲を巻き込み、組織目標の達成を推進できる方
・ニトリグループの理念に共感し、お客様視点で考え行動できる方
□この仕事の魅力
・日本有数の民間美術館の運営に管理職として携わることができる
・歴史的建造物を活用した5館の運営を通じて幅広い経験を積むことができる
・組織運営、施設管理、人材マネジメント、地域連携など多様な業務に携われる
・ニトリグループの文化事業の中核メンバーとして活躍できる
・経営層との距離が近く、自らの提案を施設運営に反映できる
・芸術・文化の価値を次世代へつなぐ社会的意義の高い仕事に携われる
福利厚生・各種制度
「仕事も、暮らしも、もっと豊かに。」
ニトリグループには社員の生活を支える制度が整っています。
■安心して長く働ける環境をご用意しています
※株式会社ニトリで採用後、公益財団法人似鳥文化財団へ出向していただきます。
・通勤交通費支給（月50,000円上限）
・賞与支給（7月・12月／年2回）
・決算賞与制度
・家族手当
・退職金制度
・ニトリ社員買物割引制度
・ニトリ社員持株奨励金制度
・ニトリ保養所利用制度（軽井沢・熱海・琵琶湖・大阪・湯布院など）
・定期健康診断費用負担制度
・教育資格取得一時金制度
・ニトリコーディネートスクール（NCS）
など、充実した福利厚生・各種制度をご用意しています。
| 職種 / 募集ポジション | 小樽芸術村・副支配人（運営管理職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約期間：1年 契約更新：有（勤務評価、勤務実績等による） ※更新時の昇給あり（評価、会社業績等により昇給有無、金額を個別判断） 更新上限：無 ※長くお勤めいただける方を希望しております。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 小樽芸術村 ※株式会社ニトリ採用で公益財団法人 似鳥文化財団へ出向となります。 ■アクセス ・JR「小樽駅」より徒歩10分程度 ※駐車場あり、自家用車通勤可です。 ・最寄り駅のJR「小樽駅」からJR「札幌駅」は快速電車で35分程 |
| 勤務時間 | シフト制（1年単位（3か月毎）変形労働時間制） 基本シフト：09時00分～18時00分 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：1時間 ・残業：有（平均残業時間：20時間/月） ・残業手当：有 ※管理監督者採用の為、諸手当に含む 開館時間 夏季：09時30分～17時00分 冬季：10時00分～17時00分 ※イベント等で特別営業あり 最新の営業日、時間は「小樽芸術村」ホームページでご確認下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 待遇 | ・通勤交通費支給（月50,000円上限） ・賞与支給（年2回）※評価、会社業績による ・時間外手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・ニトリ社員買物割引制度 ・ニトリ社員持ち株奨励金（拠出金に対して10%支給） ・ニトリ保養所が基本1泊2,000円で利用可（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり） ・定期健康診断費用負担制度など |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（シフト制） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日/年） ※年次有給休暇は半日単位での使用可 ・特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、裁判員及び検察審査員特別有給休暇） ・リフレッシュ休暇（夏季最大11日・冬季最大9日） ・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得が可能） ・その他休暇（出産休暇、生理休暇、産前・産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇等） ・私傷病特別有給休暇（有効期限内に取得できなかった年次有給休暇を、120日を上限として積み立て、病気の時などに利用することができます） |
| 各種保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他】 LTD（長期障害所得補償）制度：有 ※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担 |
| 募集人数 | 1名 |
| 応募方法・選考フロー | ■ご応募は下記書類をご提出ください。 ・履歴書（要写真添付、書式自由） ・職務経歴書（A4用紙 1枚以内、書式自由） ・志望動機書（A4用紙 1枚以内、書式自由） ■選考フロー ・書類選考 ⇒ 適性検査（オンライン） ⇒ 一次面接（オンライン） ⇒ 最終面接（対面orオンライン） ⇒ 内定・入社 ※面接回数・方法は変更となる場合があります。 ※応募から内定・入社までオンライン対応可能です。 |
| 会社名 | ニトリグループ |
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