日東電工(Nitto)とは
Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80%を超える高機能材料メーカーです。
ー事業内容ー
■基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ)
■情報機能材料事業 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム)
■ICT事業 (回路材料などエレクトロニクス関連製品)
■メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など)
■メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)
ー参考情報ー
Nittoグループ統合報告書2024
会社説明会(24年9月13日開催)
中期経営計画「Nitto for Everyone2025」
Nittoのグローバルニッチトップ戦略
Nitto Innovation Lab
ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略の実践
Nittoの女性活躍
Nittoのオフィス紹介
<所属組織について>
【所属組織】
品質保証本部 品質管理部 品質企画グループ
【所属組織のミッション】
■各事業部門・海外拠点等グローバル全社の品質ガバナンス体制をモニタリングし。品質マネジメントシステムからのアプローチの各部門での実行を支援し、自主的に継続的な改善ができる体制の構築を行っています。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■品質関連の実務ではなく、ガバナンス構築・運用の本社機能なので、少人数組織でもあり、非常に風通しが良く、若い世代が活発的に意見を出せる職場です。
■我々の顧客は社内の他部門の方になりますが、押し付けで改善するのではなく、相互納得の上で品質改善できるよう、丁寧な話し合いを行っています。
【募集背景】
■部門の平均年齢が上がり、その後継者育成と、品質ガバナンス強化のための増員採用です。
<担当業務>
【担当製品】
■社内の全製品
【職務内容】
■全社組織の品質保証部として、品質教育体制の構築や品質指標の見直し、品質コンプライアンスの対策検討をグローバルに行います。
また、必要に応じて事業部と協働して品質改善の支援を行います。
【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは先輩社員と一緒に、品質教育や品質指標の見直しなど幅広い業務に携わっていただきます。
■また品質保証以外のキャリアから来られる方には、品質保証の基礎教育も実施します。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後
事業部にて品質改善の中心的な役割を担っていただきます。また、これから立ち上がる新製品の品質システム構築を支援いただきます。
■5年後
品質保証本部として全社の教育や規定見直し、製造拠点の監査や支援などに対し中心的な役割を担っていただきます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■従来の品質保証の考え方を大切にしつつも、従業員のコミュニケーションなどを意識した新しい品質保証の形を検討しています。
これまでにない取り組みなので簡単ではありませんが、その分、Nitto以外の方の知見を反映しやすいと考えています。
<働き方>
【出張(国内/海外)】
■不定期に国内外含めた短期出張があります。
【テレワーク】
■上長と相談の上、柔軟に使用いただけます。
【フレックス勤務】
■コアレスフレックスを、上長と相談の上、柔軟に使用いただいています。
【残業時間】
■時期にもよりますが、実績的には月平均5時間以内です。
<勤務地>
茨木事業所
大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
<求めるご経験>
【必須(MUST)】
■化学、素材製品の品質保証、製品開発、生産技術いずれかのご経験
※製品分野は不問
【歓迎(WANT)】
■日常会話レベル以上の英語力(目安TOIEC600以上)
■QC検定2級 以上
<求める人物像>
■様々な部門の方との柔軟なやりとりが可能なコミュニケーション力
■社内の多岐にわたる製品に関わるため、新しいことを習得していく意欲
職種 / 募集ポジション | 品質保証(全社品質ガバナンス/大阪・茨木)(品質企) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 茨木駅 徒歩8分 ◎就業場所の変更範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
勤務時間、福利厚生 | ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円) ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り ■フレックスタイム制 有 ■年間125日(内訳)土曜 日曜 ■有給休暇 ◎初年度 4〜9月入社の方:16日 10〜3月入社の方:8日 ◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) ◎時間単位年休:有 |
従事すべき業務の備考 | 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 |
会社名 | 日東電工株式会社 |
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代表取締役 取締役社長 | 髙﨑 秀雄 |
設立 | 1918年10月25日 |
従業員数 | 連結 : 27,426名 単体 : 6,941名 (2024年3月末時点) |
資本金 | 267億円 |
売上高 | 連結 : 9,151億円(2024年3月期) 単体 : 5,186億円(2024年3月期) |
本社所在地 | 大阪本社 〒530-0011 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA33階 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階 |
本社以外の事業所 | 東北事業所(宮城県)、関東事業所(埼玉県)、豊橋事業所(愛知県)、亀山事業所(三重県)、滋賀事業所(滋賀県)、茨木事業所(大阪府)、尾道事業所(広島県)、名古屋支店(愛知県)、大阪支店(大阪府) |
グループ会社数 | 国内 : 17社 海外 : 72社 (2024年3月末時点) |
事業内容・商品 | ―プロフィール― Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。創立から現在に至るまで、「粘着」「塗工」「高分子機能制御」「高分子分析・評価技術」の4つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。今では、スマートフォンやテレビなどの画面表示に欠かすことのできない光をコントロールするフィルムをはじめ、工業用テープ、自動車用部材、医療用関連製品など、高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンスまで、様々な業界に製品を提供する、高機能材料メーカーです。 ー事業内容ー ■基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ・メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど) |
上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場(証券コード:6988) |
求人・エントリーに関するお問い合わせについて | キャリア採用についてのお問い合わせは下記へお願い致します。 日東電工キャリア採用担当:career-recruit@nitto.com |