日東電工（Nitto）とは

Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。

ー事業内容ー
■基盤機能材料事業　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
■情報機能材料事業　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
■ICT事業　　　　　 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）
■メディカル事業　　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
■メンブレン事業　　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

ー参考情報ー
Nittoグループ統合報告書2023
会社説明会（23年5月31日開催）
中期経営計画「Nitto for Everyone2025」
Nittoのグローバルニッチトップ戦略
Nitto Innovation Lab
ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略の実践

<所属組織について>

【所属組織】
営業本部 営業推進部　マネジメント＆セールスサポートグループ

【所属組織のミッション】
■営業人財育成、販売促進施策を通じて三新活動にチャレンジする意欲を持ち、テーマ創出に向けたコンバージェンス活動を実践できる営業人財育成。及び三新活動を活性化させる様々な施策立案を通じて、全事業部の営業活動を支援する
※「三新活動」について
【参考】https://www.nitto.com/jp/ja/employment/about/
■営業本部
ー営業支援部
　ー・マネジメント＆セールスサポートグループ
　ー・セールスプロモーショングループ"

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■ベテランが多い部署ですが、年齢や経験にとらわれず、意見が言える部署です。
■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん、担当者に押しつけるのではなく、チーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は、質問・相談しやすい環境です。

【募集背景】
■会社の成長に向けて、・グローバルで連携した三新活動活性化支援、・新卒やキャリア採用の営業人財の早期戦力化とオンボーディングの短期での実現がより求められている状況となっています。一方で現在の部内の人員構成は高齢化が進んでおり、後継者育成と組織強化の増員採用です。

<担当業務>

【職務内容】
■三新活動活性化に向けた施策案の立案、実行及び営業人財育成企画、実行

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは会社の成長に向けて三新活動をグローバル(国内、海外現地法人、国内グループ会社)で連携し、活性化するための施策の企画や運営面での支援活動を担当していただきます。具体的には、グローバル視点でテーマの可視化、優良事例の共有についての企画運営を担って頂きます。
■また、営業人財育成にも携わっていただきます。「営業力強化」「オンボ−ディング」「早期戦力化」「横の繋がり」をキーワードに、現在実施している教育プログラムを踏襲しつつ、受講対象者や上長の課題認識、ニーズを拾いながら、プログラムのブラッシュアップと将来に向けた新たな体系の構築を行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■三新活動を活性化させる施策の立案と実施
■優良テーマをグローバルで共有する仕組みの検討、確立と横展開の支援
■将来に向けた営業人財のあるべき姿を考察し、営業力強化に向けた人財育成プログラムの企画立案とプログラム運営

【業務のやりがい/アピールポイント】
■業務を通じて多くの関係部署とコミュニケーション、交渉を行っていただきますので、幅広い人脈を広げることができます。
■企画した取組みを実践し、好評を得た時にはやりがいを感じることができます。
■また、本質的な課題を探りながら人財育成プログラムを立案、実行する取組みは、受講生のアンケートや感想、その後の成長を通じてやりがいを感じることができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張
必要に応じ、弊社事業所、グループ会社、ビジネスパートナーへの出張の可能性があります。

【テレワーク】
■平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間程度となります。

<勤務地>

東京支店
東京都港区港南1丁目2番70号
品川シーズンテラス26階

<求めるご経験>

【必須（MUST）】
■B2Bの営業経験があり、営業企画や人財育成や営業ノウハウの展開などに関わる業務経験がある方
■社内だけでなく、お客様、他社、外部業者等との折衝・調整経験

【歓迎（WANT）】
■化学、素材、自動車部品、電気電子部品メーカーでのスペックイン営業経験者

<求める人物像>

■社内外の多くのステークホルダーとスムーズな調整や交渉が可能なコミュニケーション力
■ロジカルシンキング、課題発見能力
■新規企画力