日東電工（Nitto）とは
Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。
ー事業内容ー
■基盤機能材料事業 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
■情報機能材料事業 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
■ICT事業 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）
■メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
■メンブレン事業 （海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）
ー参考情報ー
Nittoグループ統合報告書2023
会社説明会（23年5月31日開催）
中期経営計画「Nitto for Everyone2025」
Nittoのグローバルニッチトップ戦略
Nitto Innovation Lab
ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略の実践
<所属組織について>
【所属組織】
全社技術部門 デジタルヘルス事業推進部 マーケティング課
【所属事業部門の概要】
全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
【所属組織のミッション】
■全社重点3分野の１つであるヒューマンライフ領域において、デジタルヘルス事業の技術/ビジネス開発を推進
■デジタルヘルス事業拡大に向け、既存製品ならびに新規パイプラインの事業開発、マーケティング戦略の策定・実行
■デジタルヘルス事業推進部
・ハートケア課：心疾患・在宅領域におけるソリューション開発
・ソーシャルケア課：メンタルヘルス領域におけるソリューション開発
・ライフケア課：慢性疾患向けソリューション開発
・マーケティング課：上記3分野含む事業開発・マーケティング
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も在籍してします。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
【募集背景】
■既存事業拡大、新規米国市場参入を予定しており、事業加速化を実現する事業開発、新規パイプライン増強、マーケティング強化のため、組織強化の増員採用です。
<担当業務>
【担当製品】
■パッチ型心電計を中心とするウエラブルデバイス
【職務内容】
■既存製品/新規開発製品のグローバルマーケティング
【入社後まずお任せしたい業務】
■既存・新規開発製品のマーケティングプラン策定、事業拡大を実現する販売/プロモーション体制構築、新規パイプライン探索、スタートアップ連携検討等、ビジネス開発全般に関わって頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
開発製品の戦略策定、パートナー探索等ビジネス開発に関わる業務に幅広く関わって頂き、知識・スキル向上に繋げて頂きます。
■5年後のイメージ
経験値、スキルに応じて国内だけでなく、米国等グローバルマーケティングを担える人財になっていただける事を期待しております。担当製品によっては現地駐在の可能性もございます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■中期経営戦略で掲げる重点3分野の１つであるヒューマンライフ事業においてビジネス開発の中核を担える。異業種からのデジタルヘルスケア市場参入であり、新製品上市、新規パイプライン探索、商流体制構築等、医療/ヘルスケア事業におけるビジネス開発全般に関わって頂けるやりがいがあります
<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内/海外出張
大阪⇔東京 2回/月程度
米国/東南アジア 1回/半年程度
【テレワーク】
■週1日〜2日
【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均30時間程度となります。
<勤務地>
茨木事業所
大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
<求めるご経験>
【必須（MUST）】
■医療・ヘルスケア関連製品(業界問わず)の事業企画立案/マーケティング/ビジネス開発経験
■ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
■医療分野における業界規制/商習慣の理解、医療従事者とのコミュニケーション経験、臨床試験に携わった経験
<求める人物像>
■一人称で物事を考え、アクションする事が出来る
■困難な状況下でも現状打破出来る忍耐力、実行力
■社内外関係者との調整力
| 職種 / 募集ポジション | デジタルヘルス新規事業 マーケティング（パッチ型心電計を中心とするウェラブルデバイス等/大阪・茨木）(DH推) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 茨木駅 徒歩8分 ◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間、福利厚生 | ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り ■フレックスタイム制 有 ■年間125日（内訳）土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 ４〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(47日~/年) ◎時間単位年休：有 |
| 従事すべき業務の備考 | 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 取締役社長 | 髙﨑 秀雄 |
| 設立 | 1918年10月25日 |
| 従業員数 | 連結 :28,371名 単体 : 6,672名 |
| 資本金 | 267億円 |
| 売上高 | 連結 : 9,290億円（2023年3月期） 単体 : 5,442億円（2023年3月期） |
| 本社所在地 | 大阪本社 〒530-0011 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA33階 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階 |
| 本社以外の事業所 | 東北事業所(宮城県)、関東事業所(埼玉県)、豊橋事業所(愛知県)、亀山事業所(三重県)、滋賀事業所(滋賀県)、茨木事業所(大阪府)、尾道事業所(広島県)、名古屋支店(愛知県)、大阪支店(大阪府) |
| グループ会社数 | 国内 : 18社 海外 : 79社 |
| 事業内容・商品 | ―プロフィール― Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。創立から現在に至るまで、「粘着」「塗工」「高分子機能制御」「高分子分析・評価技術」の4つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。今では、スマートフォンやテレビなどの画面表示に欠かすことのできない光をコントロールするフィルムをはじめ、工業用テープ、自動車用部材、医療用関連製品など、高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンスまで、様々な業界に製品を提供する、高機能材料メーカーです。 ー事業内容ー ■基盤機能材料事業部門 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業部門 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業部門 （回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ・メンブレン事業 （海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど） |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：6988） |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | キャリア採用についてのお問い合わせは下記へお願い致します。 日東電工キャリア採用担当：career-recruit@nitto.com |