日東電工（Nitto）とは

Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。

ー事業内容ー
■基盤機能材料事業　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
■情報機能材料事業　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
■ICT事業　　　　　 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）
■メディカル事業　　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
■メンブレン事業　　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

ー参考情報ー
Nittoグループ統合報告書2024
会社説明会（24年9月13日開催）
中期経営計画「Nitto for Everyone2025」
Nittoのグローバルニッチトップ戦略
Nitto Innovation Lab
ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略の実践
Nittoの女性活躍
Nittoのオフィス紹介

<所属組織について>

【所属組織】
ヒューマンライフソリューション事業部門 生産技術部生産技術課

【所属事業部門の概要】
核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。

【所属組織(部)のミッション】
■断トツのESG貢献を担うメンブレン事業部において、現行事業の強化および新規事業創出のための設備投資、および投資管理を担う部門。従来の水処理事業だけでなく、溶剤回収、ガス分離技術は新たな環境貢献技術として社内外から注目されており、早期の立上げが期待されています。

【所属組織(課)のミッション】
■今年度も各工程の設備を増強する大型投資を予定しており、中長期に渡って継続的な設備導入、および生産立上げ対応を行うことで、安全、品質、増産、および合理化を進めていくのが主なミッションとなります。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■生産技術部　生産技術課
・塗工グループ：メンブレン製造装置（塗工装置、紡糸装置、溶解調合装置）の設計、導入、立ち上げ、維持管理、情報材製造装置（塗工装置、溶解調合装置）の導入、維持管理　

・組立グループ：エレメント製造装置（組立装置、巻付装置）の設計、導入、立ち上げ、維持管理

・検査グループ：製品検査、水/ガス処理装置（検査装置、梱包装置）の設計、導入、立ち上げ、維持管理

・庶務：消防資料作成、設備投資フォロー、製図支援
■社内の異動、あるいはキャリア入社された方メンバー共に、前職場での経験を活かして、1~2ヶ月の短期間で中心戦力となっています。

■業務フローやルールは社内基準として登録されており、OJTと社内教育で基礎を身に付けていただいた上で、配属直後は小規模の改造工事の経験から、製品や工程の知識を身に付けてもらうと共に業務フローを習得するような流れとなります。

■4年前に異動(10年前に転職)された方のケースでは、停滞していたロボット導入による製造プロセスの自動化テーマを担当いただき、完全自動化ラインの立ち上げによって、省人化ならびに危険作業の撤廃を実現、業績ならびに安全に多大な貢献をいただきました。当課はキャリア入社の方も約半数を占め、異なる技術背景を武器にしながら、チームメンバーと相互成長できています。

【募集背景】
■メンブレン事業部の成長投資実行に当たって、設備および製造プロセス設計を担う人材が不足しています。これに対応できる人員を増強したく、今回募集をかけることとしました。

<担当業務>

【担当製品】
■メンブレン製品

【職務内容】
■生産設備の設計、導入、および改善

【入社後まずお任せしたい業務】
■生産設備の設計、導入、および改善が主な担当業務となります。その上で、新たな製造プロセス、生産条件を関連部署と協業で確立する開発要素もあります。まずは既存設備の改善(安全機能付与、あるいは品質改善テーマ)を中心に設備や製品、業務プロセスを身に着けた上で、生産設備の設計含む投資業務も徐々に経験いただくことになります。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■将来的には、新規設備投資のようなテーマを主導し、生産技術部およびメンブレン事業部を担えるような人財への成長を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■業績およびESGへの貢献は、生産装置の最適設計、適正管理、更新が必要不可欠で、その生産技術業務は定量的に成果が表れやすいです。自身が携わった装置が稼働する、改造した装置の使用者が喜ぶ顔を見れる、そして数値として自身の業務への貢献度合いを実感できる、そのどれもがやりがい、魅力といえます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張：設備メーカー訪問／出荷前立会／社外試作など適時（年数回程度）
■海外出張：海外事業部拠点の支援、設備調査など（ほぼありません）

【テレワーク】
■家庭の事情により適時（平均で月1程度）

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■今年度実績では平均20時間／月未満。
■休日出勤は担当する大型工事（連続3日以上）で、長期連休または月末の土日に発生可能性がありますが、代休取得はもちろん、グループ内で割り振って負荷分散しています。

<勤務地>

滋賀事業所
滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7号

<求めるご経験>

【必須（MUST）】
■生産装置の仕様設計、導入、工事立会管理業務の経験、社内関連部署および他社との折衝業務の経験

【歓迎（WANT）】
■機械設計、電気設計の基礎知識
■ウェブハンドリング技術、塗工乾燥の知識(流体力学、熱力学)
■プラント設備の設計、またはロボット等自動設備の知見

<求める人物像>

■自分自身で課題を見つけ、日々改善改良を実行できる方
■他人の役に立てることを喜びとする方