日東電工（Nitto）とは

Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。

ー事業内容ー
■基盤機能材料事業　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
■情報機能材料事業　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
■ICT事業　　　　　 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）
■メディカル事業　　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
■メンブレン事業　　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

ー参考情報ー
Nittoグループ統合報告書2024
会社説明会（24年9月13日開催）
中期経営計画「Nitto for Everyone2025」
Nittoのグローバルニッチトップ戦略
Nitto Innovation Lab
ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略の実践
Nittoの女性活躍
Nittoのオフィス紹介

<所属組織について>

【所属組織】
生産本部(生本) 製造エンジニアリング統括部第２エンジニアリング部第1グループ

【所属組織のミッション】
・生産管理基盤を高度化し、モノづくり力レベルを高める

・改善手法とデジタル技術で製造管理基盤の強化
・第２エンジニアリング部　
-第１グループ：事業のモノづくり課題へ改善手法(トヨタ生産方式、IE手法等)とオペレーション支援システムで解決(40代で構成）

-第２グループ：生産計画システム・製造実行システムMES構築　(20代から40代で構成)

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・雰囲気：上司・先輩・実務者までの距離感が近く、気軽に相談し合えます。また、キャリア採用者が半数以上のため、すぐにチームに溶け込めると思います。

・進め方：担当を任された仕事は、先輩社員・担当と一緒に実施する。(慣れるまで伴走)毎週、グループミーティングを通じ、チーム内で都度相談し進めて行きます。新しい業務領域や技術へのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。

【募集背景】
・改善のスペシャリストとして事業部の収益改善やリードタイム短縮、海外拠点の工場管理等の課題に対し、改善手法(トヨタ生産方式、IE手法、工場診断等)を用いて対応しています。一方で今期よりオペレーションのデジタル化を進めており、またQCDのうちC(コスト)とD(デリバリー)をフォーカスした活動していましが、今後はQ(品質)のモノづくり課題にも対応していく計画をしており、組織強化の増員採用です。

<担当業務>

【担当製品】
・全社組織のため、対象製品はなく全事業部の全製品が対象です。

【職務内容】
・各事業部の様々なモノづくり課題に対し解決策提案〜実行支援

・業務①オペレーション支援システム構築
-調査・課題化
-構想・要件定義
-システム設計・構築と導入

または

・業務②不良未然防止にむけた工程管理の高度化
-調査・課題化
-工程管理設計(QC工程図/FMEA/作業標準書)

【入社後まずお任せしたい業務】
・業務①オペレーション支援システム構築
特定事業部のモデル職場でオペレーション支援システム構築に携わって頂きます。進め方は先輩社員と一緒にテーマ探索から行い、テーマ設定後は事業部の関連部門と一緒に行い、F＆G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。

または

・業務②不良未然防止にむけた工程管理の高度化
特定製品をモデルとして工程管理設計に携わって頂きます。進め方は先輩社員と一緒に現状の実態調査(品質リスクと工程管理方法)からあるべき工程管理方法の設計まで行って頂きます。事業部の関連分門と一緒に連携しながら業務に取組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ：先輩社員と担当業務経験積み、1人でテーマ担当ができるようになる。

・5年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・未経験の領域でもモノづくりの基本や標準を学びながら、実践を通じてスキルを磨くことができます
・全社横断の組織のため、多様な事業・製品群に携わり、国内外の拠点でグローバルに活躍する機会があります
・業務を通じて情報系や業務関連の資格取得にも挑戦でき、継続的なスキルアップが可能です
・課題へのアプローチは自由度が高く、主体的に最新技術や業界動向を取り入れながら改善策を考えることができます

<働き方>

【出張(国内/海外)】
・調査・FS段階・システム構築は国内主業務担当拠点　1回/週

・立ち上げ・運用開始期：国内主業務担当拠点　約6か月程度

・全社重点活動への参画：国内主業務担当拠点　約6カ月〜1年

【テレワーク】
・基本的には出勤・業務対応
・都合による在宅勤務は　1日/週　可能

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・通常期：10〜20時間/月
・繁忙期：30-40時間/月　

<勤務地>

豊橋事業所
愛知県豊橋市中原町字平山18番地

【勤務地詳細】
・愛知県 新所原駅南口から車で約3分、徒歩で約10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。
・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。
・愛知県と静岡県の県境に位置しており関東、関西方面どちらにもアクセスしやすい事業所です。
・ショッピングモールや複合施設もあり、日常の買い物や娯楽も充実しています。また共働き子育てしやすい街でもあります。
・社員の多くは豊橋〜浜松間エリア近辺に在住している方が多いです。

よりよく知っていただくためのページ情報がございます。
・豊橋事業所での1日
https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/toyohashi.html

<求めるご経験>

【必須（MUST）】
■製造業における現場改善の経験(品質改善/歩留改善・コスト低減・リードタイム短縮など)

【歓迎（WANT）】
■トヨタ生産方式の知識、活用経験
■データ分析・可視化の経験
■製造現場でのIoT・デジタルツール導入経験
■QC検定/信頼性技術者/QMS審査員資格などの有資格者

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・最新の生産系システムやオペレーションシステム技術をリスペクトし、常に学ぶことができる等